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企業內搞
小團體
?!組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰!
整合傳播部
2021/06/25
9448
八卦並不會讓你變強-你的「午餐幫」健康嗎?
而各個
小團體
便形成各自的午餐幫,在短暫的午休時間閒話家常。我們公司也有各式各樣的午餐幫。
Fiona Lin/Sprinkles and Suits
2015/06/22
4320
旅外人士在德國交朋友,為何比其他地方更不容易?
他分析,其中一個原因是許多德國人的朋友圈,是建立在由「老朋友」們所組成的
小團體
之上,而這些
小團體
通常是在童年、青少年時期或在大學校園期間形成的。換言之,外國移民若是較晚才來到德國,往往很難打入這樣的小圈圈。「其實,德國人自己交朋友也不容易」特別值得一提的是,其實「與德國人交朋友」的挑戰,不僅僅是外國人而已,就連德國人也會面臨類似的難題。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/09/26
6713
在紐約,遇上文化衝擊──我的人生勝利組同學 ,「有沒有利用價值」是他們交友的唯一標準
正式上課後,她們是班上的妙麗,永遠是第一個舉手,而且一直舉手,言之有物、觸類旁通,金髮與無腦之間的聯繫和她們無關,而她們也迅速形成了一個超菁英
小團體
,團體外的人一概不太搭理,或是場面性地講幾句話,好像只有她們認可的人是人的樣子。家裡有錢不說,她們還很聰明,而且她們很努力。(100% 人生勝利組。其他人嗎?謝謝指教再聯絡。)
Elise Ay/紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2017/12/12
115583
一夜里約嘉年華,融入巴西文化的初吻
還好當晚我也屬於一個
小團體
,找個團體裡的男生朋友陪我去上廁所、買零食都安全無虞。若有任何人想上前搭訕,只要看到我的保鑣在旁就會自動退下,喝太醉而不退下的也會被保鑣給推走。安安全全的,都不用擔心自己會黏得整身蒼蠅。我們的團體中男生居多,好幾個男生都對日本女孩 H 充滿興趣,追得她不斷繞圈跑。
約克 YORK/南得美麗
2016/09/30
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領導學的課堂上,卻沒人想要出來「領導」?──其實Leadership沒有這麼深奧,從自願當「倒楣鬼」開始吧!
然而,在前述種種缺乏鼓勵甚至壓抑的環境下,對許多人來說,領導力總是「到了用時方恨少」──因為它必須從日常生活中的各式大
小團體
經驗裡,慢慢磨練而來。唯有一而再、再而三的練習,你取得了自信,磨練了技巧之後,才能精進。回到一開始的故事:學生時代的分組作業和社團活動,其實正是培養領導力的絕佳機會。
謝佩芬/Taiwanese Table
2017/10/18
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韓國職場「排外」的真相──三個緣分,決定你是不是「自己人」
但其實,不用被
小團體
的價值觀所束縛,單純靠著自己的工作表現,努力提升待遇和空間,讓自己有機會被相對較開放的公司所用,這何嘗不是一種輕鬆呢?還有,在韓國職場的三個緣分,有時候來得出乎意料:例如當初我在首爾應徵中文課講師一職時,一起參與面試的,還有一位中國籍的面試者。基於韓國人較熱衷簡體中文、以及字正腔圓的北京腔,面試前心裡已有了底,我的錄取機會可以說是極其渺茫吧!沒想到卻收到了錄取通知。
Abbey/艾比 in 韓國
2015/11/23
26114
【我的潤澳手記】(十四):最後一次復盤「如果能夠重來,我還會來澳洲打工度假嗎?」
最後,我發現自己無法適應
小團體
的工作環境。在我此前的工廠中,
小團體
現象是很明顯的,如一群來自同國家的人,會集體用非英語的語言交流,讓我不知所措。這種感覺很微妙,僅管大家都是「移工朋友」,但當大部分人在講一種我不了解的語言時,我仍清楚感到自己被排除了。上面這一切,都不是我出發前預想過的。
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2025/12/09
2009
出外靠朋友,但真正幫助你的「友好圈」,不會是那些「假人脈」的閒言閒語
這種
小團體
成員多半彼此較少職場上的直接競爭關係,可能來自不同學校、可能有不同背景,但是會因為研究(專業)領域相似或彼此都處在某職涯發展階段(同一段時間為研究生、都正在找工作或都剛成為新進教授),而分享相近的語言和類似的困境。固然有的友好圈,會一起參加研討會,共同申請研究案或發表。但友好圈的互動目的,並不是一定要在專業上建立合作的夥伴關係,反而更傾向友情的支持。友好圈的形成常常是非刻意安排的。
任恩儀/N1 的田野筆記
2016/03/09
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一位青年亞斯的覺醒:大人說「考上明星高中」就會快樂,我卻發現完全不是
下課時,一樣喜歡手牽著手、到福利社採買糧食;上學時,依舊會有同學穿著不合校規的衣服,讓教官想要罵人;在校時,同學之間仍會搞
小團體
,把「非我族類」的他者排拒在外。我這才明白,原來社交是人的本能,不管到哪裡一樣都會有這些問題。原本我在國中小時期沒有解決的困境,並不會因為來到了一所公認「有許多怪咖」的明星高中而有所改變。
Crossing Campus
2021/10/18
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主管又在幻想了,我該如何打醒他?──善用心理學技巧,扭轉各種職場窘境
技巧五:會議位置的重要性此外,研究
小團體
溝通方式而知名的美國心理學家斯汀澤(Stinzer),發現人們在開會時,只要坐的位置不同,就會影響會議流程的進行。當你想要讓自己的企畫案順利通過時,可以請贊同你意見的人坐在你座位的前方。為什麼呢?因為會議進行時,會與對方激烈爭論的人,大多是坐在對方前面的座位上。實驗結果也顯示,人們常常會想要批評坐在眼前的人。
換日線全球讀書會
2020/09/16
5084
「英國留學前,請繫好安全帶」──真希望當初自己有先看的良心提醒
這類消息走漏時,不分國籍的學生,就會恐慌地依照平時所屬的
小團體
,組成讀書會,想要以分工合作消化那似乎永遠整理不完的文獻,而考試前兩個禮拜,各個讀書會就會瘋狂的在討論室內,無限次地抽問彼此必須理解或背熟的知識,每天待到 11、12 點,就怕成為那個無法畢業的學生。一個冷顫喚醒陷在回憶的我,馬克杯也已經見底,「我先上樓整理行李了。」
Christopher Hsu/牛津日記,一段矯情之旅!?
2016/01/19
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那些嫌棄別人整形的人,肯定沒體驗過這世界對「醜人」的深深惡意
因為她長得不好看,開始被班上各種女生
小團體
莫名其妙地排擠,亂取難聽綽號。到後來連男同學也沒有人敢跟她講話,怕莫名其妙被「送作堆」,一起被排擠。每堂下課,她都只能很孤單的一個人坐在那裡。必須承認的是,小孩子殘忍起來,有時候比大人還惡劣百倍。帶頭欺負她的,是一個很漂亮的女生。她是個個性惡劣的人,老是帶頭惡作劇,把橡皮屑和鉛筆木屑丟到她的書包裡,或把沙子加進她的水杯裡。
劉庭安/我所見的世界
2018/01/16
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系所裡唯一的外國人!我在巴西用葡語讀人類學:3 種難關,一次挑戰
但當然,班上 20 多人仍會按人生背景、來自巴西不同區域,組成數個
小團體
,彼此相揪下課吃午飯。但當然,班上 20 多人仍會根據人生背景、來自地區,而組成數個
小團體
,彼此相揪下課吃午飯。身份特殊的我也沒有因此落單,而是成為大家的「寵兒」,每次下課都有不同的人來邀請我跟他們一起走。
約克 YORK/南得美麗
2022/11/17
11212
在國外邊上班邊帶小孩,必須掌握的兩大關鍵
甚至在先前疫情期間,公司還有組織心理健康工作坊,以
小團體
方式進行心靈交流。我也從中認識了利用身體的伸張與放鬆,促使心理上的焦慮得以緩解的「行為治療法」(Behavioural Therapy)。因為許多心理上的焦慮,其實是非理性且非常難以控制的,因此純粹想透過理性,來告訴自己要放鬆其實是很困難的。這時透過物理上的放鬆,反而較有可能改善這種不理性的心理焦慮。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/05/15
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我知道了