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共有1300筆搜尋結果

趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

撰文：小平／讀者投書大學提早畢業，面對就業，我發現自己並不清楚我喜歡什麼、想要做什麼工作，我只知道我不想要在台灣工作，想要趁年輕去世界闖闖，挑戰自己的極限，避免故步自封；並且能在工作之餘，體驗異國文化。提早畢業求職，外派越南工廠2017 年 1 月，陸續投了十幾二十家外派工作的儲備幹部，全都石沉大海，杳無音訊。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

終結生育率 8 年連降！韓國少子化「止跌回升」，政府與企業做對了什麼？

終結生育率 8 年連降！韓國少子化「止跌回升」，政府與企業做對了什麼？

目前，韓國的非正規就業比例高達 27.3%，遠高於 OECD 的平均值 11.3 %。許多年輕人擔心工作不穩定，根本無法負擔結婚與養育孩子的成本。受訪時，21 歲的大學生金河蘭（キム・ハラム，音譯）即對這股「出生率回升」的現象持保留態度：「在韓國，結婚和養小孩的成本太高了。」韓國上一次的嬰兒潮，發生在 1991 年至 1996 年之間。

王鼎棫／進擊的公民

走訪首爾最後一個「紅燈區」（下）：彌阿里的最後巡禮，性工作者們的悲歌

走訪首爾最後一個「紅燈區」（下）：彌阿里的最後巡禮，性工作者們的悲歌

圖／陳慶德拍攝儘管政府其實已有承諾，提供當地性工作者每月約一百萬韓元（約新臺幣 2.3萬元）與就業轉換、職業訓練等福利，但在物價飛漲的首爾，這些微薄的生活補助，與他人看待「前性工作者」的異樣眼光，恐怕仍然無法讓她們順利走出此區──曾經風華一代的彌阿里紅燈區，如今顯然早已無力抵擋時代洪流與趨勢，終究走向眼見他起朱樓、宴賓客，最終見他樓塌了的命運⋯⋯。

陳慶德／現象・韓國

與紅色電話亭出自同大師之手？──認識因被拒絕而誕生的「泰德現代美術館」

與紅色電話亭出自同大師之手？──認識因被拒絕而誕生的「泰德現代美術館」

同時，泰德現代美術館每年也為倫敦創造了龐大的經濟效益，包括遊客消費、就業機會和城市發展等多方面的貢獻，讓這座曾經被視為「鬼屋」的發電廠迎來了它的華麗轉身，成為享譽全球的現代美術館。渦輪大廳是泰德現代美術館最受歡迎的空間之一。

不務正業的博物館吧

外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

因為前述的原因，我在台灣就業市場的職場價值，相較於目前外派的工作而言肯定大打折扣，所以返台工作的薪資及待遇，也免不了要跟著向下三級跳。換言之，以我目前的年紀來說（35 以上、40 未滿），要重新返台工作的機會成本不但高，且可能需要比當初年輕時選擇外派更大的勇氣。而若繼續外派生涯，返台的機會成本則會越來越高，最後可能真的沒有選擇，只能外派到退休。

Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

面對高壓、高競爭的就業環境，如果沒有明確的目標和強烈的信念，也很容易撐不下去。就算是進到福利好的跨國大企業，也不代表可以從此開啟退休模式──看看矽谷最近的裁員潮就會知道，所有表面看起來的穩定，都是人為創造出來的。別人隨時可以給你機會、也隨時都可以收回。在人生最能承擔風險的時候選擇安逸，如果又沒有培養出創造實際價值的能力，未來也只能依賴別人創造的安逸，徹底失去選擇人生的自由。

靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話

「聯準會傳奇主席」葛林斯潘辭世：他為何從全球公認的大師，變成金融海嘯的罪人？

「聯準會傳奇主席」葛林斯潘辭世：他為何從全球公認的大師，變成金融海嘯的罪人？

他確實在多次危機中穩住市場，也確實塑造了美國甚至全球長達近 20 年的貨幣政策秩序；但他也讓後人看到，央行若只盯著物價與就業，卻忽視資產價格、金融槓桿與監理失靈，繁榮本身可能成為危機的前奏。筆者回顧葛林斯潘的一生，深覺就像一則金融治理的警示寓言：權力愈大，不能只是安撫市場；聲望愈高，愈要警惕自己的理論盲點。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

待過台積電、Intel 的他，在鳳凰城看見什麼？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

待過台積電、Intel 的他，在鳳凰城看見什麼？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

而最近 NATEA 剛和亞利桑那州立大學（ASU）合辦就業博覽會，18 家廠商、180 位學生，加入 NATEA 大家庭的感覺就很像是有前輩在裡面幫你把履歷遞進去。當然，NATEA 社群的幫助不只是在工作上，小至剛到美國怎麼建信用分數？哪家銀行比較容易辦？去哪裡買菜？週末小孩沒地方去怎麼辦？

Chill 爸媽／美國趣聊

新鮮人開始對 AI 反感？從畢典噓聲到「無聊工作」熱潮，分析 Z 世代職涯焦慮

新鮮人開始對 AI 反感？從畢典噓聲到「無聊工作」熱潮，分析 Z 世代職涯焦慮

從過去僅能依照指令回覆答案，到如今逐漸具備更多能力及空間，甚至能自主完成交辦任務，AI 的快速發展不只取代了更大範圍的白領工作，更在高房價、生活成本上升與就業前景不確定等現實因素交織下，引發一連串的生存焦慮。延伸閱讀：AI 浪潮下，什麼工作絕不會被取代？答案藏在總被低估的「連結性勞動」歐美新趨勢：Z 世代正在找一份「無聊」的工作？

國際譯開罐

世界人才在台灣：「我可以為你做什麼？」

世界人才在台灣：「我可以為你做什麼？」

並指出未來施政重點之一，為「打造台灣成為國際資本、人才及數位技術匯聚的重鎮」；政府相關單位更陸續推出「海外人才歸國方案（LIFT）」、「就業金卡」、「亞洲新矽谷」等措施與計畫。

換日線編輯部

盲目的「人道主義者」，竟成為害死難民的共犯──無限上綱的「救援行動」，幫助了誰？

盲目的「人道主義者」，竟成為害死難民的共犯──無限上綱的「救援行動」，幫助了誰？

為了安置難民，接納國必須提供住房、生活、教育、就業等一連串的配套服務，花費在難民身上巨大的人力和物力，是他者難以想像的。而單就經濟實力強大的德國而言，錢並不是德國一般大眾從同情、接納難民，轉變成反對難民態度的決定性因素。不合難民資格的「非法移民」地下化，最後成為犯罪者，甚至威脅到德國社會的集體安全，才是壓垮駱駝的最後一根稻草。

舒舒／從歐洲看世界

「前瞻計畫」再次「舉債撒錢拚經濟」──以史為鏡，為何我們仍學不會教訓？

「前瞻計畫」再次「舉債撒錢拚經濟」──以史為鏡，為何我們仍學不會教訓？

回顧歷史，每逢大型戰爭結束後，總是誕生了一波嬰兒潮──他們帶來了消費、創新和就業等經濟榮景。南北戰爭結束後，這波嬰兒潮的凋零，是否才是大蕭條的真正原因呢？而二戰之後的嬰兒潮，如今也已開始凋零，全球經濟的未來，還有多少動能？回顧歷史，多少「經濟奇蹟」，其實都是嬰兒潮的傑作？但我們卻把這些「經濟奇蹟」視為特定政治人物的「政績」，且執著至今仍不悔改。

盧冠安／台灣青年的世界之窗

新冠肺炎在歐洲（二）東歐醫療教育商品化背後，隨疫情曝露的真實危機

新冠肺炎在歐洲（二）東歐醫療教育商品化背後，隨疫情曝露的真實危機

雖然歐盟和 WHO 先前一再呼籲各國不要採取激烈的邊境管制措施，但對這些前蘇聯國家來說，醫療體系原本就相對吃緊，雖然基礎的公共衛生服務不成問題，仍面臨相同問題：本國無法提供醫護人員薪資和就業保障、人才大量流失到西歐國家、公立醫院的醫護面臨年齡斷層、硬體設備現代化跟醫療軟體數位化不足。如果爆發大規模疫情，醫療體系崩潰的結果將十分慘重。

Rian Chen／馬札爾平行故事

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

不過從絕對值體量來說，印尼的經濟發展速度、整體就業機會，都已大幅超越臺灣。從宏觀市場論，印尼人口是臺灣的十幾倍，過半人口在 30 歲以下。人口紅利加基數造就的龐大內需市場，帶動 GDP 增速長年在 5% 區間浮動,遠高於臺灣近年經濟成長速度。又單從我所熟悉的網路業來說,外資投入量級、獨角獸數量都是臺灣的數十倍，創造的高階職缺比臺灣多，打工仔總監年薪拿 200 至 300 萬臺幣的不少見。

「中國夢」沒有比較偉大──在北京，遇見堅強又艱難的「蟻族」青年

「中國夢」沒有比較偉大──在北京，遇見堅強又艱難的「蟻族」青年

台灣青年，何須為「中國夢」感到自卑近年來，台灣年輕人從準備升學開始，就不斷的被一群所謂的社會成功人士，用中國 13 億人口的競爭力、職場就業力等批判，彷彿台灣青年在對岸的人海之中必敗無疑，而我們身處世界一隅，只需傾注全力跟他們競爭就好。闖入 C 的生活，使我心中五味雜陳。我感到不捨、慶幸和一點點的不甘心。能供他夢想發芽的年頭還有幾個？若臣服於現實而凋零，會不會感到痛？

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