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共有1557筆搜尋結果

「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

但實際進來後，才發現這個與熱門的「資工系」（資訊工程）差一個字的「資源工程」系，不寫 APP 、不做程式、也不只有石油：我們在線下搞爆破、挖油井、研究地質、粉末與分析能源的效益；除了石油，煤礦、天然氣外，舉凡這個世界的資源、能源，都是系裡的研究方向。當然近幾年也包括了太陽能、風能、氫能等新能源。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/01
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南鐵東移？懂不懂移？──一位年輕台南市民，談政府眼中的「都市縫合」

南鐵東移？懂不懂移？──一位年輕台南市民，談政府眼中的「都市縫合」

如果「都市縫合」是這麼模糊的願景，台南市民對這項工程的需要也曖昧不明，那我們真的需要地下化嗎？還是說，這只是又一項華而不實的蚊子工程而已？結語：「家」的價值，如何衡量？住戶長期抗爭，不願讓步，令外界一直有質疑，是不是補償給的還不夠？是不是還想要更多錢？網路上甚至屢次出現「貪婪」、「消費親人」等指控。但或許可以反過來想：為什麼人們是透過「錢」在看待土地和房屋的呢？
高中生看世界
2021/09/04
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儘管圍棋程式 AlphaGo 打敗人類，只要我們具備「4C」，就不會被人工智慧取代

儘管圍棋程式 AlphaGo 打敗人類，只要我們具備「4C」，就不會被人工智慧取代

最近幾年，因為人工智慧（artificial intelligence）的先進，以及生技工程（biotechnical engineering）還有機械工程（mechanical engineering）等進步，很多家長很擔心，自己的孩子在未來是否會失去很多工作機會？這些新的演變，可能會讓部分年輕將就業的一代擔心找不到工作，也會讓很多父母擔心下一代是否會在職場無法生存。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2019/12/09
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《換日線》校園徵文獎：2023 春季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 春季號／高中組得獎作品

疫情教會了矽谷工程師回歸生命，卻沒有辦法帶領平日「滿足著迫切生活需要的人們」爬上他們所欲站上的位置。無論是放棄成就、追求成就感，還是包下遊艇，都是給已有成就、有抱負、沒有後顧之憂的人們去做的；甚至連文中追逐攀岩夢的華人幫手，都是放棄了矽谷工程師職位才來的。我不知道是否所有學生都曾想吶喊過。大家都明白，要取得「高品質」的生活，存在著一套主流公式。
換日線編輯部
2023/05/22
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企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

：「以前需要多個初級工程師的團隊，現在變成一個資深工程師加上 AI。
徐郁哲（rj0217）／讀者投書
2025/07/02
3453
曾被老師說念社會系「沒有用」，現在我靠社會學專業，在矽谷上班

曾被老師說念社會系「沒有用」，現在我靠社會學專業，在矽谷上班

從小，我在新竹科學園區附近長大，對科技業並不陌生，但是從很早就知道，自己絕對不會當工程師；出國唸書、工作後，每次到舊金山出差，都能見到一堆在矽谷定居的工程師老朋友，但我也依然不覺得文組生的自己，會跟這個「高科技」的世界，有什麼關係。
葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅
2019/04/19
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全球每年僅 40 個！Google APM 是什麼？用過來人經驗，談企業渴求的「全方位人才」

全球每年僅 40 個！Google APM 是什麼？用過來人經驗，談企業渴求的「全方位人才」

而普通 PM 可能只關注創造，把避免問題的考量留給工程師。不執著於升職：升職加薪固然好，但把重點放在加強自己實際的能力與影響力，而不光是晉升的幾個要求欄位，是更長遠之計。況且，超級 PM 不會選擇一個「PM 導向的公司」（這些公司很難做出超級產品），而是選擇「產品導向」的公司 （通常會像 Google 以工程師為重或是 Apple 以設計師為重）。
LivingOS Charlene／讀者投書
2020/07/22
22722
永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

備註：本文授權轉載編輯自「半路出家軟體工程師在矽谷」blog，以上內容均為作者個人經驗與觀點分享，不代表其任職公司立場。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/05/13
9718
三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

在第二間公司的研發部門，我藉由在研究單位的執行計畫開始接觸系統工程（systems engineering）；一年多後，我轉到系統工程組，學習如何和工廠裡的製程工程（manufacturing engineering）團隊嚴謹地發展一台儀器「從零到一」的所有製成、組成與校正——在這個階段，我做的事情跟在研究所時學的內容已經天差地遠了。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2022/09/22
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被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

不少公司甚至才剛裁員，不久又放出徵招「資深工程師」的廣告，打算換一批大公司訓練好的人才來用。過去新創總面臨招募困境，尤其是小型且資金不足的公司更是如此，如果不趁大裁員時搶人，以後想找到理想的人才更難。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/04/06
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中國「爛尾樓」停貸潮：廣告再好，不如現房可靠？預售屋制度會走入歷史嗎？

中國「爛尾樓」停貸潮：廣告再好，不如現房可靠？預售屋制度會走入歷史嗎？

「強制斷貸運動」與自救方式在中國購買預售屋，大致上有兩大風險：其一，出現預期交屋的延誤；其二，交屋後發現工程品質未如預期。為了預防爛尾樓的出現，建商將風險轉移至購屋者身上，美其名為「繳交工程款」，但問題出在銀行─建商之間並無監督機制，故銀行無法透過專款專用機制監督建商對工程款是否妥善運用。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/08/01
3064
你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

同時，評量工程師升遷的委員會，通常也是由資深工程師們所組成──因此他們具備足夠的專業知識來審閱申請表上的程式，並做出相對精準的判斷，能避免所謂「外行領導內行」的情況。自己的升遷自己爭取──把職涯主動權交還員工另外一個更大的好處，是員工可以「自己掌握自己升遷的流程」，不再近乎百分之百地仰賴直屬主管的個人好惡。如此一來，員工不再覺得自己的命運掌控在主管一人手裡。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/04/18
6545
新皇帝，櫻花，與戰鬥機

新皇帝，櫻花，與戰鬥機

無情感的地底，進行著迎接的工程，新虎之門站的站體工程如火如荼的展開，但是垂直上升的地面，無聲無息。地面上有安靜的輪緣碾過新鋪的新型混凝土柏油路面，微量的硝子粉末閃出一夕收納的花火，力弱而光稀。路寂寞的等待明早的鋼構車輛。在八幡神社的入口。東京被切成表與裏。地上與地下，紅日與夜闇。櫻花正在樹梢死亡成滿城粉雪，然後綠葉讓人忘記燦美，人快步的行走過初升的朝陽。
Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る
2019/06/24
5710
回歸祖國 20 年，習大大，你看見澳門的「與別不同」嗎？

回歸祖國 20 年，習大大，你看見澳門的「與別不同」嗎？

（註2）這可是澳門政府投放了超過一百億澳門幣公帑去建造的工程，我們原本滿心期盼您會來為它剪綵 ⋯⋯但也許，這樣的巨額工程放在國家建設看來，根本不算甚麼。中華人民共和國國家主席習近平抵達澳門機場與學生握手。圖／澳門特區政府新聞局但習大大，澳門是與別不同的！
路家／澳門故事無限式
2019/12/20
6246
赴美生子為了教育好？殘酷的真相是：更容易害孩子輸在起跑點

赴美生子為了教育好？殘酷的真相是：更容易害孩子輸在起跑點

亞裔學生，很抱歉你就是，再加三層階梯，你想念工程？又是男生？不好意思，我們再加一層階梯，因為柏克萊加大工程學院申請的男生太多了。你說要念電腦嗎？好，再加一層階梯吧。這是全工程學院最難進的科系。我手邊的資料，跟你同等背景的男生錄取到這個系，GPA 4.0 只是門檻，幾乎每個學生都有體育音樂或競賽得獎紀錄。
唐光楠／加州進行式
2016/05/24
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