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共有941筆搜尋結果

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

同時，大使們也將獲得產業趨勢剖析、履歷修改、職涯諮詢等多元資源，為未來職涯發展打下堅實基礎。計畫實踐代言人，突破年輕世代的半導體制約延續著2018年首屆計畫的成功經驗，2024年的人才基地計畫不僅持續培養半導體與物聯網的實務人才，更進一步拉近產業與學校的距離，讓技術人才思維實質意義的走進校園，啟動產業跨幅的可能性。
整合傳播部
2024/12/05
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HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（面試篇）

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（面試篇）

在此處必須特別注意，每一份腳本都是因應各家公司「客製化」的，就算同樣都是科技公司也不能直接套用，因此在幫助歐職追夢者的過程中，每一次的投遞履歷和面試我們都會協助追夢者調整準備方向。舉例來說，谷歌（Google）與臉書的文化與理念完全不同，甚至臉書與旗下 Instagram 的面試也不能是同樣一份。舉個例子而言，同樣的材料，好的大廚一樣可以應用烹飪技巧以及下鍋順序炒出完全不一樣卻同等美味的佳餚。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
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「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

就算是大部分生活還算正常運作的台灣，許多產業也因受到全球疫情衝擊而裁員、暫停招聘，或是職位調動、派遣升遷加薪均暫緩：於是想求職的人投了許多履歷卻苦無回音，早前期待已久的職務調動石沈大海──這些不在計畫內的「暫停」容易讓人慌張，甚至開始自我懷疑。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/07/13
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從一盒即期黑松露，到向「富豪鯊魚」募資──線上烹飪課程平台 Truffle Shuffle 的矽谷翻身路

從一盒即期黑松露，到向「富豪鯊魚」募資──線上烹飪課程平台 Truffle Shuffle 的矽谷翻身路

Jason、Tylor 與 Sarah 便是在此工作時，愛上了松露濃郁豐饒的香氣，並決定創立 Truffle Shuffle，為北美顧客提供履歷清晰、價格透明的優質黑松露。Tylor、Sarah、Jason（左起）原為米其林三星餐廳 The French Laundry 的員工。
香草無限／讀者投書
2022/05/12
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她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」，加入矽谷知名科技公司？

她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」，加入矽谷知名科技公司？

第二個拉力則是前份工作所任職的跨國企業，在日本也具有一定名氣，有助於她通過履歷審核。第三個拉力，她認為是為應徵職缺量身打造的 cover letter。原來 Violet 當年在應徵現職時，並未符合公司開出的職缺條件（Job description），「它說要最少要有 5 年採購經驗，但其實這方面我是零經驗；在供應鏈的經驗也只有 3 年，還不到 5 年，完全不符合 JD。」
《換》人說說看
2022/06/02
10927
「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

去香港工作除了高薪資、履歷表能添上國外的工作經驗、更重要的是將自己放入一個高競爭力、重視專業的環境，刺激自己的危機意識，這種環境我姑且稱作「上升迴圈」吧！在這種環境的人永遠不會停止學習，他們因為自身努力，步入了更競爭的環境，需要不斷充實自己才能再脫穎而出，並周而復始的持續這個「上升迴圈」。
讀者投書
2016/08/03
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真誠地面對世界，相信自己的可能性：有「演講恐懼症」的我，站上了國際論壇舞臺

真誠地面對世界，相信自己的可能性：有「演講恐懼症」的我，站上了國際論壇舞臺

報名一個月後，我正式收到錄取信，在此同時，主辦方根據履歷與申請表，推薦我參與 Science Slam 工作坊的徵選。Science Slam 是一個提供研究者分享學術成果的平台，研究者需在 10 分鐘內，以深入淺出的方式，向不同背景聽眾說明其研究理念及重要性，並透過簡單且有趣的比喻或故事，來展示他們所做的研究工作。
華攸博／世界，我的田野
2017/08/17
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排名下降、經費流失⋯⋯後脫歐的學術圈，還有競爭力嗎？事實是：越動盪的時代，越有潛力

排名下降、經費流失⋯⋯後脫歐的學術圈，還有競爭力嗎？事實是：越動盪的時代，越有潛力

多年來，對於英國求職具有憧憬的留學生們，一直都用著讓人欽佩的衝勁在爭取留在不列顛群島的機會：善用畢業後半年的時間找工作者；才剛開學、一堂課都還沒上，就開始四處投履歷、面試者；勇敢嘗試新創企業簽證（start-up and innovator visa）者；願意暫時屈就自己不熟悉或薪酬低於預期的職位、以待更好的機會者；每年努力參與簽證抽籤者。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
3676
用服務做外交　用科技「薩」播愛

用服務做外交　用科技「薩」播愛

在薩二班的努力教學下，這群孩童與青少年學會了 Word 及 PowerPoint 的電腦基礎資訊軟體應用能力，可以自行完成履歷表與自我介紹。為了讓教學活動有一個最棒的 Ending，團隊特地在成果發表會帶著大家一起製作「天燈」，引導女孩們一起寫下夢想。 「希望在上完電腦資訊課程後，她們能帶著技能謀求到一份好工作。也期待每當看見天燈，她們就能想到當時的這份感動，永遠能量滿滿，朝夢想前進。」
關於夢想的 18 個故事
2017/02/24
2045
從沒想過，我會站上亞馬遜年度開發者大會的舞台──AWS re:invent Conference演講經驗分享（上）

從沒想過，我會站上亞馬遜年度開發者大會的舞台──AWS re:invent Conference演講經驗分享（上）

至於參加這樣的大型研討會擔任講者，除了增加經驗與視野、自我實現的快感，以及和業界人士及其他與會者有更多交流機會之外；很實際地來說，也會對履歷大大加分。要是演講得多了且內容充實，更可以在業界慢慢地建立名聲。同時，只要你有一個在大型研討會演講過的經歷，在申請其他研討會的演講時會容易許多。我滿開心自己堅持下來，給了自己難忘的經歷和收穫。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/11/06
7688
誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

正因為清楚自己不是店家最期待的小幫手類型，在投與不投履歷之間，我掙扎過幾百回。糾結了許久，我終究還是決定放手一試，想用經驗去證明不需要「活潑外向」，我也能跟客人處得來；不需要很會交朋友，也能夠順利完成打工換宿。不過從結果看來，我還是失敗了，不到一週時間，我就覺得自己的「頻率」與當時換宿的環境、其他小幫手不合拍，無時無刻都感到社交疲憊，也時時刻刻覺得自己格格不入。
Wendy's Lab／讀者投書
2022/11/28
4678
【台灣微軟實習記】主修文學，卻跨入科技業！公司告訴我「錯中學」──我真的能犯錯嗎？

【台灣微軟實習記】主修文學，卻跨入科技業！公司告訴我「錯中學」──我真的能犯錯嗎？

撰文：Sharon Chen進入台灣微軟實習已經快 7 個月了，回想當初，每天埋首在宿舍自習室裡，不是在修改自己的履歷，就是安排線上自學，學習 Excel 各項函數以及樞紐分析。對一位主修文學的文組生來說，想進入微軟實習是和周圍同儕不太一樣的方向，我要如何確定自己的選擇是對的？要怎麼讓這段準備申請實習的日子不會白費？
Crossing Campus
2022/01/21
18776
別再忙著生存、忘了生活──新的一年，一起改變「食之無味，棄之可惜」的現狀吧

別再忙著生存、忘了生活──新的一年，一起改變「食之無味，棄之可惜」的現狀吧

同時，世界的變化還在加劇，台灣的景氣也不若過去：當努力拼完學測後，業界很多理想的職缺，已經「非碩士不要了」；而過幾年後當自己好不容易拿著新科碩士的履歷找工作時，發現只能當個「行政助理」，想當主管還得先有工作經驗，於是先湊合著工作，心想著「騎驢找馬」，猛然回首年齡卻已 30 好幾，到底成就了什麼？──這是周遭許多朋友的茫然心情。
安喬／停留思考 Stop By
2018/01/04
10660
花兩年在紐約讀時尚研究值得嗎？「不值，但我不後悔。」

花兩年在紐約讀時尚研究值得嗎？「不值，但我不後悔。」

這樣有好有壞：好的是能藉機透過實習或是各項計畫充實自己的履歷與經驗；壞的是繳了很多學費卻覺得沒學到什麼東西。學校的名聲大，在業界也較容易拿到面試機會。我個人覺得 Parsons 的校友聯繫做得蠻差的，或許也因為我自己沒有很積極跑校友中心，不過，Parsons 不像紐約很多名校還會幫你找工作、拉攏機會，大部份的時候都要自己來。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/11
7067
NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

 WHW 的志工組織十分有條理：負責履歷檢核、面試協助、專業形象打造的志工，以個案的方式接案；專業職訓課程，則會由機構統整課程主題及受訓人員，與具相關專業背景的志工一同規劃課程，接著所有課程內容會再經機構複核後再推出。 另外，WHW 也會為每位志工製作名牌，「上下班」時都需要簽到，定期安排好服務時間後，志工若臨時有事也需提早告知。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
5539
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