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34 所學校、129 封業界履歷及無數「遺憾通知」──直擊美國學術求職的一年

34 所學校、129 封業界履歷及無數「遺憾通知」──直擊美國學術求職的一年

那一年美國就業市場正值低潮，畢業生、資深者全擠在同一條船上，大家都在搶著上岸。每次我問他：「怎麼樣了？」他都回道：「還在等，不知道哪天有結果。」在尼加拉大瀑布旁，他接到了那通電話在尼加拉瀑布旁，迎來正式錄取的好消息。圖／Facto Photo@Shutterstock直到 4 月底，CUNY 萊曼學院化學系突然寄來面試邀請。

Ruby Tang 教授太太的床邊故事／讀者投書

全球難民數遠超臺灣人口，德國為何仍願意砸大錢面對？我在柏林的現場觀察

全球難民數遠超臺灣人口，德國為何仍願意砸大錢面對？我在柏林的現場觀察

因此，德國政府也希望能讓這些難民透過學習基礎德語、了解德國文化或就業輔導等措施，幫助他們融入社會。就我看來，德國在這方面做的很用心，像是大量語言班，並配有輔導員等。還記得剛到德國的時候，想說要進修德語來強化溝通能力，但語言班的課程實在不便宜。不過當時看到課程表中有一項叫做「融合課程」（Integrationskurse）。

德意志黑眼圈／讀者投書

芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

芬蘭也調查了疫情對就業的影響，大體來說來說對女性的負面衝擊也比男性大。圖／Shutterstock二、高教職場之兩性薪資差在重視平權的芬蘭，性別薪資差異的鴻溝仍然存在。歐盟統計局公布 27 個會員國性別薪資平均差距為 14.1%，芬蘭仍高於歐盟平均，落在 16.6%。

水鹿遇到馴鹿

「離開台灣 5 年了，後悔嗎？」──我在海外生活的得與失

「離開台灣 5 年了，後悔嗎？」──我在海外生活的得與失

以下我將分享一些對個人而言比較深刻的「得」與「失」，希望給無論是唸書、就業、打工度假或移民，正在思考是否出國闖蕩的你參考。關於一些比較務實面的考量，也歡迎你可以參考我之前分享的文章《夢想在國外生活，卻不敢踏出第一步？──學習從「打工度假」開始》。切身體會「增加視野」的意義出國後，最讓我印象深刻的一點，是親身體會到人們口中的「增加視野」，或所謂的「多元價值」是什麼。

Ｗinnie／在加的故事

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

延伸閱讀：關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」以往認為自己是「住在國外的台灣人」，唯有回到台灣時才有「回家」的感覺；但自從長期住在國外以後，回台灣時感覺更像是在「度假」，再回到國外的生活時，內心才有踏實和安定感。換言之，相比起台灣，國外更讓他（她）有「歸屬感」，尤其是當在海外有了自己的家庭和朋友圈之後。

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

你喝過史瓦帝尼咖啡嗎？從非洲山谷到東京舞台，我為邦交國做的一件事

你喝過史瓦帝尼咖啡嗎？從非洲山谷到東京舞台，我為邦交國做的一件事

由於正規就業機會有限，造成高失業率、低薪資環境，大量人民的生活維繫基礎相當脆弱；許多人只能務農維生，但降雨不均與極端氣候，造成強烈陣風與乾旱，進一步損害了農村地區的生計。而我之所以會踏上這片土地，是因為一位多年好友在這裡推動婦女賦權與微型創業計畫。他年輕時總嚷嚷著要去非洲服務，沒想到在 20 年後的今天，放棄了國營企業的穩定工作，跟隨財團法人國際合作發展基金會（簡稱國合會）的計畫派往非洲。

林沛珊／讀者投書

波蘭人妻物語（下）辦證件比找工作更難！同事們的臉部表情，我總是讀不懂？

波蘭人妻物語（下）辦證件比找工作更難！同事們的臉部表情，我總是讀不懂？

圖／Susana提供Susana 認為在波蘭找工作似乎不算太難，原因在於，她刻意找要求「懂中文」的工作職缺，而在波蘭的華人本屬少數，因次就業市場上的競爭者也相對稀少。另外，她在求職時發現，如果在履歷寫上自己本來的華人姓氏，甚少會被公司回覆，甚至可能被人力資源主管以為是惡作劇。當她在履歷寫上丈夫姓氏時，則陸續得到不同公司回信。

某某出走／老靈魂。赤子心

台灣新南向學工亂象──日本類似的「技能實習生」花了 25 年學到什麼？

台灣新南向學工亂象──日本類似的「技能實習生」花了 25 年學到什麼？

由日本政府作為中介平台，取得簽證的外國人，可以自行向日本政府提出就業申請，而有需求的日本企業，也能透過政府直接與外國人簽訂合約。這個「不一定」需要仲介居中協調的選擇，替在日外國人撐出一個較為彈性的勞動空間。（D子曾經於換日線上發表探討台日移工政策的文章：日本首波解禁名單上，「唯二」亞洲國家竟是泰國和越南？，其中針對「特定技能」簽證有更多說明，有興趣的朋友可以搭配閱讀。）

A子、D子／走走。AkoDko

台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

近兩個月內，很碰巧的遇到 3 位友人，分別向我尋求台灣、香港、中國工作面試的建議，一方面為國人赴海外就業市場的熱度逐漸回溫而感到欣慰，一方面回想和整理了一下過去 4 年多在香港、中國兩地超過百次面試和被面試的經歷，確實歸納出不少有趣的差異之處，藉由本文提供有意前往海外工作的讀者們參考。

西西瑪／讀者投書

歐盟強勢推的「碳邊境調整機制」到底是什麼──為何挑起日韓、澳洲、台灣的貿易敏感神經？

歐盟強勢推的「碳邊境調整機制」到底是什麼──為何挑起日韓、澳洲、台灣的貿易敏感神經？

很多人質疑歐盟 CBAM 方案是否符合 WTO 的規則，並批評 CBAM 將損害各國的貿易，尤其是那些依賴貿易來增加就業機會、推動經濟成長的開發中國家，如印度、巴西、印尼、越南等國而言，歐盟推動 CBAM 措施是基於保護主義的貿易壁壘。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

虎父無犬女？被川普視為「政治偶像」的老勒龐，與開除老爸黨籍的瑪琳

虎父無犬女？被川普視為「政治偶像」的老勒龐，與開除老爸黨籍的瑪琳

因此，上世紀末在歐盟開啟整合的趨勢下，老勒龐打著「逆潮流」的主張──如反對歐洲聯盟、自由貿易；提倡關稅壁壘、保護國內經濟發展和民眾就業；甚至反對墮胎、同性戀等。老勒龐立場極端，可謂是歐盟整合論者眼中的頭痛人物。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

加拿大近日的「飛機口罩事件」與「餐館蝙蝠湯事件」，是否能歸類為「種族歧視」？

加拿大近日的「飛機口罩事件」與「餐館蝙蝠湯事件」，是否能歸類為「種族歧視」？

法案承認安大略省內每個人的尊嚴與價值，適用於就業、住房、設施服務、合約以及公會、行業或職業協會的會員資格等領域。但是，要尋求伸張權益的當下，一定要清楚地知道「種族歧視」的定義與界限，不要小題大作，也不需過度隱忍。此篇文章一則個案（華裔女士）是自己犯錯，還認為別人是「種族歧視」，另一則個案（餐館經營）是餐館人員受委屈，仍然選擇息事寧人。在此，可以看出一個人的格局，是由自己的思想與修養來決定。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

「許多工種未獲薪酬，基本收入捍衛人活著的尊嚴」──回顧 2016 瑞士公投，你支持推行「全民基本收入」嗎？

「許多工種未獲薪酬，基本收入捍衛人活著的尊嚴」──回顧 2016 瑞士公投，你支持推行「全民基本收入」嗎？

首先，這些花招雖達到了吸引大眾目光的主要目標，卻也導致競選活動失焦，因為那些花招似乎暗示：基本收入將讓人民無須工作，也讓人以為活動人士相信機器人即將取代人類在各種就業機會上的角色。另外，這些花招也多半聚焦在城市相關的議題，問題是，當初他們在農村的選情處於一面倒的不利狀態。然而，關鍵的失誤並不是出在競選活動的種種作為。

換日線全球讀書會

全球最多語言在此匯集──為了工作，我在俄羅斯補習考俄文

全球最多語言在此匯集──為了工作，我在俄羅斯補習考俄文

這些國家有多需要俄國的就業市場呢？以吉爾吉斯來說，去年一年的GDP中有百分之三十，來自家人在俄國當外勞的匯款；塔吉克的依賴更深，近半數的工作適齡男性到俄國討生活，且GDP有百分之四十九仰賴他們匯款回國，不過愈來愈多的外籍勞工雖然填補了俄國人力短缺的勞動市場，但又因為這些勞工的俄文程度良莠不齊，而造成許多社會問題。

裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班

此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品

此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品

MBA 二年級時，我是學校就業中心輔導員之一，專門負責國際學生，工作內容大抵以訓練面試為主。後來我跑去追夢，也繼續當了段時間的輔導員，幫人練習 MBA 的面試。我從小到大，都對「出一張嘴巴」的事情很感興趣。因而能有幸聽聽世界各國人才的故事，更是人生一大樂事。有些人一路爬著大公司的樓梯、有些人各領域都沾了點，每個人都有段不同的過去。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

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