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共有929筆搜尋結果

你準備好開學了嗎？寫給大學生的 5 點「勝利方程式」

你準備好開學了嗎？寫給大學生的 5 點「勝利方程式」

如同 Patrick Erker，波士頓顧問公司專案經理所說的「做中學」才是當今職場最關鍵的能力。原因很簡單：你未來有可能從事的職業根本還沒出現。也就是說，你的學習能力，就是你的競爭力。此外，所謂的創新和創意，是在精熟特定領域後，才有能力觸類旁通，激發出新點子。
薛晴／讀者投書
2019/09/10
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大學生，你們還好嗎（上）遠端學習使我陷入低潮：一份過來人的居家上課心情筆記

大學生，你們還好嗎（上）遠端學習使我陷入低潮：一份過來人的居家上課心情筆記

重返實體校園後又⋯⋯將熊熊燃起、反抗這偌大荒謬的意志幻化成的具體行動，就是我這學期選擇暫停美國學業、申請「新冠協力專案」至台大修課一學期。紙本的考卷、與師長同儕面對面的互動討論、下課鐘響耳畔傳來同學的嬉鬧聲，逐一撫平心靈千錘萬鑿的溝渠。我比過往任何一個求學階段都還要奮力的上課、參加社團、結識新朋友，疲憊的容顏底下是熱血飽滿的上進心。
Crossing Campus
2021/06/07
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租貸住宅爭議在南韓：文在寅「四口之家住 13 坪溫馨空間」失言風波

租貸住宅爭議在南韓：文在寅「四口之家住 13 坪溫馨空間」失言風波

而儘管歷任政府多已意識到此現況，也陸續推出不少「看似」優惠的專案，諸如降低首購族銀行貸款利率，延長還款期限到 40 年⋯⋯等，但也是經常被批評為「治標不治本」。例如筆者周遭的年輕朋友紛紛提到，與其降低銀行貸款利率或延長償還款期限來「治標」，倒不如從「本」──好好控制房價、改善青年薪資狀況與租貸住宅等政策方向來著手，才是正途。
陳慶德／現象・韓國
2020/12/18
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

二、準備好配套的軟體，包括通訊軟體像 Slack 或 Microsoft Teams；線上會議軟體像 Zoom、Google Meet、Around；文件分享軟體以及專案管理軟體，後者尤其重要，因為它能確保每位員工都能精確掌握工作的進度，一般較常使用的軟體有 Notion、Trello、Asana，或是後臺工程師常使用的 Github。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

圖／Damir Khabirov@Shutterestock性別刻板印象與玻璃天花板，不是「亞洲」的專利在美國職場打滾超過 10 年，其實我也注意到所謂的「男女有別」、「刻板印象」，絕對不只在所謂的「東方」或「亞洲」社會中存在：好比在矽谷，我的男性同事在爭取升遷、加薪，或爭取專案主導權等方面，通常不會「等到完全準備好」再去做，反觀很多女性同事卻會瞻前顧後、考慮再三──
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/02/22
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離岸風電水手初體驗（上）從音樂系碩士到海事工程，長笛演奏家轉戰工地的「雙重人生」！

離岸風電水手初體驗（上）從音樂系碩士到海事工程，長笛演奏家轉戰工地的「雙重人生」！

與陸地上的風機（Onshore Wind）最大的不同點在於，離岸風機的地基因為需要用到海床來固定，加上蒐集起來的電力需要傳送到路上集電所的距離較長，因此整體專案需要融合「海洋工程」（Ocean Engineering）一起執行。
遊輪女孩 Noniko Hsu／讀者投書
2022/10/13
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破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

遠距工作常用的工具 Zoom、Slack、1Password、專案管理軟體、共享文件系統等等，幾乎都是近十年來才誕生的科技。我之所以不斷的強調遠距工作也有門檻，是因為遠距工作未必適合所有的團隊，也未必適合所有程度的工作者。我見過一些創業者，辭職創業以後，為了節省辦公室成本，想要創辦一個遠距團隊，結果光自己在家工作，連最基本的精力管理都做不到，何況招人。
換日線全球讀書會
2020/11/04
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

有些企業會要求 UF 在每年專案結束後寄送報告書給他們，讓他們決定要不要繼續挹注明年的項目，幸運的是，目前斯堪尼地區的企業都願意持續的贊助 UF，幾乎從未出現中斷的情形。UF 創業課程，學生學到什麼？為期一年的創業課程，通常並無分數評比，只有 pass（通過）或是 fail（未通過）的結果而已。對 UF 來說，最重要的不是等第，而是學生在經營過程中學習到什麼？
江翎禎／讀者投書
2019/06/18
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韓國「領先台灣」推出 50 年房貸，有助年輕人安心成家？實情恐怕完全相反

韓國「領先台灣」推出 50 年房貸，有助年輕人安心成家？實情恐怕完全相反

去年（2023 年 8 月），政府基於「協助減輕青年買房負擔」所推出的「新青安」政策，推出遠較 2010 年代「青安專案」更為優惠的條件，諸如放寬優惠貸款額度（從 8 百萬至 1 千萬）、貸款年限（從 30 年至 40 年），甚至將僅需付利息、延遲償還本金的「寬限期」由 3 年延長至 5 年。
陳慶德／現象・韓國
2024/09/04
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大英博物館侵權還「羞辱專業」？──翻譯工作，一項未受到應有尊重的職業

大英博物館侵權還「羞辱專業」？──翻譯工作，一項未受到應有尊重的職業

大英博物館的策展團隊解釋，他們完全理解譯者的憤怒，也很抱歉在這麼一個複雜的專案中，出現這樣不該發生的錯誤行為，對此深表歉意，也試圖要彌補。現在這段有爭議的翻譯詩句已經從大英博物館「晚清百態」的特展裡下架移除，館方也表示會把展覽期間對譯者造成的損失，都賠償給譯者。
不務正業的博物館吧
2023/08/11
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「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

客人提出疑問，卻遲遲未予以回覆，甚至忘了這回事便投入專案工作，以致於後續造成很大問題。①犯錯的人考績被扣分。②設計記錄問題的表格，與全體員工及顧客分享。哪一種管理比較優秀，大家應該心知肚明。圖／Shutterstock排除無能的組織都在做的事承前所述，能夠排除「無能」的組織都在做的事情，就是凡事不完全依賴「意志力」。「人都會犯錯。」
換日線全球讀書會
2019/11/15
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台灣入聯路茫茫，我們還是可以「在聯合國上班」──不過，那不會是你「模擬」的模樣

台灣入聯路茫茫，我們還是可以「在聯合國上班」──不過，那不會是你「模擬」的模樣

圖／Arnaldo Jr@Shutterstock註一：少部分的 Country Officer 或 shot-term contractor 可能是由國家指派，或是官員借調，以短期專案為主，通常在 3-6 個月後便返回原本國家。註二：Young Professional Programme（YPP），聯合國的公務員招考，每年一次，開科取士的項目與能參與的國家每年有所不同。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/12/01
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【評論】碳費徵收「跟上國際標準」不能只抄形式──關於環保，我們究竟了解多少？

【評論】碳費徵收「跟上國際標準」不能只抄形式──關於環保，我們究竟了解多少？

例如台灣氣候行動網絡依據 2022 年及 2023 年有公開資料企業的碳揭露專案（CDP）填報內容，估算出四家歐盟境內主要鋼鐵業者所支付的碳成本（見下表）。
Bryant／Bryant is flying
2024/04/19
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

「人事把你安排錯專案了。」「晚點會有其他人找你。」簡單的幾句話，我便被立刻移出了對接群組，連打字提問的機會都沒有。圖／Sorapop Udomsri@Shutterstock腦海裡，我頓時又浮現了之前那些話：「你要知道你接下來做的事情不能讓別人知道。」「就連公司內部的人也是，絕對，不能。」啊?
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/10/02
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不是只有奢侈品！留學「時尚之都」米蘭，為何「行銷與商業管理」也是絕佳領域？

不是只有奢侈品！留學「時尚之都」米蘭，為何「行銷與商業管理」也是絕佳領域？

同時，Polimi 商學院也會安排多項與當地公司合作的專案課程，邀請業界翹楚，像是 UM Italy、IBM、Nielsen、Microsoft Italy、Amazon Italy 等國際公司，向我們介紹最新產業趨勢與招聘資訊；校方同時還提供多項軟實力的課程，像是演講、領導力等等。
Ines Wu／義式人文手札
2024/02/29
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