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共有1300筆搜尋結果

【歷史德國】一樁價值「200 萬馬克」的陰謀？──西德首都爭霸戰

【歷史德國】一樁價值「200 萬馬克」的陰謀？──西德首都爭霸戰

然因法令約束的緣故，至今仍有 6 個政府部門留在當地運作，再加上私人企業相繼進駐，就業機會也逐漸增加。波昂的總居住人口截至 2017 年 8 月，已有 32 萬人，甚至比政府完成搬遷的 1999 年還多出了 1 萬 3 千人。很顯然，人們對其城市發展的擔憂是多餘的。執行編輯：HUI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：維基共享資源
趙崇任／德意志人文觀察
2018/05/29
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為保護從業人員而制定的「AV 新法」，為何反而引起女優們的抗議？

為保護從業人員而制定的「AV 新法」，為何反而引起女優們的抗議？

此外，有些人甚至對日本的 AV 產業抱有憧憬，舉例來說，之前在我公司實習的一位女學生就曾表示，她對於在 AV 業界就業很感興趣。和許多喜歡日本 AV、對其懷抱憧憬的台灣人接觸後，我意識到一個現象：許多台灣人並不把日本 AV 當作「表演」看待，而是透過 AV 影片來「學習」性行為。許多台灣人並不把日本 AV 當作「表演」看待。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/03/08
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留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（上）

留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（上）

由於建築領域專業度高，相對其他產業，跨領域的競爭對手也較少，第一份英國工作瑋佑僅投了約 20 份履歷便順利就業。不過瑋佑認為，設計人才彼此間的競爭其實也十分激烈，但由於人才流動率高，認真做作品集、根據自己有興趣公司的徵才方向作調整，仍然有許多機會。（未完待續：下篇請見《留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？（下）》）執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/10/11
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房價永無止境漲漲漲？別做夢了，只是剛好還沒泡沫而已（上）

房價永無止境漲漲漲？別做夢了，只是剛好還沒泡沫而已（上）

美國，乃至世界各國政府的基本政策不外乎：GDP 成長（同時提高就業率）、通膨控制在 4% 以內。z;62u4問題是大量的貨幣（美元和其他）都流到市場上，故我們看到 1980 至 2000 期間，雖各地一片繁榮，股市漲，但物價也飛漲，人民怨聲載道。怎麼辦？總要找個地方去吸收這些政府們（不負責任）印出來的信用鈔票吧？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/09/17
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是誰不停讓「無聊的」哲學書，雄踞 Amazon 排行榜？──德國讀者排隊買站票，也要一睹他的風采

是誰不停讓「無聊的」哲學書，雄踞 Amazon 排行榜？──德國讀者排隊買站票，也要一睹他的風采

同時，他也擅長以深入淺出的方式，將哲學思維方式應用在經濟、就業市場、教育、愛情或是德國非常重要的動物（Tierversuch, Fleisch essen）議題，並藉由他在平面媒體或是網路媒體上高度曝光的機會，讓哲學思考深入讀者的生活中。
時小梅／小梅的閒暇時間
2018/07/12
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「好書伴學習包」獲東方設計奧斯卡金獎，未來還有「友善雇主指南」──專訪 One-Forty 創辦人陳凱翔

「好書伴學習包」獲東方設計奧斯卡金獎，未來還有「友善雇主指南」──專訪 One-Forty 創辦人陳凱翔

開設兩年，中文課程一直非常熱門，然而許多移工受限時間、工作地點──諸如沒有休假，或在其他城市、偏鄉外島就業──而無法實體參與課程。圖／One-Forty提供陳凱翔於是靈機一動，「如果你沒有辦法來教室上課，那我們就把教材寄到你家吧！」就這樣從實體教室轉為遠距學習。
Crossing Campus
2021/12/02
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疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

這種現象不只發生在美國，我所在的亞太地區科技產業也都可以看到的這種現象，倒不只是因為超過兩、三小時的來回通勤成本和快速變動的職場環境讓人想離職，畢竟原本的工作壓力也不小，而是員工的「自我價值感」受到新的衝擊，這確實是影響人才流失的關鍵因素之一；在思考這個問題的同時，剛好讀到一篇 LinkedIn 預測 2022 年 5 大勞動力趨勢的研究報告，關於企業在日益競爭的就業市場招募、留才的五大趨勢，也正好呼應這種現象
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/01/25
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英國和歐盟脫歐貿易協議談判進入「加時賽」

英國和歐盟脫歐貿易協議談判進入「加時賽」

歐盟表示，決心阻止它所謂的英國獲得不公平的競爭優勢，即享有其商品在歐盟市場的免稅權，同時又有權就自己的商品、就業和商業補貼自行制定標凖。據報，歐盟已經放棄了之前堅持的，建立雙方都要遵守相互標凖的正式解決爭端機制，並凖備接受英國的要求，但條件是要有防止不公平競爭的保障措施。其次，是捕魚權問題。
BBC News 中文
2020/12/15
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一成不變的釣竿，無法釣到善變的「魚」──在比利時，從小女孩到老爺爺都知道的事

一成不變的釣竿，無法釣到善變的「魚」──在比利時，從小女孩到老爺爺都知道的事

在正式就業前，選擇出走，給自己在退休生活前的最後一段長假。假如明天就是世界末日，會讓我後悔的是「我還沒去旅行」，不是「我還沒開始工作」。目前在比利時當 aupair（互惠生）。臉書專頁「圈兒的不專業飛行雜記」執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一
讀者投書
2016/06/16
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「人生就是一鼓作氣！」：從一句日文也不會說，到「日商海外子公司董事」，怎麼辦到的？

「人生就是一鼓作氣！」：從一句日文也不會說，到「日商海外子公司董事」，怎麼辦到的？

我採取的第一步，是去 HelloWork（政府的輔助就業機構）求助。HelloWork 的職員在為我填寫資料時聽到我的背景，遂很直接的告訴我：「你在日本沒有學歷， 是很難找到工作的」。 我天生神經大條， 這種話左耳進右耳出，也就只管著做自己能做的事，並沒有太放在心上。
Worklife in Japan
2018/10/26
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開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

透過產學合作提升學員就業競爭力及提供職涯必備的實務經驗分享，長期培育產業人才創新與永續發展。
整合傳播部
2022/11/07
3969
德國少數民族的存亡危機：被邊緣化的「索布文化」，其實充滿吸引力！

德國少數民族的存亡危機：被邊緣化的「索布文化」，其實充滿吸引力！

然而，除此之外，索布人並未享有任何特權，他們與其他民眾一樣，面臨著升學與就業的挑戰。他們的居住地同樣與其他鄉村面臨相似的問題，例如人口老化與勞動力外流，而這些問題無疑對索布文化的存續構成威脅，使索布人走在與其他國家少數民族相似的艱難道路上。延伸觀看：Being Sorbian 紀錄片執行編輯：羅思涵核稿編輯：李旻濃
趙崇任／德意志人文觀察
2024/11/27
1713
竹青新鮮力！敏捷創新視角，新竹縣攜手年輕人翻開施政新篇章

竹青新鮮力！敏捷創新視角，新竹縣攜手年輕人翻開施政新篇章

從小接觸多元族群和宗教信仰的同學，就業後更與各國青年和專家交流，使她非常認同青諮會提供青年發聲的核心理念，也認為年輕人應勇敢提出現代且具前瞻性的價值。2022年，易儒參與APEC Inclusive Science Leadership Program，深入泰北協助小農改善製茶流程，體會到跨國交流的突破性。
整合傳播部
2024/06/27
11317
全歐洲首例「比特幣購房」、美國富豪最夯「B 計畫」──為什麼都發生在葡萄牙？

全歐洲首例「比特幣購房」、美國富豪最夯「B 計畫」──為什麼都發生在葡萄牙？

葡萄牙透過這些條件，吸引了更多外國人選擇定居於此，期待的就是為當地經濟帶來正面影響，當有更多人買房、租房、讀書、就業或是消費，對於經濟復甦也就更為有利。（圖非當事地點）。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2022/05/13
2817
沒有對錯優劣，只是選擇截然不同——背景相近、氣味相投的童年好友，為何走出如此迥異的道路？

沒有對錯優劣，只是選擇截然不同——背景相近、氣味相投的童年好友，為何走出如此迥異的道路？

「入學時我們同樣遭逢金融危機，就業前景不明。她在亞利桑納當地就學，唸的是熱門科系供應鏈管理。畢業後如願進入五百大企業，一切顯得理所當然。」女兒說：「我則離鄉背井、遠赴東岸。主修經濟和藝術史，一直很緊張、不曉得將來能做什麼？每個暑假都在覓職、探索，直到大四工讀，才發現自己喜歡網路行銷與新創公司的文化。」「妳因而婉拒畢業後的首份工作？」
杰克／湖邊沙徑
2018/02/26
8171
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