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共有410筆搜尋結果

戰火中的青春相遇：我與 18 歲庫德族少女，跨越國界共築「中文」友誼

戰火中的青春相遇：我與 18 歲庫德族少女，跨越國界共築「中文」友誼

青春與語言的並肩成長課後中文學習小組是我意外發現的驚喜。身為大學伴，我自然樂見其成，也常在社群媒體觀察小組的運作。有次，一個有趣的細節引起我的注意：這個學習小組中，不僅聚集了喜歡中文的孩子，還提供了將教材中的英語解釋翻譯為土耳其語的服務──這由我的學生思敏負責，而辰希則是服務的主要使用者。
TIYA 慈濟國際青年會／讀者投書
2025/09/01
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【歸國移工故事】從逃跑移工到人權英雄，她是美國國務院「打擊人口販運英雄獎」得主──Maizidah Salas

【歸國移工故事】從逃跑移工到人權英雄，她是美國國務院「打擊人口販運英雄獎」得主──Maizidah Salas

這個移工村，目前已經累積有 21 個小組，一個村會有一個小組，一個小組大概 25 人。我們有一個網路的群組，平常會在那邊分享資訊，每個小組大概也都會每個月聚會一次。除了幫助在國外有問題的移工之外，我們也會幫助那些回到印尼之後有問題的移工，很多這些去當移工的人，財務知識不夠，所以真的是需要學習。如果可以跟 One-Forty 一起合作，也很好啊。
One-Forty
2019/12/06
7400
台灣舉辦世足賽？目前可能性「趨近於零」──辦一場全球最受關注的體育賽事，「條件與代價」是什麼？

台灣舉辦世足賽？目前可能性「趨近於零」──辦一場全球最受關注的體育賽事，「條件與代價」是什麼？

而他們的小組賽也未考量小組與地域安排，因此粉絲和媒體必須要長距離不斷旅行，才能看到自己團隊的比賽──浪費時間與金錢，一次觀賽的成本居高不下。更不用提組委會整體在機場和交通的投資不足──雖然加開了 2,000 條國內航班，但機場和空中交通根本無法負荷，因此航班多延誤、取消或調度失靈。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/07/05
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如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

主持人唸完每個人匿名寫的內容後，將大家分成幾個小組進行討論和分享。我認為，這不是一個讓大家八卦是誰寫了哪些內容的活動，而是讓大家意識到每個人不僅有不同的特點，同時也有很多共同點，鼓勵大家在互動時尊重與對方一樣、不一樣的特質，共同建立一個自在友善的工作環境，提高對公司的歸屬感。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/10/20
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聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

註4： OICT 直接對紐約總部負責，區分不同任務小組，時常需全球輪調。目前進駐在曼谷的工作小組主要負責維和部隊的後勤支援，以及在全球範圍內調度資源與人力。《關聯閱讀》今天的自己，裁掉明天的自己──美國矽谷，真實職場的殘酷與美麗《作品推薦》「其實，這裡沒有人關心你來自何方」──我在聯合國工作的日子「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/25
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當總統大選遇上信仰──直擊美國不同基督教會、牧師的 5 種「表態」聲音

當總統大選遇上信仰──直擊美國不同基督教會、牧師的 5 種「表態」聲音

即使在大選前，這些教會的聚會和小組活動也會保持輕鬆友好的氣氛，不會因選舉而改變。三、候選人的當選反映上帝旨意部分牧師主張候選人的當選，反映的是上帝的旨意，因此會引用《聖經》中如大衛和所羅門的例子，表示即使候選人有爭議或道德瑕疵，信徒也應該支持他們的領導。這一觀點在美國一些保守教會中影響深遠。
以琳／讀者投書
2024/11/04
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僅次毒品及軍火！「全球第三大非法交易」如何運作？又與你我何干？

僅次毒品及軍火！「全球第三大非法交易」如何運作？又與你我何干？

國際上專門追蹤和監測文物黑市的研究組織 ATHAR 小組就表示，這陣子在社交平台上的非法文物販售活動激增，特別是來自中東和北非，凸顯疫情之下，當地政府忙著防疫和醫療民生等問題時，文物的非法劫掠案件並沒有因此而減少，情勢反而更加猖獗。
不務正業的博物館吧
2020/05/04
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【心理社會障礙觸法者處遇專題】系列二：「監護處分」與「暫行安置」新制上路：資源、人力配套未到位，基本人權難保障

【心理社會障礙觸法者處遇專題】系列二：「監護處分」與「暫行安置」新制上路：資源、人力配套未到位，基本人權難保障

例如監護處分評估小組、轉銜小組，都是公部門代表或邀請的專家，沒有新制施行後的社區心衛中心、家屬等社區支持代表。社團法人中華民國康復之友聯盟秘書長張朝翔也觀察到，現今社會安全網第二期的資源，更多是在司法精神病院、病房的建置，「政府在思考該如何讓心理社會障礙觸法者回到社區機制的想法，非常有限。在多元處遇制度的各種機構設置，甚至連評估、轉銜機制，都缺乏足夠資源。
整合傳播部
2023/12/15
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谷愛凌、朱易「棄美轉中」，不只關乎民族主義的熱血？──那些年曾經「轉籍」的運動員

谷愛凌、朱易「棄美轉中」，不只關乎民族主義的熱血？──那些年曾經「轉籍」的運動員

兩兄弟曾經在 2014 年巴西世足賽的小組積分賽當中同場對戰，當時 2-2 平，但德國隊最終在該年奪得冠軍，迦納則是止步於小組積分賽，未能晉級。Kevin-Prince Boateng。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/02/09
5637
每當你學會一次「不害怕」，你的大腦都會跟著改變

每當你學會一次「不害怕」，你的大腦都會跟著改變

在克魯格的研究中，他讓一群被診斷出有焦慮症或憂鬱症的人參與了為期 4 週的「即興干預」，這項干預治療每週兩小時，其中一小時為即興課程，另外一小時為小組療程。雖然克魯格的即興干預研究是一項沒有對照組的初步研究，但結果卻令人鼓舞：透過參與者填寫的多次自我報告的調查問卷，研究人員發現，在參與者完成為期一個月的即興和小組治療干預後，焦慮、憂鬱和完美主義的症狀有所減輕，而自尊心略為提升。
Yulina Huang／讀者投書
2020/02/03
29391
「奧運不是一個人的比賽，是一群人的比賽」──美國大學如何培育專業運動員？以我剛奪兩面銀牌的母校為例

「奧運不是一個人的比賽，是一群人的比賽」──美國大學如何培育專業運動員？以我剛奪兩面銀牌的母校為例

運動員招募小組要評估那些資源是必須的，然後對應可以讓運動員贏得那種程度的比賽。擬訂計畫和方案後，校行政人員就得去找資源和經費，除了董事會，成功傑出的校友也是重要的募款對象。所以運動員和學校連在一起的意象必須要強烈也是因為這個原因。我自己雖然不擅長體育，但透過從以前高中同事身上的學習，我對運動員的培育是有感觸的。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/08/10
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搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

我談到誤解的可能性是源於我們的語言和文化背景不同，以及兩地文化都傾向於溝通委婉、表達含蓄的這項事實，要求團隊成員想出對策，將誤解減到最低，於是他們分成小組討論，開發出一套讓我們可以共同合作的流程。加爾韋斯的小組所開發出來的基本章程簡單卻有效。在任何一場會議的末尾，他們都要進行 3 種層級的確認動作： 1. 由一個人口頭覆述會議重點。這項工作由團隊成員輪流負責。2.
換日線全球讀書會
2018/06/13
22745
中國社群上，低調炫耀的「凡爾賽文學」正流行──然而，我們何需活給別人看？

中國社群上，低調炫耀的「凡爾賽文學」正流行──然而，我們何需活給別人看？

瀏覽了一下「凡爾賽學研習小組」在討論的內容，看到有一些人截圖社群媒體上一些人的動態，討論那些人的動態內容符不符合凡爾賽文學的要素，此舉便給予了這些炫耀大量的關注。有一次在網路上聽一位德國牧師講道，他問我們會常常在網路上關注別人的生活動態嗎？
楊書宜／德國異鄉碎語
2020/12/15
52982
專訪戴爾集團總監 Monica Medina：「在台灣，我從不覺得自己是外國人」

專訪戴爾集團總監 Monica Medina：「在台灣，我從不覺得自己是外國人」

戴爾也透過 13 個員工資源小組（Employee Resource Group），鼓勵員工按照自身背景或興趣，加入特定小組相互交流。Monica 便是其中一個小組──Women in Action 台灣分會的會長，透過和同業如 Google、Intel 舉辦社交活動、共同發表會或客座專題討論會等，協助女性同事發展職涯、從初階雇員邁向管理職。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2020/03/18
14878
贏得病人信賴，你必須再「雞婆」一點？醫學院一年級必修課：如何告知壞消息

贏得病人信賴，你必須再「雞婆」一點？醫學院一年級必修課：如何告知壞消息

贏得病人信任，是正確診斷的第一步圖／National Cancer Institute@Unsplash這是一門「告知壞消息」課程的練習，小組員們輪流應對這位「職業病人」的演員拋來的各式變化球，包括拒絕接受事實、情緒潰堤，以及冷靜卻要求所有研究數據的病患情境。
李韋萱／東方美．不美
2022/01/05
1988
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