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郭台銘力邀!國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣
「科技是帶來
平等
的力量!」奧特曼勾勒,倘若AI能使每個人都獲得最好的教育與醫療照護,這對每個人都有益,而且相對來說,對窮人更有幫助,因為富人本來就能負擔高額成本──同樣的情況也適用於能源,能源價格愈來愈低,這讓世界上最貧困的一群人受益,而非最富有的那些人,換言之,AI人工智慧將是促進
平等
的強大力量。
整合傳播部
2023/10/18
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一味加重與擴大處罰,真能解決「黃牛票」問題嗎?日韓模式可借鏡?
如果說,處罰是為了「使民眾
平等
參與藝文活動」,那為何只處罰黃牛,而不處罰向黃牛購買票券的人?有需求,才會有供給──從這個角度來看,那些向黃牛購買票券的人,其實不也破壞了票券買賣的市場秩序,進而造成其他民眾無法
平等
參與藝文活動?圖/BluIz70@Shutterstock二、轉賣免費票就不罰?
法律白話文國際站
2024/11/11
6908
「在 NASA,我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題
在馬丁‧路德‧金的領導下,全城 5 萬黑人團結一致,罷乘公共汽車達一年之久,終於迫使汽車公司取消了這種極不
平等
的種族隔離制。圖/IMDb這樣的民權運動在 1968 年馬丁‧路德‧金和甘迺迪遇刺後,以及反越戰達到最高峰,促使美國南方廢除實施近一個世紀的種族隔離。
高中生看世界
2020/09/25
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勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管
曾晞儒回顧,中鋼雖致力提供
平等
工作環境,但也不會刻意提高女性員工比例,「就是一切順其自然,秉持公開、公平原則,透過考試遴選員工。」她特別強調,只要有真本事,就是中鋼尋找的人才。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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跨國公司炎上啟示錄:面對重大社會議題,企業不能再「沈默是金」
事實上,若針對的是已有普世共識的議題,例如性別
平等
、環境永續等,企業獲得的掌聲應是多於可能的風險。面對這股看似安靜、實則快速席捲全球的巨浪,Be Bold, Be Real (勇於承擔、確實行動),才是企業最佳的因應策略。執行編輯:陳品融核稿編輯:張翔一
邱亮士/讀者投書
2022/06/23
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一味出國打卡是沒有幫助的──如何培養國際觀?給年輕世代的五個實用建議
例如很多人很難理解美國為何會選出川普這種「狂人」當總統候選人,但是只要了解現在美國所得分配不
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的程度是 1929 大蕭條以來最高,多少可以理解美國中產階級、中下階級的憤慨,很可能是川普崛起的重要背景之一。美國所得分配不
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。(1913-2013 年)4.
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2016/08/17
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你不健康,是誰的錯?──談談健康的「社會決定因素」
健康的社會決定因子學理上來說,健康的社會決定因子,世界衛生組織 WHO 的定義大致是:「健康的社會決定因素是造成健康不
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現象的主要因素,人們出生、生長、生活、工作和健康系統和老年環境都會受到金錢、權利和政策的影響,因此會造成健康不
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的狀況。」(註一)這樣文謅謅的定義,到底是指什麼意思啊?
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2016/09/19
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「無所不在的歧視,其實與你的法文程度無關」──父親為我種下的「法國夢」,正在隨現實破裂
法國人總以他們崇尚自由、強調思想開放,並以
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博愛為榮,但在這裡卻不盡是這麼一回事!我常常想,如果他們真心重視這些,為什麼不能給予我們多一點尊重,不能給不同民族多些包容。
李婕/讀者投書
2017/11/16
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"Because It's 2015!"──年度金句背後,加拿大的平權路
《關聯閱讀》北歐性別最
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?從廁所就看得出來加拿大新內閣為何半數是女性?杜魯多神回《作品推薦》「重賞之下必有勇婦」──提高生育率,加拿大「男神」新總理這樣做執行編輯:Christine核稿編輯:張翔一Photo Credit:主圖/Justin Trudeau 官方臉書專頁、附圖/黃寶玉提供
黃寶玉/Ellen 的東西方觀察
2015/12/29
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在巴生海港,我看見大馬華人對台灣的嚮往
其實我知道馬來西亞一直存在巫華矛盾的問題,也對大馬政府的政策與新加坡建國的來龍去脈略知一二,但這卻是首次親耳聽到馬來西亞華人的肚爛心聲:他們語氣中帶著無奈大於憤慨的情緒,總認為政府政策不公,導致華人們心心念念去追求尋其他中華文化地區的自由和
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。而台灣,一直都是他們嚮往的重鎮。
讀者投書
2017/03/17
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「探險活寶」推特上的一張圖片,為何引爆美國社群的「性別戰爭」?──兒童卡通裡有同志,可以嗎?
我為這個時代的兒童能有 Adventure Time 陪伴他們成長感到幸運,也感謝其劇組為性別
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教育所付出的努力及貢獻。執行編輯:賴冠穎核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:CARTOONNETWORK 官方網站
林歡/讀者投書
2018/07/03
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自由的美國、壓抑的日本?實情可能和你想得不太一樣
「融合」則是「有界線的吸收」,移民文化和東道國文化具有
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地位和同樣意義,不同族群的個體文化被
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的包容入東道國文化。 而在我看來,要更細緻的討論這裡個概念,應該從「日常文化」和「價值文化」向下細分──前者是普及日常的行為、習慣、文化、和風俗,後者則為更深層次的社會主導觀念。 以自由、個人主義、
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主義著稱的美國,在紐約可謂真「文化大熔爐」。
郭誠涵/微光日常
2020/01/08
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「面對我們陌生的鄰居,從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記
趁著這個機會,希望能透過我的經驗分享,讓大家更認識我們的近鄰,也用更尊重、友善、
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地方式,對待我們這些異國朋友們。
換日線╳燦爛時光
2015/10/06
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留學美國,親歷「種族問題」震撼教育:我在街頭,直面赤裸的亞裔仇恨與歧視
即便美國職場致力於推動多元、
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與包容(DEI,Diversity, Equity and Inclusion),試圖拉近族群間的距離、提供
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機會,但種族議題仍難以避免。更不用說,2025 年美國新任總統川普對 DEI 政策的態度消極,未來這類議題恐將更難推進。
Tingson 庭森(台灣屏東囡仔)/讀者投書
2025/02/08
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在土耳其,「閃兵集團」正是政府本身?一文看懂花錢買自由的「有償兵役」制
在台灣,它是一場
平等
的義務,是社會的基本共識;而在土耳其,它則成為了一個可以被交易的選擇。在台灣,「服兵役」是一場
平等
的義務。圖/JENG BO YUAN@Shutterstock「有償兵役」制度不僅顯示出國家龐大的青年人口,也反映出政府在經濟與政治之間的微妙平衡──透過收取免役金補充財政,同時降低社會的不滿與抗拒。
萊拉/伊斯坦堡情旅日記
2025/10/22
1896
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