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共有1300筆搜尋結果

如果你曾嘗試在沙灘上工作，就會知道其實很痛苦──「數位遊牧」的真實生活體驗

如果你曾嘗試在沙灘上工作，就會知道其實很痛苦──「數位遊牧」的真實生活體驗

貢薩洛知道，與隨機獲得阿根廷大學學位相比，擁有這種經驗的他在全球就業市場上的就業機會要大得多。他搬回阿根廷，以遠距自由業者的身份，利用在美國的人脈尋找工作。他是真正的數位游牧族。2018 年夏天，我們在他當時居住的巴黎見面時，貢薩洛已經遠距工作了 5 年，利用彈性的生活方式待過紐約、芝加哥、東京、斯德哥爾摩、馬爾他、新加坡、香港、巴塞隆納、埃斯特角城和智利的聖地亞哥。
換日線全球讀書會
2022/09/27
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【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

圖／截自 ABC News (Australia)＠YouTube事實上，澳洲在過去這一年早已是充分就業的狀態，扣掉摩擦性失業和結構性失業，基本上所有「還願意上班」的人，其實都已經在上班了。
喇叭／我聽你在喇叭
2022/01/19
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【非菁英的留學路】從小到大被說「你不夠優秀，應該低頭求安穩」──所以呢？就這樣放棄了嗎？

【非菁英的留學路】從小到大被說「你不夠優秀，應該低頭求安穩」──所以呢？就這樣放棄了嗎？

所以，實際一點，如果你發現有些學校雖然不是「名校」，但很適合你的學習需求──學費低，就業率又高（不要覺得奇怪，很多專攻領域的地區型學校就業率往往比許多名校都高得多），then go for it.千萬不要迷信「名校光環」，最後反而被錢壓死。功課千萬做好做滿，然後用積極正面的心態，去看待自己的困難。不要去跟別人比較。
Hsuan／沒帶課本站起來
2017/09/28
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【英國職場】做自己的老闆：「自雇女王」在倫敦，合約員工（Contractor）新趨勢

【英國職場】做自己的老闆：「自雇女王」在倫敦，合約員工（Contractor）新趨勢

你的工作職務要是就業市場迫切需要的，所以即使沒有長期合約的保障，也不用擔心短期合約結束後，要花很長時間找下一份工作。3. 金融業非常重視資歷，Catherine 從大學畢業後到目前為止，已經持續工作 18 年，中間不但沒有間斷過，工作資經歷更是跨國、跨企業、跨部門，令她不管在哪工作都能順利接軌。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/06/08
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【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

雇主必須負擔勞工部分勞保、健保、就業保險、退休金。（資料參考：關鍵評論網）現下不少外送兼職人員轉任專職，蘇柏豪認為，新興外送產業早已跳脫典型勞動，「我們希望在僱傭及承攬制間創造新制度，適用未來任何非典型雇用職業，包括外送產業。」蘇柏豪表示，「雙北外送員工作時間彈性，自主選擇性高。
Crossing Campus
2021/06/09
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【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

瑞士人自己將這個現象自豪地歸功於成功且溫和的勞資談判，類似直接民主的概念，集體協議規定了工人的就業條件，自然也就避免了衝突。然而，筆者的觀察卻認為這也許與人們的特質有關：精確守時、勤奮克己等優點不用說，瑞士人低調、中庸、不願正面衝突的性格同樣廣為人知，不過其保守、膽小、愛做物質比較的弱點就會在此處體現，私下還是會有不少的抱怨及不滿。遊行結束在聯合國萬國宮前廣場的斷腳椅之下。
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2020/11/05
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匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

其中爭議的焦點是，董事會成員雖然可以由校方理事會提議名單，但任命決定權在政府手上，等於教學與行政同時被把持，擴權的黑手伸向大學校園，教職員生的就業與受教權將不受保障。SZFE 曾於 8 月提交一份五人董事名單，但全部被匈牙利政府否決，目前執政黨屬意由擔任國家，戲劇院總監、親政府的 Vidnyánszky Attila 入主 SZEF 擔任董事會主席。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/09/16
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科技巨頭愛 AI，卻不讓你用？看哥大生如何靠「作弊」挑戰「矽谷雙標仔」

科技巨頭愛 AI，卻不讓你用？看哥大生如何靠「作弊」挑戰「矽谷雙標仔」

編譯：羅思涵／換日線編輯部美國科技巨頭可說是眾多工程師夢寐以求的就業選擇，但要進入「人人皆是人才」的 FAANG 公司（編按：FAANG 係指 Meta／Facebook、Amazon、Apple、Netflix、Google），卻沒有想像中簡單。其中，「技術面試（Technical Interview）」更是一大難關。
國際譯開罐
2025/04/10
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從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

加上歐洲青年就業情況自金融海嘯以後，也比往年低很多，我問自己：「那你自己的優勢在哪？你要怎麼在世界上的舞台跟來自世界各地的求職者競爭呢？」在轉職前，掙扎了很多，才理解到要放棄目前安逸的生活和穩定的工作，也需要很大的勇氣。
顏卉婕／Actress Model
2016/05/10
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異鄉遊子的難關：那些比收入開支、學校排名、未來出路⋯⋯都重要的事

異鄉遊子的難關：那些比收入開支、學校排名、未來出路⋯⋯都重要的事

研究所一直到就業以後的時間，無論是做研究、寫論文、準備考試、通勤、上班，一個人獨處的時間因此常常成為一整天下來的主體。如果你又恰巧是來英國深耕的話，這裡的社交距離屬於「負向面子」文化，大家習慣給予彼此較多私人空間，人與人之間的距離相對台灣大許多。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/10/18
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亞裔「新典範」楊安澤，總統選戰意外多：不是被惡意忽略，就是被過度追捧

亞裔「新典範」楊安澤，總統選戰意外多：不是被惡意忽略，就是被過度追捧

他認為自從工業革命以來，人類價值只等同經濟價值；各國政府所重視的 3 大指標：GDP、股市、就業率，和公民福祉並不直接相關，更重要的環境永續、教育發展、身心健康等議題卻被忽略不談。
杰克／湖邊沙徑
2020/01/03
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為什麼臺灣該關注「氣候正義」？──我在國際發展組織實習的深刻反思

為什麼臺灣該關注「氣候正義」？──我在國際發展組織實習的深刻反思

我想起在一場客座講座中，擅長發展經濟學（Development economics）的牛津大學 Amir Lebdioui 教授提到，「能源轉型」對發展中國家帶來多重挑戰：不僅更容易受到環境衝擊，還會因為信用評級機構將這些氣候風險納入評估而進一步受限，最終被排除在綠色經濟帶來的機會之外，導致大量就業機會和價值鏈製造集中於少數擁有工業基礎的國家。
李易庭 Joyce／有意思
2025/01/02
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誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

但生在並非世界中心的台灣，我們如果想抓住全球化的機會，並且很實際地「往上爬」：不論選擇海外留學、打工、就業，或在台灣從事與國際市場有關的工作，尋找更好的機會、收入或舞台，那麼「國際能力」就是方法──我們擁有「國際觀」還不夠，更要讓這個觀念紮實地延伸成專業、延伸成吃飯的工具、延伸成職場加分的利器、延伸成開拓人生視野的一條路。其實，不只文章開始的小故事而已。
全球徵稿：我眼中的「國際觀」
2018/08/31
3971
「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事自從今（2021）年意外得到工作，6月底開始上班，3 個月的試用期轉眼過去，接下來的幾個月也在忙碌中度過。我從受訓階段，到可以獨立在系統內處理新簽約的案子，再交由同事執行上線，也能幫忙處理一些行政事務。當本組和其他部門的後援，感覺越來越上手，也愈來越有成就感。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/12/13
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從澳洲墨爾本的和平示威，看海外伊朗人面對「IRGC」革命衛隊的無奈

從澳洲墨爾本的和平示威，看海外伊朗人面對「IRGC」革命衛隊的無奈

女性在就業方面不同於男性，不能保證同工同酬，亦無法律限制招聘中公然的性別歧視，甚至沒有陪產假、育兒假等權利。除了深植在伊朗人心中的兩性差異外，《伊朗民法典》甚至賦予丈夫權力，禁止其妻子從事任何與家庭利益或丈夫或妻子的尊嚴不符的工作。該法也連帶導致家暴、性侵等問題，遂成為伊朗女權運動中，揮之不滅的陰影。現場除了抗議標語外，也可見呼籲平等對待女性及 LGBTQ 族群的布條。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/03/02
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