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共有127筆搜尋結果

一個日本人在台灣的創業實錄：回首險些破產的第一年，發現「我的 MBA 好像白念了」

一個日本人在台灣的創業實錄：回首險些破產的第一年，發現「我的 MBA 好像白念了」

當然，我們可以將這份業務外包給其他廠商，但作為剛創業的小公司，「就算只是一分錢的利潤、也想要通通收進自己的懷裡」。最終，憑藉著自己曾做過自由接案的平面設計工作者，且對 Adobe 的軟體也有所了解的前提下，我還是決定接受了這個案子，並在一個禮拜內徹底不眠不休地學習動畫製作，最後也成功完成了作品。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
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德國社畜生存指南（二）：哪個城市、哪個產業最高薪？新鮮人的起薪行情如何？一次告訴你

德國社畜生存指南（二）：哪個城市、哪個產業最高薪？新鮮人的起薪行情如何？一次告訴你

圖／小貝提供管理層與非管理層、大公司與小公司的薪資水平差多少？在報告裡面，十分有趣的一點是：德國管理階層的年薪（約 7.5 萬歐元），比起非管理階層的年薪（約 5 萬多歐元），平均起來大概「只」多出 24,000 歐元（約 80 萬新台幣）左右──別忘了，在德國若年薪超過一定額度，還需要繳納動輒 40% 以上的所謂「頂級稅率」或「富人稅」。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/01/21
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不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

當時的我，每天投三、四十封履歷，從 craigslist（克雷格列表，美國大型分類廣告網站，亦提供徵才資訊）、學校佈告欄到各種求職網站，雖然前前後後接到了超過二十家公司的電話面試（phone interview），但由於沒有公民身份，也沒有正職工作經驗，小公司更不想幫外國人辦工作簽證，因此大多都沒下文。
Worklife in Japan
2017/07/18
33979
【作者通信】疫情期間找理想工作好難，我應該「降價求職」嗎？

【作者通信】疫情期間找理想工作好難，我應該「降價求職」嗎？

不想在小公司浪費時間。但是現實還是要考量，現在的公司不知道還能撐多久，家裡還缺我這份薪水去撐著。謝謝您耐性看完我落落長的背景。你的幫助對我來說是很大的動力。謝謝。圖／Shutterstock作者回覆：你好，謝謝你的來信，以及提供你的背景細節。從你以上的問題，我想先總結幾個我看到的重點：1.
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/05/28
6992
人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

因此，比較有辦法提供專業人士移民簽證（TIER 2）的多為大公司──但不是說小公司無法，小公司也是可以申請，如果你真的非常有能力，真的能夠替公司解決問題，那麼任何公司都會不計成本地把你留下。請勇敢表現自己，在英國謙虛不是美德呀～～圖／Shutterstock準備好以上三點，就是無止盡面談的開始英國的面試流程大概會有三關到四關，或是更多。
陳思翰 SZU／讀者投書
2019/08/05
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「壞小孩」靠成人影片致富，另類跨國影視大亨肯尼

「壞小孩」靠成人影片致富，另類跨國影視大亨肯尼

對於小公司而言，大阪的管銷成本低東京太多了，於是他們就這樣搬回了大阪。話夾子一開不停的肯尼不斷遊說我：「全家搬來大阪啊，這邊生活很愜意，東西好吃，整體步調台灣人很習慣的。」我還是很納悶：「不是啦，你要我去做什麼，導演A片嗎？還是當演員？」肯尼的回答，讓我失望了一下。原來，全盛時期日本有超過 1000 間成人影片製作公司，年總產值接近 3000 億台幣，但這塊情色大餅因為網路下載，市場嚴重萎縮。
鄭凱駿／這些人，很有事
2015/06/10
4345
「在你成為改變者之前，奉勸千萬別回來」──一個海歸人才的血淚告白：為什麼我無法適應台灣職場？

「在你成為改變者之前，奉勸千萬別回來」──一個海歸人才的血淚告白：為什麼我無法適應台灣職場？

至少有幾點需要考慮：第一，自己能夠拉下臉去小公司嗎？有時小公司的同事或主管學經歷可能遠不如自己，說不定更加感到自己被「大材小用」；第二，薪水通常較低；第三，公司文化也許更傳統。好，那只剩下最後一種情況了，去外商。以我的工程背景而言，大多數的外商需要 5 到 10 年工作經驗，通常只憑美國學歷再加上一兩年經驗是進不去的。
顏言／讀者投書
2018/06/11
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一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

《關聯閱讀》「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難成功，光靠專業真的夠嗎？談談跨越中美職場的「頭號潛規則」《作品推薦》專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰？誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題執行編輯：劉書辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：lightpoet@Shutterstock
Austin／The Unbeaten Path
2017/08/15
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【產業篇】「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

【產業篇】「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

「小確幸」並非無法立國，而是該如何讓這些小小公司，有一天也能站上世界，拋棄只有工廠、只有技術、只有產品才能外銷的想法，人才、服務模式、文化價值一樣可以外銷，一樣可以征服這個世界。（本文同步刊載於本期《天下雜誌》：我為何買了單程機票）《關於作者》在台灣完成了所有可以完成的學歷。大學主修是國際企業，研究所、博士班的主修是能源。接著來到諾貝爾獎得主最多的芝加哥大學進行研究。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
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韓國午餐漲入「萬元時代」：首爾上班族第一手觀察，這些年來我們都吃什麼？

韓國午餐漲入「萬元時代」：首爾上班族第一手觀察，這些年來我們都吃什麼？

其中，我自己印象較深刻的是剛到韓國時，待過一間只有 5 人的小公司。當時公司沒有明文補助午餐費，不過每到午餐時間，室長或組長就會帶我們去附近的食堂用餐。用餐完畢後，會在櫃台寫一個「小本本」記帳，月底再統一跟店家結帳。這種在早期小公司才有的體驗，對於剛到韓國的我來說是很特別的經驗。那段時間我吃遍了各種在地的家庭料理，體會到韓國濃厚的人情味與長輩文化，成為日後回味無窮的一段重要回憶。
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/03/16
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彙整資訊，系統對話──如何借重旁人智慧，評量轉職決策？

彙整資訊，系統對話──如何借重旁人智慧，評量轉職決策？

我說：「老實說，過去幾年，我感覺你很習慣小公司的快步調、強應變，但團隊體質恐怕跟不上市場需求？現在或可試著轉換跑道，試一下成熟企業的組織、系統，善用其資源，有效提升視野、能力？你所認為的官僚，可能是往後拉力，但也可以是往前推力，端看你怎麼駕馭、怎麼看。」「有道理，讓我想想看。對了，當時阿綸和你討論後，決定去西雅圖那公司，也是這麼考量的嗎？」「不完全是。
杰克／湖邊沙徑
2020/01/31
4723
在家工作一定好嗎？為何 Twitter 力推「永久實施」，有人卻認為它是「職涯殺手」？

在家工作一定好嗎？為何 Twitter 力推「永久實施」，有人卻認為它是「職涯殺手」？

由於有許多工作本質上就可以是遠端進行的，又因為某些小公司沒有辦公室、或是大公司跨區域地徵才，大家都有可能 work from home。最近，知名社群媒體公司推特（Twitter）更率先宣布，他們將「永遠」允許部分類型的員工「居家工作」（Twitter allows staff to work from home "forever"），引發不少討論。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/05/21
11099
你身上的品牌，代表了什麼？

你身上的品牌，代表了什麼？

在那一天的 5 年之後我存了錢，在北歐開了家小公司。結果就是兩個字：慘淡。所謂的台灣名校學歷，日本名校學歷，過去亮眼的職稱，其實都失去了意義。或許你可以做出很漂亮的簡報，你可以對你的客戶秀出你亮麗的背景條件或你的能力，但是那又如何呢？畢竟，你的客戶真正在乎的是你能為他創造出多少價值，用一句比較白話的句子來說，就是你能為他直接或間接地賺多少錢。
鄭一東／平凡人生
2016/06/23
3704
慎防話術與表象！在中國做項目，4 個過來人用血淚交換的忠告

慎防話術與表象！在中國做項目，4 個過來人用血淚交換的忠告

筆者的也曾碰過某個「爆雷項目」，從某國營企業業主，發包給某國營文創園區業者，再發包給某個成立不到 3 個月的私人小公司（員工人數只有 3 人），最後找上了我們。筆者斷然拒絕，果真，幾個月後就傳出該項目爛尾，承包商跑路，而那座商場至今依然空空蕩蕩如同鬼樓。回想當時那家私人小公司的負責人又是請吃飯、又是稱兄道弟，說盡一切好話，承諾一切最好的條件，如今看來，只不過是急著找替死鬼的話術罷了。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/12/05
16101
全世界缺工，他們「缺工作」？──中國年輕人現身說法，談「最苦畢業季」求職路

全世界缺工，他們「缺工作」？──中國年輕人現身說法，談「最苦畢業季」求職路

圖／Shutterstock木木現在在北京的一間小公司做行政管理的工作。她告訴我，自己在畢業前就接觸過不同的行業，也對不同規模的公司有所認識。她在畢業前早早就選擇了「躺平」，因為在大公司工作不是自己想要的生活狀態。「躺平不是擺爛，而是不想付出 50% 的努力卻只換取 40% 的回報。」
Crossing Campus
2022/07/15
6700
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