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別人繁盛背後的蒼白，不該是我們自我安慰的藉口──我的新加坡啟示錄二
一個在台北有名的加班公司的
工程師
這麼說。「
工程師
就是要爆肝啊，不爽不要幹，當初選了電機當主修就要有覺悟，誰叫你是
工程師
。」另外一群人插著腰說。你問憑什麼？我們就得接受低薪與高工時？「因為你住在鬼島台灣！我們沒有資源，不能像大國販賣資源；我們國家很小，沒有市場，所以企業沒有預算經營，員工只好賣肝。」好，如果這些理由都成立的話。那為什麼新加坡人的年輕人的平均薪資在是 9.5 萬元台幣？
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2016/07/28
3889
Airbnb 為何「敢」大舉裁員？矽谷獨角獸「完美分手信」的弦外之音
另外雖說在矽谷的
工程師
非常值錢，但年年也都有剛出爐的優秀畢業生──如果在公司品牌經營良好、薪資福利中等以上以及「仍有很大機會 IPO 」等誘因下，未來就算要重新大量招募，也不會是很大的問題。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/18
13586
「台灣高壓又過勞，英國工作福利比較好？」來打工旅遊前，你該破除的迷思
以百貨公司來說，銷售員們的底薪可能一般，但業績獎金高得驚人，許多在百貨公司及精品店當銷售員的人賺的還比坐辦公室的
工程師
多。但業績獎金真的那麼好賺嗎？當然好賺，因為這裡是倫敦，充滿了，有 ‧ 錢 ‧ 人。
安妮／本初子午線觀察記
2017/02/17
33950
懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略
前兩篇文章中，我從制度與個案角度，探討了台灣企業如何進入美國政府承包市場：系列前篇一：揭開「美國政府承包商」市場的神秘面紗：臺灣企業，也能打進美國政府採購圈系列前篇二：臺灣
工程師
從零開始，成為美國國土安全部承包商！
邱翊哲／讀者投書
2025/09/16
1047
身為一位「女性」科學家，是什麼滋味？（上）：從百餘年來「第三位」女性諾貝爾物理獎得主說起
她告訴所有女性科學家以及
工程師
：「一定要做人生規劃，但是也要有勇氣改變自己的計劃」；砥礪所有人「不要只是觀望、觀察，而是要採取行動！」。她不只說「挑戰能使你更強」；愛家愛孩子的她，更十分鼓勵女性科學家以及
工程師
成立家庭，而且「好的家庭規劃、從好的另一半開始，另一半的角色很重要」、「孩子使你更堅強，還能增加你的創造力」。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2018/10/05
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網路上千篇一律的「矽谷印象」與現實的距離──戳破矽谷的粉紅泡泡，一窺摘掉濾鏡的真實矽谷
除了因為房子價格太高，不是人人都能負擔起的學區房之外，也因為多數
工程師
都有良好的教育背景，格外注重下一代的教育，這裡的私立學校也很盛行。大部分私校的學費跟紐約市好的私立學校差不多，基本學費落在 5、6 萬美元左右。甚至因為能負擔如此學費的家庭太多，有些學校還會進行入學測試，或是依父母職業與在公司的級別決定小孩是否能入學。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2023/12/27
12514
誰說「妙麗」不能是黑人？黃妙麗當然也可以！──J.K.羅琳舞台作品，挑戰種族刻板印象
註1：最後的演出還是由 Jonathan Pryce 扮演亞裔
工程師
。《關聯閱讀》「你在美國被種族歧視了嗎？」──Yes 跟 No 之外的第三個答案趕車─關於我們的刻板印象、偏見與歧視《作品推薦》 檔案館裡的「花名冊」?──在英國，歷史可以如此平凡卻有趣「唸完，就快點回你的國家去吧！」
安妮／本初子午線觀察記
2016/02/26
13370
不同的族裔、不同的美國夢，同樣地努力打拚：矽谷租房到買房歷險 （一）
因此，即使在擁有許多高收入軟體
工程師
的矽谷，幾個同學朋友，在有家庭之前，大家一起合租 townhouse 或 SFH 是家常便飯。這邊給個比較標準：在東岸鄉下唸書的時候，只要 700 美金就可以租到很不錯的公寓套房了。在不想繳租金幫房東付房貸的考量下，我跟兩個朋友在地理位置離稍遠的 Campbell 找了間兩房兩衛的公寓──你問多的一個人住哪？當然是客廳啊！
我的異地找房記
2019/11/04
10884
38 歲圓留學夢（八）芬蘭實習制度與台灣大不同？研究計畫月薪還能達 10 萬台幣！
以
工程師
與建築師領域為例，TEK 建議的碩士研究計畫的月薪是 3,000 歐元，約 10 萬新台幣。在芬蘭，與業界合作碩士研究論文的計畫，有些是由公司開出職缺，公開徵才；有些則是研究生主動出擊，寫研究計畫給相關公司，再談每個月的薪資與支出補助。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2023/03/31
4960
《換日線》校園徵文獎：2023 春季號／國中組得獎作品
文中提到，在歐美的許多印度人是律師、醫師與
工程師
，而且印度裔的
工程師
能在競爭激烈的歐美國家嶄露頭角，主要是由於這些印度人除了本身就是菁英外，他們離開自己的國家後，也持續努力學習、培養專業技能，把知識傳授給下一代。也因為印度人積極進取、努力向上的性格，擁有足夠專業知識及技能的印度人才紛紛往美國移動，讓世界看見他們的能力。我們身處在這小小的土地上，如何像印度般被世界看見？
換日線編輯部
2023/05/22
377
【今天來點跨文化】《找我經紀人》：貼近真實法國，反而沒人想看？說穿了，我們不就是愛看刻板印象？
在台灣，我們喜歡一個刻板、簡化的世界：巴黎一定要浪漫在露天咖啡廳裡喝咖啡滿嘴哲學心理分析；拉丁美洲文學一定要草莽魔幻左派反殖民、印度一定要神秘落後又同時靈性與種姓歧視，一定要穿著色彩鮮艷的長衫紗麗在長達 7 天 7 夜的婚禮中跳舞；如果你拍個片描述巴黎人在麥當勞裡啃大麥克、巴西
工程師
在會議室裡研究尖端飛機的設計、阿根廷作家寫哲學科幻故事，或是印度
工程師
在班加羅爾的現代辦公室裡與矽谷視訊會議討論程式細節
林志都／今天來點跨文化
2021/02/05
6804
無相關背景，如何從台灣進到澳洲雲端運算產業？──你的轉職焦慮，來自於不知道自己的獨家優勢
一間賣智慧手錶的公司，如果充滿著年輕男性
工程師
，要如何設計出符合熟齡女性需求的產品？譬如蘋果第一代 的Apple Health 是一個全方位的健康追蹤 App，蘋果在 2014 年的發表會上表示這個 App「可以監測所有你感興趣的指數」，但卻忘了放進一個人類已經追蹤千百年的身體週期：月經。
中中／讀者投書
2022/07/20
2456
在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗
前文請見此：《日語從零開始的
工程師
，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折》其實在中美貿易戰的狀況下，整體汽車業在此之前便已經走進了寒冬──全球最大的北美與中國市場都非常的不樂觀。這也是公司上層不斷做出刪減成本措施、並大刀闊斧地改變組織的關鍵原因。或許從上層的管理角度來說，這對公司的發展來說是必要的舉措，但對我們職員個人而言，卻已經是足以衝擊生活與工作熱情的大事。
Worklife in Japan
2020/07/23
11241
H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析
基本上，最受衝擊的是仰賴「外包模式」輸送
工程師
到美國的公司。Ben Ding 指出，很多公司靠外包，把大量
工程師
送進美國，他們往往要先回國辦簽證，再重新入境才能開始工作。新政主要就是針對這種流程，加收 10 萬美元，用意是避免廉價人力大量湧入取代本土員工。Q6：OPT 轉 H-1B 後，出境後再入境還要繳 10 萬嗎？不用。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/09/24
9530
【非菁英的留學路】私立大學低 GPA，不找代辦沒補習──3 個月錄取美國研究所心得
記得那是 2013 年的九月，我離開了內湖一間美商的硬體
工程師
工作，放棄了「比上不足，比下有餘」的薪水，和離家只有十分鐘的工作地點。開始準備申請美國的研究所。為什麼要離職？又是什麼原因決定要留學？雖然我認為這比怎麼準備留學更重要，但因為本系列文章主旨，是美國研究所的準備心得，這不是本篇文章的重點，就等有機會再於專欄中分享了。
Hsuan／沒帶課本站起來
2017/09/27
76514
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