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在跨文化交流的同時,緩解壓力與孤寂:我在德國杜賓根參與「婦女共煮共食」
「我打了很多電話、遞了很多
履歷
,但所有老闆們都在看到我本人後便拒絕了我。我和幾個遇到同樣問題的人猜測,大概是因為我的膚色,或我的口音吧。」樂觀開朗的她訴說這一切時雖帶著微笑,但神色卻透著幾分無奈。這時我才深刻地認知到,有時即便解決了語言這道極大的隔閡,最難以突破的還有人們有意無意的歧視、對陌生文化的區隔排斥,以及面對外來者的不信任。
Louise Chang 張馨元/讀者投書
2020/01/10
2560
「這項運動將會成為你們融入歐洲、認識朋友的方式」──不一樣的國際志工(三)
當難民朋友到了歐洲,一張好的
履歷
,或許能為他找到自己在社會中的定位,然而難民的身份,仍舊可能讓他們被視為「外來者」,在心境上難以真正融入當地,甚至可能遭受敵意。因此除了技能的培養,作為中繼站的 Habibi.Works,還應該提供一個能幫助他們在新環境認識社群的方式,讓這個社群有機會在他們面臨挑戰時,帶來歸屬感與心靈的支持。運動不僅能強身健體,也對心理健康有所幫助。
李可心
2022/10/26
1097
21世紀尚未消失的「美國夢」──從擔任校園品牌大使學到的事
花了一個小時,更新之前就準備好的
履歷
、回答兩家公司提出的問題,例如:假使預算無上限,你會怎麼規劃一場完美的派對?如果你將代表我們公司在校園裡宣傳,你會在第一個禮拜中做哪三樣最重要的事?然後,深吸一口氣,按下送出。接下來的,都交給老天。兩個禮拜後,學生共乘平台 App,透過電子郵件聯絡上我,希望我盡快做好市場調查,並跟他們 Skype 面試、討論行銷計劃。
陳靜/90 後與世界的對話
2015/09/17
3155
撕下「標籤」,或許我們比想像中更接近
▍早鳥預購價(單本99):換日線夏季號→向全世界投
履歷
▍出刊限定絕版方案:(四本+創刊號=499元)《關聯閱讀》 與全球客戶、外國老闆打交道,我的職場談判心得職場如何化敵為友,第一次就上手《作品推薦》 我們都(需要)是說故事的人熱情、價值與決心──曼哈頓名利叢林生存指南:你只能先想到你自己執行編輯:YUKI核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
陳彥廷/那些麥肯錫教我的事
2016/10/03
2608
【志氣3大膽越限】2016校園巡迴論壇成功大學場爆棚振人心
發現英文能力並非是出國的限制後,她寫了三、四百封英文
履歷
投遞給設有能源相關科系的美國學校,最終獲得芝加哥大學青睞,直接飛去做博士後研究。研究結束後,為了留在美國,她找到當地業主一起投資合夥開店。陳育珩說,這段國際經驗讓她大開眼界、見識到許多頂尖人才。只要跨出去 就能為自己創造機會。
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2016/11/30
3071
香港交換記事:「我來自台灣」宛如一張王牌
《關聯閱讀》我在香港第一學府留學:這裡適合飛黃騰達,卻不適合養精蓄銳「我是尼泊爾人,也是香港人」──談談香港社會的種族歧視,那被冷漠以對的7%當應徵志工是為了
履歷
、找不到實習叫不上進──香港大學生,你為何如此焦慮?執行編輯:YUKI核稿編輯:郭姿辰Photo Credit:飛潔攝影
讀者投書
2017/02/16
42960
澳洲教中文初體驗:第一次被家長投訴,竟是因為「語言問題」?
我發現有家課後教育中心在徵中文老師,馬上遞交
履歷
,也順利地通過面試,開始授課。澳洲有許多課後才藝班為華人營業,學生也以華人為主。圖/zEdward_Indy@Shutterstock一開始我天真地想著,我是臺灣人,中文是我從小用到大的母語,教小朋友認識中文應該沒什麼問題吧!出乎意料的是,我才上幾堂課,就接獲家長投訴!
Winnie/在加的故事
2023/09/04
44831
別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見
向全世界丟
履歷
,讓人生比旅遊書還豐富精彩《作品推薦》別看扁小確幸!台灣年輕人的終極競爭力:別人沒有的浪漫情懷執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
艾兒莎/放棄 22K,蹦跳新加坡
2016/01/05
10806
從9A1B的大馬優等生之死談起──追求「卓越」的教育中,我們遺漏了什麼?
《關聯閱讀》從
履歷
比到外貌──太極旗下,那找不到出口的競爭胡同考試中途可以吃水果、睡午覺?──從香港到瑞典,我看到一個「學無先後」的開闊國度《作品推薦》「增產報國」又回來了?!──從大馬到台灣,華人生育率偏低的警訊執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:黃明堂攝影(示意圖,非當事人)
吳嘉豪/豪情壯誌
2016/03/14
3139
為何人文學系訓練出的人才,在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物?
而他們鎖定的,不再只是你我
履歷
上的專業技術(因為這些技術大部分將在 5 至 10 年內被不斷地翻新),而更是經由人與人交流後所流露出的人格特質。換言之,公司想要挖角擁有「軟實力」的人才。而「軟實力」除了包括有能力進行團隊溝通及跨部門合作外,最重要地,莫過於有辦法與不確定性(Uncertainty)共處,並對於工作擁有彈性(Flexibility)。
薛晴/讀者投書
2020/02/24
9322
【日本打工度假】完整攻略:簽證申請、必要文件、行李清單,過來人分享赴日前置準備
履歷
書請申請者本人以中文或日文書寫,可手寫或使用電腦打字。若選擇「手寫」,請「整份手寫」,並且不能有塗改的痕跡,如果寫錯請務必重新寫一張。出入境次數較多或工作經驗較豐富者,表格裡填寫不下時,請列印一張新的表格,並於欄位右下角寫上「別紙參照」。
李家愷 Ricky/讀者投書
2025/12/04
15166
台大學生自治現場:為何「最精彩的一屆會長選舉」,投票率卻不到 4%?
結語除了上述各項爭議外,也有部分臺大學生在社群媒體詬病學生會是「未來想從政的學生刷實習
履歷
的跳板」,但這種說法見仁見智,究竟擔任學生自治幹部是為了頭銜,還是真心想服務大眾?他人恐怕也無法真正明瞭。在臺大學生會長選舉的同時,太平洋另一端的美國各大學因以巴衝突發起罷課或其他抗爭活動,青年學子藉學生運動,向政府積極表明自己對國際事務的關心與立場。
Crossing Campus
2024/05/10
4022
倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語,最重要的是跟隨自己的心
不過,「短期於國外駐店」,在刺青師的圈子裡其實算是「很普通的行程」──真正困難的,是在異國找到一家欣賞你的刺青店,願意雇用你當店裡固定的刺青師,這才是真正的挑戰與職涯的開始:所以到了英國後,與當地任何紋身藝術家或店家,都沒有實際往來經驗的我,就自己用 Google map 標記整個大倫敦地區我欣賞的店家,然後攜帶著作品集和
履歷
,一家一家登門拜訪,自我推薦──也不知道那時候是哪來的勇氣,可能想說這邊沒有人認識我
DEMI/讀者投書
2018/03/21
85988
「寧可選私校,也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示
L 這麼分析,同時他一點都不覺得這有什麼不好,畢竟就算大多數實習者只想累積
履歷
或談話資本(談資),因而參與了一個國際援助實習專案,只要最後你能將這些經驗或感動分享出去,某種意義上也是協助散播了國際援助的正向理念,或幫助組織進行了宣傳與曝光。「但某頂尖大學的學生真的很不 OK!」L 話鋒一轉忍不住抱怨道。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/08/01
75773
「職涯沒有標準答案!」他闖入 Google 卻主動請辭:一個旅日台灣人的「非典型」求職案例
新鮮人初入職場,可能產生的困惑與難處,他也沒少經驗──對工作毫無概念,只要「投
履歷
有反應、薪水好像還可以」就去了,試下去才發現和想像中不同,只得辭職再試。就這樣尋尋覓覓,3 個月竟換了 3 份工作,簡直是台灣職場的大忌。
《換》人說說看
2019/05/22
32250
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