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共有4364筆搜尋結果

中國「狼林」生存法則：比起模仿或比較，「做自己」才是答案！

中國「狼林」生存法則：比起模仿或比較，「做自己」才是答案！

至於針對年輕、追求規模與速成的下屬，或許未必能在一時一刻服眾，但只要把時間尺度拉長，用實力和經驗證明自己，起跑的速度雖然容易使人成為萬眾注目的焦點，但跑到終點的人才會是比賽的贏家。
西西瑪／讀者投書
2022/08/22
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下一個汶萊？全球最貧困國之一的東帝汶，能靠石油「華麗翻身」嗎？

下一個汶萊？全球最貧困國之一的東帝汶，能靠石油「華麗翻身」嗎？

作為亞洲最年輕的民主國家，東帝汶在今（2022）年的 5 月 20 日，迎來建國 20 週年。雖說歷經建國的阻礙，但總算因為近年開採石油與天然氣有成，政府開始有底氣地大興土木。只不過建設涉及複雜的政商利益，與東帝汶的政局風險，是否能如期招商引資，值得關注。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/09/05
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「買辦」失效、「急統」無理，習近平要如何「對付」台灣？——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（上）

「買辦」失效、「急統」無理，習近平要如何「對付」台灣？——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（上）

這些政策「直接」的原因，在於它們全部都直接不再透過「代辦」，「親送」給目前在大陸生活的台商及台幹；以及提供機會給「未來想與大陸接軌」的台灣年輕人。而後者，尤其是重點的重點。（未完待續，請見下篇，筆者將細部分析此戰略後面的思路）執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Drop of Light@Shutterstock
雷客隨筆／讀者投書
2018/03/31
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台灣有可能辦世足嗎？──天馬行空又怎樣？每一個國家，都需要一個被世界看見的「偉大時刻」

台灣有可能辦世足嗎？──天馬行空又怎樣？每一個國家，都需要一個被世界看見的「偉大時刻」

而不單單只有政府如此，一般大眾也會接受許多外來的文化：今年世足盃，日本第一戰贏過世界排名第 16 名的哥倫比亞，許多年輕人就效法國際足球賽贏球時，勝利國球迷上街慶祝的傳統，群湧到澀谷街頭慶祝至深夜；第二戰踢和塞內加爾時，又有更多的球迷上街慶祝。
林志都／今天來點跨文化
2018/07/03
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疏離世代工作者必學：看懂對方沒說出口的需求，成為職場「敏感度」專家

疏離世代工作者必學：看懂對方沒說出口的需求，成為職場「敏感度」專家

我在華山文創園區大草原，拉著這個年輕人，好好地聽他說他的事，然後告訴他，他哪裡好、哪裡須注意，不要浪費老天爺給他的才華。他沉默了好一會兒，我還以為他聽不進去，沒想到他說：「妳是第一個聽我說這麼久的話的大人，也是第一個告訴我該怎麼跟人互動的大人。」
換日線全球讀書會
2023/07/27
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從零開始：我的印度華語教學之路，看見簡單又直接的印度

從零開始：我的印度華語教學之路，看見簡單又直接的印度

在教中文這條路，顛覆印度偷懶取巧的刻板印象，我看見一群努力不懈且力爭上游的年輕人。圖／美譽中文提供當我坐在電腦前寫下這些文字之時，我已經在這片陌生的土地上駐足超過半年。如果你問我：「印度是個什麼樣的地方？」
YaoIndia 就是要印度
2019/09/23
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問對問題的力量：台灣人不是「只能執行、不擅批判思考」！顧問業給我的思維重訓

問對問題的力量：台灣人不是「只能執行、不擅批判思考」！顧問業給我的思維重訓

不過，我自己過往的「臺式教育」經驗，其實已不能與年輕一輩的狀況相比──每次在米蘭與臺灣 Z 世代相處時，我都深切感受到他們有更多聲音與想法，也很有目標地朝自己的生涯計畫邁進。這讓我更加堅信：思維的彈性和深度，可以透過「刻意練習」逐步養成。
Ines Wu／義式人文手札
2025/08/27
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便宜快速的台灣健保「人人稱羨」，卻該重設遊戲規則？──專訪外科醫師余本隆（二）

便宜快速的台灣健保「人人稱羨」，卻該重設遊戲規則？──專訪外科醫師余本隆（二）

年輕醫師愈來愈少願意投入高壓臨床，紛紛轉向與健保脫鉤的自費市場，因為在現行制度下，難以生存。當制度鼓勵「衝量」而非「重質」，醫療行為便可能與病人福祉脫離。而便利的醫療取用，是否也讓人們逐漸忽略預防與自主管理，反而因此依賴醫療便利性，削弱對自身健康的責任感？
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/10/01
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你也想去泰國數位遊牧？一文解析「特權卡」尊榮簽證制度，適合哪些類型移居者

你也想去泰國數位遊牧？一文解析「特權卡」尊榮簽證制度，適合哪些類型移居者

由於尊榮簽證禁止在泰國受僱工作，因此持有此簽證者，無法獲取泰國的工作證（Work Permit），這對於仍處於職涯累積期、希望進入泰國職場，或是探索泰國工作機會的年輕人來說，尊榮簽證可能不是首選。但對於「收入來源與地點脫鉤」的族群──如數位遊牧者、加密貨幣投資者、依靠海外被動收入生活的 FIRE 族（財務自由、提早退休）──這條限制反而形成了一種保護網。
Ashton／南向觀察
2025/12/24
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你也想「回到過去」嗎？從死語復興到 Coachella 小賈斯汀，解讀席捲全球的「集體懷舊」

你也想「回到過去」嗎？從死語復興到 Coachella 小賈斯汀，解讀席捲全球的「集體懷舊」

這個「沒有意思」的年度字，卻最能代表年輕人的世界？這股風潮的規模，也反映在平台數據上。《BBC》報導指出，在 2026 年第一週時，TikTok 上有關「2016」的搜尋量激增 452%，使用當年濾鏡的影片更累積超過 5,500 萬支。這些數字顯示，這股懷舊不只是單純的情緒回流，而是被平台機制不斷放大的文化現象。
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2026/04/21
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大學營隊真的「有用」嗎？沒參加會「輸在起跑點」？台大老師現身說分明

大學營隊真的「有用」嗎？沒參加會「輸在起跑點」？台大老師現身說分明

大學營隊真正更穩固、也更值得重視的價值，在於它能否幫助一個年輕人更早理解自己、理解科系，也理解未來可能走向的路。對高中生而言，最可惜的不是沒有去過某個營隊，而是把所有探索都做成了履歷加工，最後看起來什麼都碰過，卻對自己真正想學什麼仍然模糊。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2026/04/21
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「去東歐要小心扒手」──我的親身經歷：過度緊張，反而影響旅遊興致

「去東歐要小心扒手」──我的親身經歷：過度緊張，反而影響旅遊興致

而就在我還未注意到時，年輕的匈牙利男子從地上撿起了我的皮包鎖並交給我，他讓我感覺到匈牙利還是有非常多的好人。扒手問題在每一個國家都會出現，東歐目前正高度發展觀光業，難免會有當地扒手對遊客的錢包虎視眈眈，但是這並不意味著東歐「到處都是扒手」。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/08/16
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韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

儘管部分年輕世代已逐漸打破這些框架，但在許多傳統企業或中小企業中，這仍是判斷「是否為團隊一員」的重要指標。這些「鬼故事」並非單純的警惕，而是提醒我們──所謂的「入境隨俗」，可以透過觀察與適度參與來展現尊重。從稱呼與階層，到語氣細節，再到集體行動，這些潛規則雖無法寫進職務說明書，卻往往決定了一個人能否真正被團隊接納的關鍵。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/09/12
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山寨起家，卻被封為最接近奢侈品的中國品牌：貴州茅台的崛起之路

山寨起家，卻被封為最接近奢侈品的中國品牌：貴州茅台的崛起之路

嚴格來說，茅台酒因政治炒作，長年穩居白酒產業龍頭的位置，但由於白酒產業的主力消費者們正在慢慢變老，也因消費習慣轉趨保守逐漸喝不動白酒；年輕消費者則因為茅台價格高昂，尚未培養起白酒非茅台不喝的習慣，導致茅台的消費群體有些「青黃不接」。出其不意！
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/10/24
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入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

前篇：中年品牌高管，上海求職初體驗：年輕總裁給我的「震撼教育」2000 年的中資中小企業，組織結構的設計，大都以能在最短時間內優化企業績效並實現公司目標的人才為主。為了達成這目的，常見一個部門很小，卻人人都掛主管。當時感到很困惑，直到公司尾牙前夕，目送整個團隊被遣散，才明白主管角色是動態的，根據每個時期對企業的貢獻調整，而不是名片上靜態的職稱。
廣宏一／讀者投書
2024/05/24
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