明天我們「或許」應該開會,「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多,「東西方職場」的十個文化差異
David 最後會將英語的企劃收尾,提供給客戶;因為與其他同事相對而言,David 的英文是相對強項,同事們會放心的交給他,讓他發揮他的專長。反而在多倫多工作時,一份企劃中,則很少會看到團隊一起合力負責完成一份企劃案;即便 David 會提供一些研究整理的結果,但他們只會當作教練給的方向與指引,就如護士只會在醫生身後協助開刀,而不會在身旁全程參與手術細部過程。
Madeleine/說世界的語言,圓自己的夢想
2017/12/12
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