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共有928筆搜尋結果

柬埔寨金邊快變「China Town」，講中文比英文通

柬埔寨金邊快變「China Town」，講中文比英文通

《關於作者》郭慶國，在台灣從事預售屋代銷經歷 10 年，房仲 5 年，去年 4 月成為台灣第一家召開大型柬埔寨投資說明會的房仲，今年 2 月開始擔任銷售金邊市酒店式公寓專案經理，4 月份起成為台灣第一家進入柬埔寨接待中心直接經營的台灣業者，並駐地達半年。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/12/09
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口譯員會被 AI 取代嗎？走進翻譯工作戰場，全面剖析能力養成與職涯發展！

口譯員會被 AI 取代嗎？走進翻譯工作戰場，全面剖析能力養成與職涯發展！

基本上這個工作就是要按照專案的性質，如果說是接到了口譯的案子、教學的案子，那就是按照時間出現，所以你可能也會需要通勤、甚至是出國。如果是筆譯、撰稿或是備課，那就可以自行安排工作的時段，譬如可能今天想要睡飽一點，那就真的睡飽了再起來工作；或者有時候需要趕稿，那可能還要趕到很晚。所以其實就是「彈性工時」的工作日常。
換日線關鍵字 Podcast
2025/09/30
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台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

因此，無論是以國家指派的「外交官」身份參與會議，或是受雇於 UN 機構的「國際公務員」直接進行各種專案，都能在多邊體系的當代世界秩序中，扮演某種角色。再者，UN 亦是重要的外交博弈場合，在這裡不僅可以接觸到來自各國的專業外交官，也能夠因為負責業務的不同，直接面對各領域的重要人士，並適時的展現國家在特定議題上的影響力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/26
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「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

嘉基工會理事長趙麟宇在今年 1 月公開分享，臺灣各醫療院所代表，在一個全國性的專案討論會中皆表示：「護理師很難招募」是目前各醫院所面臨的困境，會中有某醫學中心護理部主任也提到，剛畢業的年輕人有時候就任一個月不到，覺得這個職場不合適就離職了。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/24
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同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

但在台灣，會計系的課程仍相對重視考試結果，學生會花很多時間練習習題、背誦準則與規定，於是面對「標準」的練習題時反應速度很快，但遇到「繁複」的實務、專案探討時，就較難提出真知灼見的觀點。必選修課程的難易度設計因應時代變遷，美國會計課程的「選修」除了納入廣泛的商業、管理課程外，也會加入資訊技術、數據分析等科目，以提升學生的跨學科能力。
Crossing Campus
2024/09/11
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身為特斯拉員工，我觀察到的 5 大公司特色

身為特斯拉員工，我觀察到的 5 大公司特色

例如，有一個中國同事原本是公司裡的一個小主管，在成功帶領數個專案後，被內部高層提拔為部門的大主管。而我所在的自動駕駛軟體部門總監，也是由一名具有碩士學歷、在此部門待了超過 8 年的印度人接手。由此可見，只要你是個人才，在特斯拉工作的日子，就有機會不斷地向上發展，沒有任何天花板限制。只能說特斯拉的工作文化非常特別，我在此工作的 2 年也是深受影響。
Eric／每日矽谷
2023/04/14
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「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

從市場與價格的混亂、制度雜亂無章、部門流動率高、謠言滿佈、人心不安，到老闆整天的各種突發奇想，以及相應而生的各種大小專案、計畫⋯⋯等，都是亂源之所在。抒發到一定程度時，友人們總會回神過來，意識到眼前站著一位在中國本土企業新創事業部工作 3 年多，且前述所有狀況都經歷過的筆者，便會不禁補上一句：「真無法想像你當年是怎麼撐過來的！」
西西瑪／讀者投書
2022/03/23
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事業順利、無關疫情，我為何仍決心辭掉紐約工作搬回台灣？

事業順利、無關疫情，我為何仍決心辭掉紐約工作搬回台灣？

我已有機會與 GE 和微軟等大客戶合作，獲得了寶貴的經驗，也因為這些專案在美國獲得產業獎項的肯定。發覺自己心中所向跟實際的選擇有所不同後，我開始思考是否該回台灣了（圖非當事人）。圖／Songsak C@Shutterstock同時，我也喚起我當時在申請研究所及進行年終考核訂定的職涯目標。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/09/27
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誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

二、企業轉型需求（需求面）：調整週期縮短、成本壓力增加、專案化運作普及，使「任務拆小、外包增多」更具經濟合理性。三、外在環境推力（心理面）：金融危機、疫情、新科技發展、政經動盪與產業快速洗牌，留下強烈的風險故事與心理記憶，這讓人反思，過度依賴外在單一發展路徑，代價實在太高。
AndAction
2025/12/16
16876
新鮮人應徵外商、海外求職，如何準備英文面試？語言能力雖重要，但「說什麼」更關鍵

新鮮人應徵外商、海外求職，如何準備英文面試？語言能力雖重要，但「說什麼」更關鍵

請給自己多一點時間與空間，提前投入與目標職位相關的專案，多與國際人才交流，思考自己的亮點，透過你的「技藝」，讓面試主管感受到：「你，就是我們要的人才」。執行、核稿編輯：林欣蘋
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/08/03
3061
外商高管「飽經千百個 No」的職場真心話：路遙知馬力，「韌性」決勝負

外商高管「飽經千百個 No」的職場真心話：路遙知馬力，「韌性」決勝負

幾個月後，在主管與同事耐心的協助下，我終於漸入佳境，也開始能發揮影響力，帶領團隊推動策略、完成專案。敲開機會大門，有時候是最重要，也是最困難的一步，但如果沒有「持之以恆地敲門」，那扇門永遠不會打開。韌性不是「撐下去」，而是不斷思考及修改策略，繼續出發求職路上，你可能會收到上百個「No」，但你只需一個「Yes」。
陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela
2025/05/08
2710
【心理社會障礙觸法者處遇專題】系列二：「監護處分」與「暫行安置」新制上路：資源、人力配套未到位，基本人權難保障

【心理社會障礙觸法者處遇專題】系列二：「監護處分」與「暫行安置」新制上路：資源、人力配套未到位，基本人權難保障

王幼玲和高涌誠強調，人權會後續將提出專案報告，與各界溝通，檢視該如何讓心理社會障礙觸法者處遇制度，有更完善的資源與完整的配套措施。對於心理社會障礙觸法者處境，國家人權委員會多次邀集法律、醫療、社會工作領域之專家學者，及相關機關代表與談，呈現各方意見立場，促進社會溝通。圖片來源：國家人權委員會延伸閱讀：【修法，改變了什麼？問題，解決了嗎？】病人還是犯人？
整合傳播部
2023/12/15
44422
「為什麼要笑著講這麼難過的事？」走過憂鬱症低谷，我如何卸下逞強的面具勇敢面對

「為什麼要笑著講這麼難過的事？」走過憂鬱症低谷，我如何卸下逞強的面具勇敢面對

再加上為了得到更好的社經地位，自認為不具備天才特質的我，決定努力埋首於工作，無論是平日還是假日都加班，甚至連做夢都在計劃著工作的專案。而這一切，便是希望能達到讓爸媽「可以炫耀我」的目標。因此，當我發現自己的心情跌落谷底，且難以再靠著正向思考、運動和其他非藥物嘗試恢復一般水準後，便決定靠藥物讓自己冷靜。
張道芳／讀者投書
2023/05/04
4033
「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

另外，在我所接觸與認知的荷蘭職場辦公室裡，老闆和員工並無多大隔閡──工作、共事時大都直呼對方姓名，不來冠職稱這一套，彼此討論亦沒有絕對的「主從關係」，以達成專案任務為最優先；此外絕大多數情況下，所有公事都是在辦公室裡完成。
布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/01/15
36910
《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

「而教育端則需多做專案、少考試，單向講學已經很難激發學生的學習興趣與動機，唯有如此才能培育出符合新世代需求的人才。」國立陽明交通大學資訊工程學系教授陳永昇也認同這點，他表示，在 AI 技術日新月異的背景下，教育界更應該積極應對，將 AI 視為提升教育研究的工具，「必須將人類福祉與道德標準放在首位，同時注意可能衍生的資訊安全、倫理及隱私議題，以及評量的公平性。」
整合傳播部
2024/07/31
3786
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