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與台灣 Z 世代對談,以 8 道題目誠實答辯!──他們的觀點,可能顛覆你的想像
七、根據《讀賣新聞》報導,日本 Z 世代受訪者選擇「工作重要,但個人生活也很重要」的比例最高,達到 82.2%;而對「和別人付出一樣程度,只要能拿到
工資
就行」佔 30.0%;至於「如果可以的話,更想做輕鬆的工作」則也有 16.9%,不在少數。
RUBY 大叔/讀者投書
2022/08/05
4646
【人才篇】一個地方的吸引力,不是只有錢而已──營造友善勞工的環境,才能留住專業人才
政府制定維護勞工權益的法律,包括給予合理的假期、提高應屆畢業生
工資
門檻、設立補助方案協助雇主改善工作環境等,並嚴格落實,讓台灣職場揮別廉價勞力市場的窠臼。解方 2:從法規、觀念上加強教育雇主投資、照顧自己的員工,而不是以過長的工時去折損員工,因為「工時長不代表產值大」,高效率才是。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/02
10567
【小島好國家】台灣囊柏腕之台灣防疫成果:軟硬實力與歷史的完美結合
在這場防疫戰役中,台灣的歷史與備受打壓的國際處境、工業生產的硬實力,與社會寬容、醫護人員工廠老闆勞
工資
訊工程師手語老師等都願意為公眾利益犧牲、為保護社會勇於質疑挑戰政府的民主法治等台灣價值觀軟實力產生完美結合的綜效,加上政府快速果斷專業的指令,兼顧防疫與安撫人民恐慌,才是台灣能把疫情控制到最低的關鍵。
林志都/今天來點跨文化
2020/03/09
13500
外人眼中曾經的「淘金勝地」如今將何去何從?──一個「柬漂」香港女生的告白(下)
不過這樣的態度,也讓酒店娛樂業中,曠工、請假,甚至辭職不通知不拿
工資
,人突然消失不見的情況屢見不鮮。一般在大型企業中,柬埔寨人大多佔基層職位為主,以一個清潔工為例,其月收入不到 300 美金,有些升到主任的職位也僅 500 美金左右。
某某出走/老靈魂。赤子心
2020/09/11
3891
海納百川的貿易—貿易,不僅僅是你想的那樣
由於多數女性比起男性,
工資
較低、受教育機會較少、獲得資金的機會更為有限,使得女性使用科技資源從事遠距工作或電子商務的困難度提高。這更加凸顯,經貿體系之中,存在著性別問題,而「包容性貿易」就是希望可以幫助那些貿易中經常忽略的脆弱群體,並透過方法改善弱勢族群所面臨的問題。不僅僅因為疫情,過往至今,各國也注意到需要致力於提升女性在貿易上的地位。
整合傳播部
2023/08/14
28668
30 歲,健身房教練,非富二代──他靠自己,在泰國買了五間房
起薪離台灣越來越近,高房價仍是泰國年輕人的痛在泰國,最低基本
工資
是日薪 300 泰銖(約 266.86 新台幣),一般大學畢業薪酬約落在 15,000(約新台幣 13,342 元)到 22,000 之間(約新台幣 19,569 元),俗稱「泰國版的 22k」;而研究所畢業,或許可有 25,000(約新台幣 22,238 元)到 30,000(約新台幣 26,685 元)。
各國理財術大盤點
2020/06/15
13852
從伊朗的監牢,到香港的蝸居——難民作家John Outsider:「不相信希望,但至少相信愛」
公司集團需要可以超時工作又領取低
工資
的人,但政府又沒有能力去改變這種權力不平衡的現況,移民局和律師則年年因為更多的案子,從中獲取了更多的利益。「如果你發現問題的根源,你就能影響一些人,並和有共識的人一起解決問題。」John 有自信地說。在他的例子中,他想影響的是大眾。John 因此提筆寫下人們生活中的殘酷現實。
流浪之聲 The Wandering Voice
2018/03/14
5360
「好好先生 / 太太」,是怎麼變成「虐傭惡徒」的:淺談「權力控制輪」與「路西法效應」
──2017 年 12月,一個 60 歲的印尼籍女傭遭受雇主虐待,馬來西亞雇主 2009 年起便不曾發放
工資
但女傭仍然持續工作。警方據報後救出女傭並送往醫院。──2018 年 2 月,一個在馬來西亞的 23 歲印尼籍女傭長期遭受印度籍的雇主虐打,全身受傷、手腳生瘡,最後一個月還被趕出屋外,跟狗一起睡在門廊。鄰居報警把女傭送往醫院,但女傭已經傷重不治死亡。
孫婕/火山腳下的二三事
2018/05/10
28968
英國各行各業輪流大罷工,民眾聖誕節苦中作樂迎接 2023 年
此外,英國工會大會(TUC)官方統計資料也指出,2022 年實際
工資
平均每月下降 76 英鎊,是1977 年以來的最大降幅,也是自 1945二戰結束以來第二嚴重的跌幅。一年前,普通家庭在電費和煤氣費上的支出約為 1,200 英鎊,而現在這個數字是 2,500 英鎊。英國食品價格通脹在 11 月份創下 12.4% 的新高。
三姐妹看歐洲
2022/12/28
2729
美國的「兩岸」與「中間」──排外情結與刻板印象,是否總是存在你我之間?
我也慢慢發現公司的走向似乎真的跟我的觀察出入不大,只是一貫地透過了解病人確切的需要而研發新的產品、好好照顧員工,甚至從來沒有把生產線移到
工資
低的地方或是任何裁員的案例。可能從市場的角度來說,這樣的走向是自尋死路、沒有上進心,但是這其實就是美國中西部頗準確的寫照,沒有光鮮亮麗,可能也不會吸引外地人來,只有樸實的小確幸。註 1:Michelle A. Langer (2009).
葉蒂芬/出走社會學家的音樂之旅
2016/05/30
3109
千錯萬錯,都是老闆的錯?──美國職場的「公主病」們
該給的
工資
她都給了,該給的福利她也發,但為什麼你和她的衝突,第一個就只想到你自己?另外就是心情調適的問題。被老闆罵是每個人都會遇到的問題,如果你已經盡你所能,把你所有分內的事情都做好,但老闆還是吹毛求疵,對你亂發神經,我的經驗是,點點頭微微笑,從一邊進去另一邊出來,相罵無好話,但要想辦法把那些垃圾話排出腦袋才是王道。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2016/12/22
13159
「旅行不是一個生活解答,但它是一個找答案的方法」──曾經被憂鬱綁架的我,在澳洲找到生活節奏
法例保障僱員可以得到最低
工資
及基本工作條件。任何被剝削、工作環境不安全或被欺凌,都可以向公平工作申訴專員公署(Fair Work Ombudsman)提出匿名疑問,或查閱所屬州份的工作安全法例申訴。幾年前因為新聞報導出某些台灣人來澳洲打工一年存了百萬台幣,造成台灣人一窩蜂的前來澳洲打工。
讀者投書
2017/01/19
10150
【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞,還是升遷加薪的捷徑嗎?
首先,全球保護主義抬頭,各國政策也逐漸從「地球村共榮」轉向「本國利益優先」,部分東南亞國家對外國勞工採取了更嚴格的准入限制,從
工資
、名額等方面保護在地人才。在出海人才市場上,環境變遷引發了新的挑戰。
許詮
2025/01/03
2748
台女赴韓打工失蹤,原來是涉嫌參與詐騙集團!──每年600名額秒殺,赴韓打工度假前你必須知道的事
韓國合法打工難找 中韓雙語也不見得吃香婉婉說她找打工大概花了一個月時間,一開始先在臉書社團找打
工資
訊,鎖定民宿櫃檯服務人員。當時她的韓文能力大約 Topik 中級左右(註一),日常生活溝通沒問題,沒想到面試的時候老闆要求「中、英文流利」,因為來民宿住的多半是台灣、大陸遊客或是歐美人士,除非是清潔人員才不要求語言能力,她在民宿打工兩、三天後,發現用不到韓文就辭職了。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/03/06
21193
我在日本「女僕店」打工──高壓社會下的「夢之王國」,跟你想的不一樣
也有人覺得女僕薪水很高,其實沒有,就是最低
工資
起跳。日本社會的高壓,我覺得社會壓力龐大、人與人間相對疏離的日本社會,「女僕店」其實某方面扮演了治療者的角色。這也是許多外國人沒辦法了解的地方。希望透過我的分享,讓大家更了解這個特殊的文化。
Worklife in Japan
2016/08/29
20230
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