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共有3709筆搜尋結果

新加坡「職場老將」天文數字年薪背後的祕密：分享，創造真正的「人脈」

新加坡「職場老將」天文數字年薪背後的祕密：分享，創造真正的「人脈」

好比說，我會用自己的知識去幫助人，我也會用我得到的資源去分享，帶給別人好處，一來可以建立自己的專業度，二來也可以形塑自己的人品風格。懂得用專業行銷自己，就是最好的個人品牌。因為，別人有機會知道我、了解我，就是人際關係裏一種自我投資的方法。我永遠都在為我人生的下一步做好準備。」他說。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/03/17
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「親愛的芳鄰：」──謝謝你把台灣當成你的家

「親愛的芳鄰：」──謝謝你把台灣當成你的家

如果你需要任何的幫助或是對附近環境（Neighborhood）有任何的問題，歡迎你讓我們知道，我們很樂意跟你分享，幫助你熟悉附近。再次謝謝你溫暖的來信 ，我們歡迎你和 Araya。                                         Paul & Amy August 18, 2016」 我的回信。
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/08/29
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掌握傳富與創富之道，財富傳承零風險

掌握傳富與創富之道，財富傳承零風險

中國信託銀行副總  陳玉鳳 ：「中國信託銀行提供的多元保險服務，可幫助第二代的繼承者，能較有效率的處理保險理賠金，同時可以更積極協助二代透過「傳承健診系統」協助客戶釐清遺產傳承等規畫。」
整合傳播部
2021/03/18
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「再害羞下去，沒人會注意到你」──17 歲的美國行之後，我不再是那個缺乏自信的自己

「再害羞下去，沒人會注意到你」──17 歲的美國行之後，我不再是那個缺乏自信的自己

後來我在心裡無數次地反思：「如果是以前的自己，敢去用一口破英文主動幫助別人嗎？」「甚至連一開始，大概都不敢和對方搭話吧！」以前，我總是因為不夠有自信、不想「強出頭」，即使有心，也不相信自己對別人真的可以產生什麼幫助，總認為這些事情「自有更厲害的人來完成」──其實，為什麼總是要低估自己的能力？我們的力量或許微小，但至少能在別人心上，留下深刻的溫暖。
出發，改變人生的一次旅行
2019/06/03
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人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

「現在的我渴望成為幫助他人啟發自我的一員，不畏懼新興技術，而是勇於將這些知識轉化為實踐。」他期待這一波科技浪潮中，臺灣年輕人能以開放的心態迎接挑戰，靈活運用技術，積極參與未來。在活動的演講與社群媒體上創作內容持續進步，成為幫助更多人啟發突破框架的一員。
整合傳播部
2024/12/05
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HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（面試篇）

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（面試篇）

也感謝臉書一直以透明的原則即時更新資訊，讓在這個社群內的所有人都更能以謹慎的心境，互相幫助，好好的面對眼前的難關。科技始終來自人性。雖是老生常談，猶有新解，臉書的存續與更新即是一個案例。而這回看完整篇面試分享的你，是不是也找到屬於你的答案了呢？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
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最好的學習不是聽講，而是做中學──臺灣心理師到英國念藝術治療「心」體悟

最好的學習不是聽講，而是做中學──臺灣心理師到英國念藝術治療「心」體悟

熱愛從工作中，幫助別人活出真正的自我和美好人生。私下，喜歡親近大自然、學習、看書、運動和旅行，享受生活中的各種驚喜和體驗。期待透過分享，幫助你活出真正的自我和美好人生！朱貞惠個人臉書粉絲專頁執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣
聊心茶室
2023/08/25
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從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

當時的她僅是一位工作簽卡關、隻身在異鄉奮鬥的台灣年輕女生，誰也想不到，短短幾年時間內她與合夥人 Bessy Chen，在矽谷的精華城市之一庫比蒂諾（Cupertino，蘋果公司總部所在城市），共同創立了在南灣口碑極佳的音樂學院 Bravo Conservatory of Music，建立了至今已幫助及影響了矽谷上千個家庭的音樂教育。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/09/22
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「世界上最重要的事情是愛和給予」──拜訪約旦，那些敘利亞難民教我的事

「世界上最重要的事情是愛和給予」──拜訪約旦，那些敘利亞難民教我的事

我在回程的飛機上恰巧遇到旅途中認識的德國女生，我們聊到她去年去土耳其難民營做志願者，這卻讓她越愈來愈懷疑那些所謂「幫助難民」的方式──教難民彈鋼琴能帶來實質的幫助嗎？
Ashy／讀者投書
2018/10/02
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亞裔專業人士的美國職場路，只有「無聲的付出」一途嗎？

亞裔專業人士的美國職場路，只有「無聲的付出」一途嗎？

他們大多希望藉由這樣的活動，在亞裔群體裡彼此幫忙，好在職場上得到更多幫助、有更好的發展；這件事從另一個角度來說，就是儘管在美國土生土長，或許他們也覺得自己在職場上可能仍有因族裔身份產生的瓶頸。 在場與會者就大多認為：「亞裔」在美國職場中常常不敢表達意見，或是被認為我們「不會有什麼意見」。也因此久而久之，成了職場上相對無聲、默默工作的一群。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/11/26
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「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

（很有趣的邏輯，類似幫助中國，就是幫助世界？） 另外一個重點，是對抗瘧疾。比爾蓋茲舉了首位獲得諾貝爾獎的中國女性──屠呦呦教授的例子勉勵在場師生學人們，「屠呦呦教授發現的青蒿素是瘧疾的剋星，在南亞、非洲和南美地區，已經從死神手中把數百萬生命奪回來，可以說是 20 世紀熱帶病藥物最關鍵的革命突破之一。」
許復 Harry Hsu／世界會客室
2017/03/27
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大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

圖／yourator隨著年輕人越來越關注自我實踐和工作對社會的影響，新時代的企業需要創造人才成功的新模式和新概念，將「讓員工成為能夠讓公司盈利的高績效人才」的舊觀念轉變為「企業需要幫助組織中的人才實現自己的成功」，用互惠聯盟和「客戶成功」來相互賦能。只有為人才建立一個堅實的基礎，才能實現雙贏。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/09/15
2746
「從來沒想過能與先生在矽谷邊工作、邊陪伴孩子長大」──後 Covid 職場生活帶給我的新收穫

「從來沒想過能與先生在矽谷邊工作、邊陪伴孩子長大」──後 Covid 職場生活帶給我的新收穫

遠端工作下的家庭生活如何平衡，成為矽谷人的新課題）接下來，將以舉例帶領讀者看向我的育兒與工作日常：與先生互補的工作時間幫助彼此專注自己是個很需要行事曆的人，覺得將事情都先規劃好，頭腦就能用來思考工作。早在回去上班之前就與先生計畫好 2 人上班之後「顧小孩」的日程。操作了 2 個月後，覺得行事曆是必須的，能夠幫助我們兩人專注做好一件事，不論是工作或是顧小孩。
Miss M／讀者投書
2020/12/30
5819
當專業不足、經驗有限，還被景氣波及──新鮮人求職難題怎麼解？

當專業不足、經驗有限，還被景氣波及──新鮮人求職難題怎麼解？

如果說能盡量找到更多訊息，對大家的抉擇也會更有幫助。收聽完整節目：【換日線關鍵字 Ep.10】曾是「Google老菜鳥」，他用過來人經驗，傳授「新鮮人求職」的關鍵思維執行編輯：林鈺芩核稿編輯：林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2023/08/02
3959
為什麼我們要因為害怕被討厭，而不敢說「不」？

為什麼我們要因為害怕被討厭，而不敢說「不」？

這樣做能幫助我找到幫助他人但不會損害自身利益的平衡點嗎。「說好的話，我要放棄／不能做什麼？哪邊更重要？」 我人生中最優先的兩件事，就是我的家庭以及讓這個世界有一點點不一樣。所以我嘗試──而且要強調，是嘗試，因為這件事仍在進行中，做出符合這個優先次序的選擇，並對不符合的事情說不。
換日線全球讀書會
2019/07/05
3394
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