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共有794筆搜尋結果

從「不被看好」到出國比賽摘金──青年編舞家蔡博丞的堅持：把台灣帶到世界，也把專業帶回台灣

從「不被看好」到出國比賽摘金──青年編舞家蔡博丞的堅持：把台灣帶到世界，也把專業帶回台灣

在社子島河堤旁，一間鐵皮工廠改裝的排練場裡，近 10 名年輕舞者正對著鏡子揮汗如雨。所有人專心致志，已渾然聽不見冷氣機和電風扇協力發出的嗡鳴，只因在兩週後，他們便要出發前往英國演出，而這已是今（2022）年團隊造訪的第六個國家。一個瘦長的黑影站在最後，炯炯有神的目光，緊盯舞者的每個動作。
《換》人說說看
2022/08/16
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「媽祖遶境」對現代人還有意義嗎？親身參與後，我重新看見了這片土地

「媽祖遶境」對現代人還有意義嗎？親身參與後，我重新看見了這片土地

這一次參與遶境，是我生平第一次好好地走過臺中海線的幾個鄉鎮：從工廠林立的大肚、可遙望火力發電發電廠的龍井、繁華的沙鹿、還有人文氣息濃厚的清水。我不僅從沿路的風光發現這些城鎮的特殊之處，連同民眾提供的食物、物品，也能感受每個小鎮的特色。真實感受小鎮風光。圖／劉政暉​​​​​​​提供讓我印象最深的，莫過於文風鼎盛的清水。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2022/05/10
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跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

該台資企業由家庭工廠起家，經歷了 3 代人的發展，從偏安一隅的小作坊，發展成橫跨台灣、大陸、越南 3 地的跨國企業，在產業內佔據了一席之地。由於企業本身自帶的家族基因，加上傳統產業保守特性使然，企業在發展過程中，容易陷入「任人唯親」的泥淖，難以實行現代化經營方式。越南廠區成立以來，經歷了許多初創階段必不可少的考驗，加之疫情肆虐，面臨更大困難。
吳斌／讀者投書
2022/03/25
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父母靠自學多國語言白手起家：不僅拿下「阿拉伯王子」的訂單，更把台灣婚紗帶進法國

父母靠自學多國語言白手起家：不僅拿下「阿拉伯王子」的訂單，更把台灣婚紗帶進法國

父親半信半疑，但還是拿出樣品展示，並帶著這位「阿拉伯小王子」四處造訪臺灣的工廠，從頭到尾抱著「姑且一試」的心情。沒想到，這位小王子一回去，爸媽的貿易公司真的拿到了一筆 20 萬美元的訂單。但出貨的過程卻是曲曲折折。父親拿著阿拉伯人開立的信用狀，拜訪了好幾家銀行，卻一一被拒絕，最後，中國國際商銀（今兆豐銀行）的襄理願意出手相助。
換日線全球讀書會
2021/02/16
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伊隆．馬斯克的 6 大商業成功秘訣

伊隆．馬斯克的 6 大商業成功秘訣

當新冠疫情迫使特斯拉叫停在舊金山灣區工廠的生產時，他還成為了新冠封鎖措施的堅定反對者他在推特上稱，病毒帶來的恐慌是「愚蠢的」，稱居家令是「強制監禁」，還說這些做法是「法西斯」，侵犯了憲法賦予的權利。去年夏天，他宣佈，計劃賣掉自己所有的有形財產，說他們「是負擔」。之後幾天，他又在推特上向全世界宣佈，他剛出生的兒子將被命名為「X Æ A-12 Musk」。
BBC News 中文
2021/01/11
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我並不了解你／妳的世界──在「無知」是常態的世界，我們能否避免對彼此的傷害？

我並不了解你／妳的世界──在「無知」是常態的世界，我們能否避免對彼此的傷害？

她則似乎被剛剛觀眾無理的反問給激怒，情緒尚無法停息，對我述說台灣在「經濟起飛年代」過去後，一樣有過股市崩盤、房市震盪，造成無數工廠倒閉、失業人口增加、許多人無所適從的過往。「無知」是常態在第一個故事之中，我看到的是自大與傲慢；後者，我看到的是無知。而兩者其實也都是「無知造成傷害」例證的某種轉型。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2017/12/29
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從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

然而，印度工廠通常每週工作 6 天，週日休息，假日加班的人力往往難以補足。多數作業員明確表態：經過 6 天的工作，他們需要充分的休息，更希望利用唯一的假日回家陪伴家人或外出遊玩，而非為額外收入而犧牲這寶貴的一天。這種對個人生活的重視與短期回報的需求，反映了印度文化中更強調當下幸福感與家庭價值的一面。印度文化更注重個人生活和當前的利益。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
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究竟是誰把茶和咖啡、穀片與麵包，端上「世界的餐桌」？──「歐陸早餐」稱霸天下（上）

究竟是誰把茶和咖啡、穀片與麵包，端上「世界的餐桌」？──「歐陸早餐」稱霸天下（上）

各地也許會有一些區域性的差異，好比工廠加工的即食穀片就是新加入早餐的生力軍，源自美國以玉米為基礎原料的玉米片，這也是穀片原文名稱 " corn flakes " 的由來。最初的想法是推出不需調理，開封即可食的歐風麥片粥，因為燕麥粥一般需要煮上 20 幾分鐘。英國殖民統治讓茶享有發展先機，不過口味稍淡的美式咖啡消耗量也不容小覷。
換日線全球讀書會
2018/09/11
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國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

臺灣學校生源匱乏、製造業人力短缺、新南向國家學生苦無翻身機會⋯⋯不肖業者正是看中這些間隙，因此利用資訊落差獲利，將招收的學生當作勞動力提供給工廠，再由企業來貼補外籍學生無法負擔的學費差額給校方。若有開誠布公的說明，這般助於達到各自目的之三方交易確實有其可行性，卻因為中間人（人力仲介、留學代辦）的刻意隱瞞，讓事件演變為國際醜聞，也令眾人質疑：短時間內高教體系有機會做出改變嗎？
WillStudy
2022/01/25
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美墨之間的「長城」，就聳立在我的眼前──看得見、與看不見的壁壘

美墨之間的「長城」，就聳立在我的眼前──看得見、與看不見的壁壘

美墨之間，築起「看不見的壁壘」自 1994 年起，《北美自由貿易協定》（NAFTA） 透過關稅和投資互惠，雖整合了美國、加拿大與墨西哥的三邊貿易關係與人力的流動，卻也間接導致墨西哥農業受美國價格補貼影響國內市場，美國製造業大量將工廠外移至人力成本相對極為低廉的墨西哥，使國內勞力密集工作機會大大減少。如今身為美國的第二大出口國，墨西哥每年對美國的貿易逆差仍達 600 億美元。
奧菲莉亞／¡Hola! 魔幻寫實拉丁美洲
2017/03/28
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【時事評論】黎巴嫩真主黨遭「奪命連環 Call」，如何牽動地球彼端的台灣？

【時事評論】黎巴嫩真主黨遭「奪命連環 Call」，如何牽動地球彼端的台灣？

圖／kasarp studio@Shutterstock而根據《路透社》和《美聯社》在爆炸發生後第一時間展開的調查結果，這家註冊於 2022 年 5 月的 BAC 公司，雖然在 2022、2023 年的年收入高達到 130 萬美元，實際上卻只是個「空殼公司」（註冊地址並非工廠，而是布達佩斯郊區的一棟民宅，且同一地址註冊有多家公司），公司負責人資訊同樣模糊凌亂。
冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑
2024/09/20
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【李顯龍繼承人】黃循財的挑戰：一個說英語、不諳華語的新加坡，如何面對中國？

【李顯龍繼承人】黃循財的挑戰：一個說英語、不諳華語的新加坡，如何面對中國？

前篇：【李顯龍政績回顧】「數學控」總理的創舉：當中國蓋工廠，新加坡蓋賭場新加坡現年 72 歲的總理李顯龍即將於本（5）月 15 日卸任，交棒給人民行動黨的第四代領導人、也是現任副總理兼財政部長黃循財，為他的 20 年任期畫下句點。
換日線關鍵字 Podcast
2024/05/13
8005
台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

當然，這裡說的是「相同職階、相同背景」，專業人士為主的人才──別說你要拿一個本地工廠作業員的薪水，來比外籍的副總裁。打個比方：我的公司在上海，每個月花 50,000 元人民幣雇用一名經理：要是我雇用一個中國公民，扣掉所得稅和強制要繳的「五險一金」（養老保險、醫療保險、失業保險、工商保險、生育保險、住房公積金），員工實際拿到手的只剩不到 37,000 元人民幣。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/14
121596
亞熱帶的台灣小子，追滑雪的夢──代表台灣，挑戰冬奧「滑雪板特技」的文彥博

亞熱帶的台灣小子，追滑雪的夢──代表台灣，挑戰冬奧「滑雪板特技」的文彥博

08 年我飛到中國，在台商的雪板代工廠裡實習，幫忙作雪板的測試。也是從這個時候，我正式開始了滑雪選手的生涯。經過當時廠商的介紹，與台灣的滑雪協會有了接觸，甚至經人引薦之下，代表台灣在 09 年參加哈爾濱冬季世大運。記得當時代表中華台北隊出賽，一進場的歡呼聲，讓我覺得：「也許我愛的滑雪運動，也能幫助台灣在不同的舞台被世界看見！」
Worklife in Japan
2017/11/26
17000
從不同國家的「吉祥物文化」，看各地區觀點差異：所有的文化產品，都是價值觀的展現

從不同國家的「吉祥物文化」，看各地區觀點差異：所有的文化產品，都是價值觀的展現

也因此，汽車廠與製造業必須負起減少全球污染的責任；漫威與 DC 要積極在超級英雄漫畫與電影裡導入各種性別認同的角色樣貌，還要強調女性的能力及弱勢族群的可見度；美國球鞋或歐洲快時尚服飾品牌會在社會壓力下，試圖改善遠在孟加拉或衣索比亞的代工廠勞動條件，還要關心環保回收議題，否則可能被大肆宣傳抵制；而名人、明星們也都要對社會議題表態。
林志都／今天來點跨文化
2021/11/09
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