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共有6336筆搜尋結果

學校沒有電腦，升大學卻有「電腦考科」？──我在東非高原上推動「資訊教育」

學校沒有電腦，升大學卻有「電腦考科」？──我在東非高原上推動「資訊教育」

圖／廖于萲 提供伴隨著資訊的快速流通以及易可取性（Accessibility），當已開發國家正如火如荼推動「數位自學」、「科技融入教學」，世界上仍有數量可觀的一群學童，沒有機會體驗科技軟體帶給生活的效率，也沒有機會享受線上資源的豐富性。每個訪調的最後階段，我們都會詢問學生目前 ICT 學習的困境與需求，大多數的學生皆表示希望我們可以提供（媒合）更多電腦給學校。
Crossing Campus
2022/09/26
2184
美洲毒品戰爭：玩家會改變，遊戲規則卻始終如一

美洲毒品戰爭：玩家會改變，遊戲規則卻始終如一

艾斯科巴建立的「毒品王國」哥倫比亞走私史由來已久，其地處商貿海陸要道，整體社會長年來嚴重的貧富差異及政治不穩定，促成了它在國際毒品貿易上發展的可能性。
異鄉人的天堂路
2018/10/29
7104
從納粹集中營倖存，此後 20 年卻依然有罪——德國同志運動的漫漫長路

從納粹集中營倖存，此後 20 年卻依然有罪——德國同志運動的漫漫長路

說到同志權益，不能不說起曾經長期存在於德國的一個歧視性法律：刑法第一七五條。這是從威廉帝國時代的刑法典就規定的法律，禁止不符合倫理規範的性行為，其中也包括男性之間的性行為。後來納粹時代延用這條法律，並且加重了處罰刑度，也造成同性戀進一步被歧視。男同性戀被法律上正式區別並視為有罪，他們有一個非正式的稱號：「一七五族」（175er）。
換日線全球讀書會
2020/02/27
3846
告別在韓國打工度假的生活，我想謝謝這一年遇到的好事與壞事

告別在韓國打工度假的生活，我想謝謝這一年遇到的好事與壞事

過去在台灣工作時，很討厭 SOP，明明處理事情要照著規範走，卻又會因為某些特殊狀況需要打破原則、處理例外的可能；到了韓國民宿才發現，SOP 存在的重要性。光是一間小小的民宿，就常常因為員工交接不完全，或因為沒有規矩，而導致每個人做法不同，進而出現忘記收錢、忘記幫客人叫車的狀況，這令我體認到制度的重要性。另外，也像我想的一樣，發現我的生活英文有多麽糟糕（笑）。
告別，2019
2019/12/30
8425
【墨西哥難民營實錄】這條路上天遼地闊，卻沒有神的存在：「80% 的他曾被暴力攻擊；100% 的她曾被強暴」

【墨西哥難民營實錄】這條路上天遼地闊，卻沒有神的存在：「80% 的他曾被暴力攻擊；100% 的她曾被強暴」

他們是來自中美各國，試圖穿越墨西哥至美國謀取生活的「非法移民」，或者更精確點來說，是某種程度上的「志願性難民」。凡是團體，大抵都有個規律與準則，我很快就習慣了難民營的志工生活：清晨 6 點至早上 9 點間有水洗澡和洗衣、 7 點開工、8 點 45 分是每日的工作會議、9 點早膳、下午 2 點午餐、7 點晚膳、晚間 9 點大門關閉後便不可出入、10 點全面宵禁。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/03/01
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從9A1B的大馬優等生之死談起──追求「卓越」的教育中，我們遺漏了什麼？

從9A1B的大馬優等生之死談起──追求「卓越」的教育中，我們遺漏了什麼？

在困難重重下，一個人就得有抗壓性，否則在內心一直喊著壓力山大的當兒，一個人的抗壓性低，恐怕壓力就成了致命的隱形殺手。馬來西亞華裔家長普遍上認為，萬般皆下品，唯有讀書高。或許學術成績是值得光宗耀祖的，可是，假若成績不理想就想不開，未免令人惋惜。
吳嘉豪／豪情壯誌
2016/03/14
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為台灣社會鼓掌：當大學指考題目納入「移民工文學」，我們的心又更開闊了一點

為台灣社會鼓掌：當大學指考題目納入「移民工文學」，我們的心又更開闊了一點

總有一天你我有機會，站在國際級的場合紹台灣文化，或許不要只說台灣有 101、有夜市，別忘了今日大學升學考試出現的移民工文學考題，從教育體系擬出考題的多元性，那便是台灣社會對族群友善、和世界交朋友的一個最具體的象徵。更精簡的說，如果「移民工文化出現在你我的生活」這件事對你太遙遠，那就看看國文科升學考題吧！
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2018/07/03
8268
你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

剛畢業時，我們大多順從外界的期待和趨勢去選擇第一份職業；但在逐漸熟悉了業務、更認識自己和世界，並體會到時間有限以後，我們會重新評估職涯的發展與自我追求的重要性。在 30 歲上下之際，我身邊許多朋友都開始反思自己的職涯，雖然每個人都在不一樣的階段，但一樣的是我們都在轉職的路上。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/12/13
4810
「想問你什麼時候歸，但又想要你飛」 ──面對父母老去，海外子女的終極課題：從孩子成為照護者

「想問你什麼時候歸，但又想要你飛」 ──面對父母老去，海外子女的終極課題：從孩子成為照護者

隔日到了上海， 當海關問我為何要緊急申請一次性台胞證時，「奔喪」這詞，說起來又麻木又不真實。大學第一次離家，才發現自己「不只是孩子」在海外讀書和工作，什麼情境最困難呢？無法解決生命志向的學業和工作？難以融入異國文化，永遠的局外人窘境？ 還是對於留下、回去的掙扎？我想都有，但有一個最隱性又最血腥的痛苦，是和家人長期分隔兩地。
郭誠涵／微光日常
2017/12/14
63174
我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

把能量與時間投注在「自身可控」的範圍內，高效利用身邊所有資源，把可控事項做到問心無愧，身心健康地勇敢迎戰不可控風險，達到「自己定義的成功」（不是普世定義的成功，也不是別人定義的成功），就能增加「永續生涯幸福感」的可能性。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/21
5212
與軍事基地為鄰的人民，如何看待「戰爭與和平」？──沖繩宮古島現場直擊

與軍事基地為鄰的人民，如何看待「戰爭與和平」？──沖繩宮古島現場直擊

除此之外，在這次和平營期間認識的人們之中，有人在戰爭中失去了哥哥與父親，有人則是苦於面對基地帶來戰爭的可能性、噪音，與對於軍人犯罪的恐懼，這些都與戰爭爆發的可能性相同，都是相當折磨人的事情。對許多宮古島、沖繩與日本的人們來說，他們並不是基於特定理念或信仰而反戰，而是因為自己對周遭環境感到恐懼，進而希望追求一個沒有恐懼的世界。
陳志剛／京都滞在中
2023/11/30
1718
成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

不過，除了需要增加考試辦理的可預期性外，也必須讓更多人知道有這個工作與考試的存在。以薪資待遇、國際發展性及工作內容的特殊性來說，這個職缺理應很有競爭力，但是不論跟其他公務員考試類科，或是跟外商公司比起來，報名人數都不太理想。
Yakov／漂浮在南洋
2023/05/10
9481
大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

圖／yourator幾年前，雇主品牌的重要性還沒有被大多數國內公司理解。當時我們逐一訪問了新成立的公司，採訪他們以瞭解其企業文化，並撰寫介紹性文章。在我們的推動下，越來越多的初創企業創始人開始嘗試建立自己的企業價值和願景，環境正在慢慢改變。後來，除了新創企業外，許多對數位創新人才有強烈需求的大型與中型企業也響應我們的倡議，開始注重企業文化的塑造與宣傳。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/09/15
2732
中國疫情大解封，春運返鄉又成了另一項新考驗

中國疫情大解封，春運返鄉又成了另一項新考驗

此外，即便是康復期的人，一般已經開始有抗體出現了，但身體內可能還有一定的傳染性。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/01/10
1513
義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

但若在著重個人主義的義大利職場中，反而會顯得十分被動、喪失自主性。從小到大，我習慣獲得團體的認同，擔心成為大眾眼裡的「異類」，久而久之便缺乏了自主與批判性思維。雖然這樣的習慣在臺灣多數職場反而「如魚得水」，但身處義大利這個人們善於「溝通」的國家，我對團隊的貢獻就無法獲得彰顯了。
Ines Wu／義式人文手札
2024/07/02
10599
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