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進入監獄改裝的科技學校:Hyper Island 入學考有多「燒腦」?百人選拔日這樣進行!
結束時,每個人都帶著滿溢的
幸福感
離開,不只一位夥伴說,想跟這個團隊繼續合作下去。我還以為這是科技學校的入學選拔,其實根本是一場自我探索的心靈療程嘛!顛覆我對「團隊合作」的既定概念這魔幻的經驗讓我對「團隊合作」的概念改觀不少。從學校競賽到職場工作,我們常被叮囑「必須團結」,因為這樣「才有力量」、因為這是「對的事」,就如同其他我們從小被諄諄教誨要合群、有禮、上進、孝順一樣。
黃舞樵/讀者投書
2023/07/31
1308
你同意「刻苦耐勞」才會更好嗎?──學生想成為怎樣的人,卻變得一點也不重要?
根據兒福聯盟近年做的社會調查顯示:臺灣兒少在
幸福感
、學習動機與自信心上,都呈現整體下滑的趨勢。許多學生對在學校、補習班中的學習體驗並不正面。從思考學習體驗出發,本文將探討臺灣教育體制中的「學習」,為何讓學生找不到熱情?透過本文,筆者希望打破體制加諸學生身上的僵化思維,並鼓勵學生重拾自我價值與學習意義。刻苦耐勞才能變更好?
Lead For Taiwan
2021/09/16
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大麻在泰國真的完全開放了嗎?曾是管制毒品,如今成「健康養生旅遊」招財利器?
註三:《ASEAN NOW》、《The Guardian》、《Bangkok Post》註四:美國健康旅遊協會(Wellness Tourism Association)將「健康養生之旅」(Wellness Tourism)定義為:一種可以使人維持、改善、或啟動健康生活方式的旅遊,進而支持或增進人們的
幸福感
。
姜立娟/台灣太太的曼谷小日子
2022/05/10
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30 歲才出國──一張計算存款的便條紙,讓我下定決心走向英國求職路
上班滿 1 年後,年假也放滿了 25 天,到歐洲玩了兩趟,也才真正體會到在國外工作的
幸福感
。這其實有好也有壞。
JeffinSheff 傑夫在英國雪菲爾/讀者投書
2021/09/01
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一趟北京募資之旅的挫折,讓我更明白:職場女性們的惺惺相惜,力量有時更勝愛情
其實,我在過去的文章中多次提到,不論是男性或女性,許多人都是把職場上的「成就感」和生活中的「
幸福感
」分開的。若用上面這部超級英雄電影來做個比喻:一部描述超級英雄們「職場故事」(保衛地球工作)的電影,若是鮮少或沒有愛情戲的橋段,應該一點都不奇怪吧?
Madeleine/說世界的語言,圓自己的夢想
2019/04/01
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不一樣的冰島旅行──請別錯過北部古老聚落,與可愛的傳統草皮屋!
難怪冰島人如此嗜喝咖啡,冷颼颼的天氣中啜飲熱呼呼的咖啡,有種無比的
幸福感
。隔壁桌的年輕人毫不手軟,把鬆餅滿滿擠上 5 公分厚度的奶油,直接用手將鬆餅凹成 U 字,兩三大口下肚。我們看得瞠目結舌。接著,門口出現了一位高個子灰髮老伯伯,稍稍低頭跨過矮小的門框,他跟店員對話幾句,再與隔壁一大桌的男女老少聊天。我一直偷偷觀察他,牆上掛的照片中的長者,跟他的樣貌好神似。
喬安納/拉拉手環遊世界
2023/03/19
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你還在打卡嗎?舊金山夯在家上班:員工、地球、企業主的三贏局面?(上)
員工心情不鬱卒、企業荷包省開銷認真來說,「彈性在家上班」除了能讓上班族增加「工作和生活平衡」(Work-Life Balance)的
幸福感
,更實際一點的好處,是減少通勤的時間與壓力。
Natalie Kuo/舊金山・輕生活
2016/03/30
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選擇越來越多,為何反而更焦慮?心理師解密年輕世代的「四分之一人生危機」
心理學家 Barry Schwartz 在《選擇的弔詭》(The Paradox of Choice)中提出一個有趣的觀點:「選擇」,不一定能帶來更多
幸福感
。選項增加時,人們反而更容易陷入焦慮與猶豫,因為每一次選擇,都意味著放棄其他可能的人生。然而,現代人對「選錯」的恐懼,某種程度上也反映了我們對失敗的高度焦慮。
黃心屏/心理師外國生活日記
2026/06/22
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為什麼越來越多國家加入「週休三日」實驗?成效如何?
對於講究創意的當代人,這種具有閒暇的可能性,才得以給人類一種心無旁騖,自然而然地從事我們最熱衷的事,而達到忘我的階段,如同 Mihaly Csikszentmihalyi 教授後來所稱的心流(flow),從此產生的
幸福感
,無可比擬。想像如果全人類都像被處罰的薛西弗斯(Sisyphe),每天推石頭上山,隔天石頭滾落,又得繼續推石上山,相信人類文明只有消失殆盡一路。
謝宛真
2022/06/21
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柬埔寨料理特輯:網紅口中的「低配版泰菜」,與我的飲食經驗一致嗎?
這些食物若能帶來
幸福感
,那它們與所謂「美食」的功能,並無二致。某天柬籍同事到附近市場買烤青蛙當午餐。圖/呂亞君提供美食或許是一種普世概念,但內涵本來就不相同,最近才出爐的米其林指南,不少人不也都竊喜著自己心中的美食名店還沒被發現嗎?
呂亞君/故事販賣店
2023/09/11
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從「文化理論」解讀印度職場:為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵?
這種對個人生活的重視與短期回報的需求,反映了印度文化中更強調當下
幸福感
與家庭價值的一面。印度文化更注重個人生活和當前的利益。圖/Nandhu Kumar@Pexels六、放任與約束(Indulgence vs. Restraint,IVR)這個維度衡量人們控制自身慾望和衝動的程度。
張子謙(職感心教練)/讀者投書
2024/12/17
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【作者通信】留在國外 vs. 回台灣,不是非得「二選一」──不同人生階段,將有不同抉擇與答案
生活品質與
幸福感
,並不會因為單單「出國」這件事而有大躍升,國外帳面上的高薪,對應著相對高的稅務與生活成本。若僅將目光放在海外擁有高生活品質的專業人士,本身就有倖存者偏差。不論生活在何地,都跟一個人有沒有生活智慧、能不能邊際效益最大化地使用手上有限的資源較有關係。若僅將目光放在海外擁有高生活品質的專業人士,本身就有倖存者偏差。
MJ/泰晤士河童
2024/02/21
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貓有深層的想法嗎?我家的貓到底愛不愛我?BBC 科學作家這樣說
一種感覺要能稱得上是快樂,不僅得是愉悅的情緒,它還是一種主觀的
幸福感
受。這是一種能夠意識到愉悅心情對自己發生作用的能力。這一切與貓快不快樂有什麼關係?
換日線全球讀書會
2022/04/16
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進入伊比利火腿的世界:應徵百年廠家「國際推廣人」,竟有盲測關卡?
當時心中興奮地對自己吶喊著,這是我的行業,讓人有
幸福感
的食物,無非就是眼前這盤櫻桃色的伊比利橡果林放養的火腿了。 現場挑戰:盲測!在我興奮的同時,法蘭西斯跟我說:「現在該你了,以你『細緻』的味覺品嚐這 5 盤伊比利火腿,看看各有什麼不同,也許你可以知道哪一盤火腿是我們品牌的。」剛才的興奮感瞬間化為緊張,當天可是我第一次吃到味道如此優美味道的火腿。
換日線全球讀書會
2021/07/13
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【我的潤澳手記】(十三):「抱歉媽媽,我在異鄉只敢報喜不報憂」,兩封未曾寄出的家書
「娜拉」出走之後,
幸福感
並沒有爆滿,而是有了很多新的挑戰。我正在爬山,爬得很累,但如果選擇下山,可能會更累。日子就是如此「進退兩難」。我只能繼續往上爬,做我能夠做的事情;無論是學英語還是存錢,我要在無窮無盡的危機中,強行給自己生出一絲希望──我需要接納自己必須也已經離開故鄉的事實,哪怕留不下來很有可能是我的宿命。但在這一天真正到來之前,我仍然要拼盡全力。
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2025/10/02
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