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伊朗大叔:「因為戰亂,我連母親喪禮都去不了」──菜鳥記者的澳洲採訪手記
即便在澳洲唸新聞系是一條無限爆肝的天堂路, 9 個月多來所經歷的
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成長,讓我願意在這條路繼續堅持下去(每天吃水餃聽中文歌,日子也是過得下去的)。異鄉的遊子們啊,一起在世界的不同角落各自加油吧!《關於作者》亞麻子文藻外語大學西文科畢,目前於澳洲坎培拉大學就讀新聞系。從小嚮往在螢光幕前工作,作夢也沒想到會轉一個彎到澳大利亞念大學,以英文學習媒體業所需的一切技能。
我在異鄉想念家鄉
2018/11/01
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【第 72 屆 WHA 特別專題】「不談政治拚健康」可能嗎?從剛果的伊波拉疫情說起
想要「不談政治拚健康」,恐怕很困難在新興傳染病一波未平一波又起的這個時代,在嚴重衛生急難發生時,統籌有效且
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的反應、整理並發布資訊,是 WHO 一個非常受到重視的功能。這場伊波拉疫情除了提供了一個衛生急難反應上重要的學習案例,更再次暴露了WHO預算結構問題所帶來的困難。對於全球衛生工作者、學者與讀者來說,這其中重要的教訓也許是了解政治對於實務醫療衛生工作的重要性。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2019/05/24
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生成式 AI 的法律迷霧:ChatGPT 等工具好方便,但相關風險你承受得了嗎?
但就像所有的科技,水能載舟、亦能覆舟,生成式 AI 工具可以在幾秒之內產生人們需要的文本與圖像,省下大量勞力、促進特定產業與公益,使人們生活更加便利,卻也可以
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創造虛假訊息、仇恨性言論,或是產生詐騙用的「深度偽造(Deepfake)」圖像。數據也同樣指出,2022 年世界上的網路攻擊增加了 38%,在生成式 AI 越來越普及的前提下,可能呈現指數成長。
法律白話文國際站
2023/02/21
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瑞典求職記:當暗夜無邊的冬季來臨,你要怎麼走下去?
我也想告訴求學時期的我:「人生高速前進,用各種方法逼自己短時間內累積大量經驗技能,是當今
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變動的世界中,很重要的求生方式;但同時,也要照顧自己的內心,因為從心出發的熱忱、自我認知與渴望,才是對自己也對企業而言,最有價值的特質。」
Cindy/Skål Scandinavia 我所知道的北歐
2017/09/19
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「歐洲人又在抗議!為何不能乖乖防疫?」──疫後重啟之路:歐洲人到底在爭取什麼?
相反地,雖然政府已經逐步地開放,但對於悶了半年的人們而言,他們期待的,是更
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、更全面的回歸「日常」。儘管疫後生活和疫情爆發前不可能完全一樣,但至少此刻的他們,希望抱持的就是從前過日子的那份平常心。不分行業、種族、年紀的共同盼望“ Give me liberty, or give me death! ”(不自由,毋寧死!)
Miaochun L./讀者投書
2021/05/12
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誰說一定要有「國際觀」?──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級,與「實際版」的國際能力
──身為推理小說迷,我向好友借了東野圭吾的新作中譯本,看著熟悉的繁體字填滿米色紙張,我
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地一頁頁翻著。鄰座女士持續瞥向我,我也注意到她手上拿著《時人雜誌》(People),那是本報導美國影星名流動態的八卦雜誌 。飛機到固定高度後,鄰座女士點了白酒配三明治,並跟旁邊的空姐聊起天來。
全球徵稿:我眼中的「國際觀」
2018/08/31
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實測 5 招國際職場溝通術:別怕被貼「難相處」標籤,勇敢說出你的需求
我的澳洲團隊負責亞太市場,一切工作節奏都很
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,有講不完的公事、開不完的會議,在這樣的氣氛下我很清楚,沒有人會比我更在意我自己的職涯發展,因此如果不把想要的說出口,那其他人根本不會主動發現。或許你會說,主管的目標不就是要幫助員工職涯發展嗎?是的,但別忘了,他們本身也是員工,有自己的事情要煩惱。
中中/讀者投書
2024/04/17
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跨文化職場自救指南:5 步驟保護自己,拒讓「豬隊友」拖後腿
這種文化特質有時候能大大幫助團隊,用其他人想不到的方式來解決問題,也能
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適應變化。譬如有次,我們的系統當機,讓零售客戶的電商網站無法運行。客戶氣急敗壞地上門理論,氣氛緊張得讓人窒息。那位同事能夠安撫客戶,提出補救措施,還提議策略聯盟,幫客戶找到更多客戶,意外地將會議焦點從「你怎麼補償我」轉變成「我們怎麼一起做生意」。
中中/讀者投書
2024/05/07
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「混合工作型態」、耶誕派對全喊停!Omicron 攪局的英國職場前線
雖然已經在線上對話了好一陣子,驟然四目相接還是會一時怔住,幾次我得
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的回想畫面右下角的名字,才能把平面和立體的兩者結合成真實的人。因為大部分的人都在家工作,同事之間的溝通仰賴的是聊天軟體 Slack(英文「偷懶/打混」之意),需要對話討論或小組開會時,則是 jump on a call(直譯為「跳上電話」──但這時代當然沒人打電話,而是用 Zoom「當面」講清楚)。
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/12/13
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台灣迎合了世界,但我們走向世界了嗎?──《通靈少女》給我的省思
並非覺得台灣缺乏特色,而是在這之前,除了自身的交流之外,我尚未找到可以
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渲染的方式。每種文化都有其獨特性,而這獨一無二往往是最令人著迷的地方:在思考之際,不禁讓我想起了三個月前在羅馬的旅行。說實話,那趟旅行比預期的還要糟糕太多了:晦暗到不行的天氣,意外骯髒的環境,走路總要盯著地上深怕踩到哪隻狗隨意放出的排泄物,甚至連在博物館內都可以看見口香糖狠狠的黏在牆上。可是你知道嗎?
讀者投書
2017/05/22
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為何沒打算離職,還是要持續面試?——面對全球頂尖創投合夥人,我學到的「面試課」
問題三:如何克服自己的過度期待,及在評估項目時
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補充自己的短絀之處?如財務分析能力、投資經驗⋯⋯不足等?1.長期:虛心請教同事及行業內的專業朋友,補足短板(不足之處)。2.短期:正確評估需要的水量(圖一),盡量專注在自己熟悉的行業或面向,以求價值最大化。盡量專注在自己熟悉的行業或面向,以求價值最大化。
山羊跳/讀者投書
2018/10/15
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NPO 的「隱形冠軍」:9 人團隊,每年幫助近萬失業者重獲新生
我與 WHW 的緣分,始於去年陽光炙熱的南加州初夏:當時我滿頭大汗地坐進車內,
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打開筆電、滑開手機──剛剛錯失夢想中的博物館志工應徵機會的我,不抱期待地蒐尋著其它看似有趣的志工機會。而這間評價接近滿分的非營利組織,恰好跳出螢幕、並很快吸引了我的目光。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
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揮別日式料理,走回兒時眷村百味──專訪「曉四川.中南本舖」夏程恩
另一個相關原因,則在於幾十年前,老一輩的人之所以能做出不同的口味,是因為過往沒那麼多可
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調味的化工味精。夏師傅不諱言指出,台灣的化工很有名,味精不一定是不好,但不能過量隨便亂放,造成依賴,同時亦使大眾的味蕾愈來愈麻木。現在隨處都是便利商店的微波食物,令大家忘卻了新鮮的味道為何。以上提及的兩大原因,時間與成本相互影響,夏師傅更對此有多一層理解。
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/07/08
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【關於難民】來到德國後,第一次見到有人帶著笑容談起「難民」
但另一方面,極右派的反對聲浪也
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興起——他們要求邊境管制,擔心德國「伊斯蘭化」,在抗議的遊行隊伍裡,你更會時常看到下列標語:「我的家鄉要保持德國的樣子」(Meine Heimat bleibt deutsch)、對抗伊斯蘭(Islamisierung bekämpfen)。有一天下午,和一位堅決反對當前難民政策的德國人,討論起這個議題。
楊書宜/德國異鄉碎語
2018/04/27
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Netflix 執行長:我大聲向員工認錯,也擺明告訴他們不必討好我!
「分散決策模式」(dispersed decision-making model)已經成為 Netflix 文化的基礎,也是我們能
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成長及創新的一大原因。小聲慶祝勝利,大聲承認犯錯我的職涯早期、初創 Pure Software 時,因為太過不安,不敢與員工公開談論犯錯,結果我學到很重要的一課。
換日線全球讀書會
2020/11/06
4796
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