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我是東京「上班族／音樂人」Ayun：赴日 9 年踏實追夢、未來慢慢變得清晰

我是東京「上班族／音樂人」Ayun：赴日 9 年踏實追夢、未來慢慢變得清晰

圖／ayun提供學校與業界的聯繫，讓「以音樂維生」成為可能除了上課和公演之外，學校也會在每學期中舉辦兩次「新人発掘」，這個類似「就業博覽會」的大型活動，很多音樂及經紀公司會派代表來到學校，學生們則拿著自己的作品集和個人簡介，到各企業面前展現自己。

Worklife in Japan

辭去矽谷高薪工作，「The DoDo Men 嘟嘟人」回台鼓舞更多人：「現在是人生中錢最少，但是最快樂的時候」

辭去矽谷高薪工作，「The DoDo Men 嘟嘟人」回台鼓舞更多人：「現在是人生中錢最少，但是最快樂的時候」

不過接下來，這會是一個不太一樣的故事：加州大學洛杉磯分校（UCLA）機械工程系畢業、具 5 年蘋果包裝工程師資歷的 Ian，與加州柏克萊大學（UC Berkeley）經濟、統計雙主修畢業、持有精算師執照的 Eric，先後在小五、國二時，隨父母移民美國，並在加州讀書、長大，而後在矽谷定居就業，一步一腳印地累積亮眼的履歷；然而，這次《換日線》有機會在台北市中心專訪到他們，是因為他們「辭掉矽谷高薪工作

《換》人說說看

【一頁阿拉伯】為什麼人均收入、教育程度位列世界前端的巴林人，要抗議「國王富裕，我們貧窮」？（上）

【一頁阿拉伯】為什麼人均收入、教育程度位列世界前端的巴林人，要抗議「國王富裕，我們貧窮」？（上）

像他和阿里這樣的年輕人，在就業、晉升路上都會撞到「玻璃天花板」，因為一切都是遜尼派優先。示威開始前，納瓦夫因為在網上抗議，失去了在學校教書的工作。「巴林需要君主立憲制，不能國王一個人說了算。」他說。一個穿白袍的男子插話：「十年前國王就答應君主立憲了，可是首相一個人做了 40 年！」自阿勒哈利法家族掌管巴林以來，就採用「區別對待」的方法鞏固統治。

換日線阿拉伯

IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

例如：我的 4,000 字論文是寫新南向政策、經濟學評論是寫疫情如何衝擊台灣的就業市場、環境小論文是寫台灣碧潭修建水壩的生態影響。在寫這些作業時，遠在亞美尼亞的我總不免會想：如果自己在台灣就好了！因為無論網路再如何神通廣大，若真正身在台灣，語言、人脈資源、資料蒐集都還是更加方便自在，老師也能比較了解我的議題。

李易庭 Joyce／有意思

【2024 英國國會大選】選後分析（二）工黨等四大政黨，如何「圍攻」保守黨？

【2024 英國國會大選】選後分析（二）工黨等四大政黨，如何「圍攻」保守黨？

另外，工黨又承諾會成立公營（publicly-owned）能源公司，旨在降低因通膨日趨高昂的英國能源帳單價格，同時促進就業，而成本將會由向石油和煤氣巨企徵收暴利稅來填補。不過在英國經濟低迷、現時利率又不低的情況下，工黨若要嚴守自己的財政政策方針，就註定要違背一大堆施凱爾的「高額」承諾和言論。

被新南向「獨漏」的東南亞國家，東帝汶台灣商會秘書長黃耀輝：「月薪 10 萬，找不到台灣的多語人才一起打拼」

被新南向「獨漏」的東南亞國家，東帝汶台灣商會秘書長黃耀輝：「月薪 10 萬，找不到台灣的多語人才一起打拼」

黃耀輝舉例，如今東帝汶就業人口，仍以農業居多，加上東國政府欲在石油之外，開發多元的經濟來源，在其政策改革的 5 個項目中，舉出的農業、漁業、觀光業 3 項，都是台灣的強項，若能增進交流、互利互惠，何樂不為呢？作為第一批進入東帝汶的台商，黃耀輝、李穆洋等人與東帝汶政府交好，一直努力地想「讓台灣走出去」。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

分析 2030 雙語政策（下）避免「雙輸」，迎向「多贏」！我對雙語教育的四大建議

分析 2030 雙語政策（下）避免「雙輸」，迎向「多贏」！我對雙語教育的四大建議

蔡英文總統明確揭示，將臺灣於 2030 年打造為一雙語國家，於是，政府登高一呼，雙語政策彷彿頓時成了一門顯學，全臺各地的雙語學校如雨後春筍般湧現，而家長對於雙語教學更是趨之若鶩，亟欲跟上此波雙語教學的浪潮，深怕孩子在學習上輸在起跑點，不利於未來的就業競爭力。然而，令人感到好奇的是，這樣一個足以撼動數個世代的宏大教育目標，牽連著臺灣下一代的教育方針，究竟對於我國的長遠發展是利是弊？

Crossing Campus

台灣、香港新生兒再創歷史新低：人口長期「生不如死」會怎樣？如何緩解危機？

台灣、香港新生兒再創歷史新低：人口長期「生不如死」會怎樣？如何緩解危機？

此外，現時職場環境存在「母職懲罰」問題，女性因為結婚或生育影響就業和薪資，政府和企業應思考提供一個友善婚生的環境，例如提供托兒環境、彈性工時或按件計酬的工作等。（授權轉載自「BBC News 中文」報導）執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一

BBC News 中文

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

其中，就職活動中重視的「自我分析」跟「產業分析」，其實有助於理解日本就業市場、日企招聘過程及商務用語和禮儀。延伸閱讀：日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談返台工作後，我在四大會計師事務所關聯的法律事務所任職律師，工作期間同時申請並獲神戶大學博班錄取。後來，我偶爾週末會飛往日本上課（每二週一次、週六上課），來回台灣。

Worklife in Japan

不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

一、第一步永遠是寄出「履歷表」投遞履歷表最常見的 4 種方法包括：其一，經由可信賴的「工作網站」；其二，經由協助找工作的「獵頭公司」；其三，就業招聘會；其四，個人的「人脈介紹」（家族企業除外）。因為現代年輕人經濟壓力劇增，「好的工作機會」自然就有很多優秀的人競爭，因此要能夠在眾多人之中得到心中的理想工作，就必須知道工作都需從零開始，慢慢累積，而「履歷」就是你累積的展現。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

都市原住民青年的「回家」之路：樂窩與熱原拳擊隊的故事

都市原住民青年的「回家」之路：樂窩與熱原拳擊隊的故事

其中，桃園已超越臺東，成為臺灣第二多原住民所設籍的城市，這項數字還不包含戶籍仍在原鄉、卻已「西漂」與「北漂」讀書或就業的原住民人數。在臺灣社會擁抱多元價值時，檢視整體社會、教育、文化甚至既有的各項政策，正視「都市原住民」（以下簡稱都原）的需要，是迫切且必要之舉。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

【一文看懂】缺工、失聯、種族歧視：一場印度移工爭議，揭開台灣的三重困境

【一文看懂】缺工、失聯、種族歧視：一場印度移工爭議，揭開台灣的三重困境

台灣自 1990 年代起開放引進外籍移工，目前在台移工人數已逾 86 萬人，占全台就業人口（約 1,146 萬）約 7.5%。據官方統計，外籍移工中以「產業別」來分，產業移工約 53.8 萬人、社福移工 22.3 萬人。製造業移工占製造業本國受僱人數的比例達 19%。換言之，台灣的農業與製造業，已有近五分之一的勞動力來自海外。

BBC News 中文

【歐洲沙發】不關心哪裡好吃好玩、只想更深入了解台灣——我在柏林的超讚房東Alex

【歐洲沙發】不關心哪裡好吃好玩、只想更深入了解台灣——我在柏林的超讚房東Alex

此時，他開始分享一些自己的私人故事：年約 40 多歲的 Alex ，因為從小就被他人知道自己的同性戀傾向而備受歧視，儘管他身處我們印象中，如今已「對性別議題相對友善開放」的加拿大，當年他在就學時和就業時，都曾遭遇過霸凌與排擠。甚至，他的性向，連自己的父母都無法接受：父親在他 19 歲那年，將他逐出家門；母親則是要他「表面上還是找個女人結婚」，私底下再和男人在一起。

不浪漫的歐洲生存指南

高築的階級之牆──我們只能尋找大門尚未關起的城堡

高築的階級之牆──我們只能尋找大門尚未關起的城堡

城堡的第一功能，是防止別人再進來，所以先進來的人，會不斷增加城牆的高度，以阻礙城外的人擠進來稀釋自己的特權：頂層階級會為自己的子女設置「玻璃地板」，為他們提供頂級教育、社會人脈、企業接班、信託基金、安排就業、創業資金。確保子孫不會跌到底層去。換言之，城堡裡的人會確保城外的人進不來，城內的人不會掉出去。而城堡滿了，大門就會關上。我們這代人剛好就在城堡大門剛關上的時代。

劉庭安／我所見的世界

「我德先生有個台灣魂」尾巴先生：短工時紓困是什麼？梅克爾防疫表現如何？聽聽德國人怎麼說

「我德先生有個台灣魂」尾巴先生：短工時紓困是什麼？梅克爾防疫表現如何？聽聽德國人怎麼說

不過在我看來，最重要的紓困措施還是短工時，這個政策穩定了許多公司，也挽救了就業。直到 11 月，大約 200 億歐元的政府預算已用在這上面。但我認為這是值得的——2020 年 11 月的失業率，只比 2019 年同期高 1 個百分點而已。

小敏、小貝／30+ 職行力

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