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共有928筆搜尋結果

「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

不過該公司在布達佩斯承接中文專案近 10 年之後，由於長期支付高於行情的中文專員（包括我在內）薪水、夜班加班費（匈牙利法定夜班薪水一率加成，晚上 6 點後到早上 6 點前依小時計，不論是否滿 8 小時），去年終於決定把客服中心移到上海。我也趁著機會換了跑道——雖然目前的工作還是需要中文，但可以遠離電話、遠離「客戶我最大」的使用者每天疲勞轟炸，想來恍如隔世。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2018/10/19
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給「自媒體小白」的 0-1 指南──專訪亨利溫 Henry Wen（上）

給「自媒體小白」的 0-1 指南──專訪亨利溫 Henry Wen（上）

而對於已有豐富經驗與忙碌正職工作的人來說，平日時間往往就已不太夠了，這時就需要反過來聚焦在自己的「專案管理能力」上，如：接下來要在何時之前完成哪些任務？為了完成這個些任務，我需要多少時間？等等，再將所需的時間安插進未來的行事曆中。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/14
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「想太多」也是種天賦？她從經濟跨至動畫，將「高敏感」變成感動世界的語言

「想太多」也是種天賦？她從經濟跨至動畫，將「高敏感」變成感動世界的語言

結合自身經濟學背景帶來的理性思維，Scarlett 將情感溫度與使用者需求融入商業專案，讓作品不只在視覺上吸引人，更具備清晰而深刻的溝通力。《Overthinking Tea》如何擁抱高敏感人？現代社會裡，許多人同時面對情緒倦怠、資訊焦慮與心理壓力，卻往往難以清楚表達自身的內在狀態。
詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2025/06/05
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在「歐洲市場的入口」研究供應鏈：一窺荷蘭「供應鏈碩士學程」

在「歐洲市場的入口」研究供應鏈：一窺荷蘭「供應鏈碩士學程」

備註：荷蘭的高等教育系統分為 MBO、HBO 和 WO，其中 MBO 和 HBO 以實務為主，近似於台灣的高職專科，透過做許多企業的專案來加強實務上的經驗，畢業後也很搶手；另一方面較多台灣學生申請的是以學術研究為主的 WO，針對理論和學說的研究比重較高。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/21
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一副眼鏡要 2 萬？集團壟斷美國市場、毛利數百倍──華頓商學院校友創電商，以「公道價格」取勝！

一副眼鏡要 2 萬？集團壟斷美國市場、毛利數百倍──華頓商學院校友創電商，以「公道價格」取勝！

2019年的年報中也提到，在品牌發跡地紐約，不僅每年提供視力檢測給 26 萬名學童，並免費配了數萬副兒童眼鏡，而且這項專案計劃即將要擴及費城與巴爾的摩；而 Luxoticca 集團從 1988 年至今，根據官網，也已經在 46 個國家幫助了超過 900 萬人。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2021/02/22
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忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

專注於開發日本市場的「CHANNEL PARTNER」雖然擔任日本區 Key Account Manager，但我剛開始進 MoBagel 時也兼任 PM（Project Manager），專門負責簽約客戶的專案。專案結束之後，我又馬上開始參加 Orange Fab Asia 秋季新創加速計劃，在計劃結束之後，才開始專注事業開發的工作。
Worklife in Japan
2018/01/08
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最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

於是，一個跨越結構分析、設計與 AI 中心的三方專案就此誕生。這個黑客松提案，更在近兩年的打磨後，轉化成實際融入工作流程的工具。如今，團隊只需輸入材料厚度與空間限制，AI 就能自動吐出符合規範的設計圖建議。而這，正是林世斌口中「We Are Inventors」的最佳證言。
整合傳播部
2026/02/03
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台中國際會展中心開創新局 硬實力結合展示力 展現城市經濟韌性

台中國際會展中心開創新局 硬實力結合展示力 展現城市經濟韌性

市府率先啟動「專案緊急因應小組」，盤點受影響產業、掌握訂單動向，並推動市場分散、多元市場開拓。市府首波提供參展補助2,500萬元給9大指標產業公會，協助業者前進德國、波蘭、日本、捷克等國家參展，包含台灣工具機暨零組件工業同業公會、台灣木工機械工業同業公會、台灣自行車輸出業同業公會及台灣機械工業同業公會等4家公會共申請補助1,250萬元，預計創造逾2,000萬美元商機。
整合傳播部
2025/11/07
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美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

遠端工作的機會大部分都集中在科技跟軟體業，但並非全部都是工程師的工作，也包括行銷、業務、專案管理等。第二個趨勢是「遠端工作的機會少於找遠端工作的人」──超過 50% 的 LinkedIn 求職者想找遠端工作，職缺中卻只有 15% 是遠端工作機會。第三個趨勢是找遠端工作非常競爭。對招募經理來說，98% 的求職者在第一關就會被刷掉，連面試的機會都沒有，只有 2% 的人能進入面試。
Christine Orchard
2023/01/04
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一個高中生的憤怒呼喊：「大人們」都知道教育體制有問題，卻都用「這不是你一個人可以改變的」打發

一個高中生的憤怒呼喊：「大人們」都知道教育體制有問題，卻都用「這不是你一個人可以改變的」打發

在我的眼裡，我看到很多同學明明是相當有能力的，有些人喜歡哲學思辨，他們總覺得這世界上沒有所謂的絕對，於是不停的思考和反駁自己、有些人相當投入團體討論或是專案研究，也有些人需要看到實體的東西或身體力行才能體會知識的應用。
邱鼎鈞／讀者投書
2018/06/08
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我在美國職場，遭下屬控種族歧視──人資尷尬：「其實亞裔的你，比黑人的她更弱勢」

我在美國職場，遭下屬控種族歧視──人資尷尬：「其實亞裔的你，比黑人的她更弱勢」

因為種族歧視在美國是非常敏感的議題，處理稍有不當，很容易會對簿公堂，甚至被有心媒體大做文章，所以公司才會針對 Ａ 女的控訴成立委員會以專案處理。但是身為主管的我們拿出一大堆佐證 Ａ 女表現不良的詳細記錄，委員會很快的無異議通過我們開除 Ａ 女的合理性。會議結束時，我看到委員臉上的表情，一個個都像如釋重負。
Wen／讀者投書
2019/04/22
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【2025 職涯趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多？如何求職最加分？

【2025 職涯趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多？如何求職最加分？

（延伸閱讀：最適合臺灣年輕人的海外工作第一站：我在新加坡看見多元文化的包容）另外，如科技、金融和醫療保健等產業，經常會有約聘或專案合作等職位需求。這類職務待遇與保障雖不若正職理想，但因新加坡雇主普遍偏好「有當地工作經驗者」，因此仍不失為一個值得嘗試的跳板。熟悉簽證新制，尋找最適舞臺「頂級專才准證」鎖定在不同專業領域取得卓越成就的外籍人士。
換日線編輯部
2025/01/07
4980
從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

例如，在我的工作中常需要與其他部門合作推動專案。過去我總是從「怎麼做」切入，期待對方接受流程最佳化的建議；但現在，我學會先問：「這個改變對你部門的目標有什麼幫助？」「目前最卡住的是什麼？」「你希望用什麼方式來解決？」結果不僅對話更順暢，連行動速度也加快了。這樣的轉變，來自於我放下「一定要有答案」的焦慮，轉而相信提問的力量。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/09/15
6934
在公部門觀察「健康城市」：專家眼中的烏托邦，與民眾無感的 KPI 排名賽？

在公部門觀察「健康城市」：專家眼中的烏托邦，與民眾無感的 KPI 排名賽？

筆者在政府部門有服務超過 10 年以上的經驗，加上參與過「健康城市」等大型專案、協助單位獲得「健康城市」相關獎項，根據個人觀察，這幾乎僅是一種運用量化的科學方法呈現出的城市模型而已。當「健康城市」指標變成 KPI 排名賽以台灣為例，我國雖然不是世界衛生組織會員，然而為了將台灣拓展至國際，跟著世界衛生組織推動「健康城市」也已經超過 10 年。
ys cheng／讀者投書
2022/12/08
731
【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

「履歷文學」上述經歷在一份未能寄出的履歷中是這樣呈現的：「那段辛苦而美好的時光包含多工兼職維持營運的汗水──對我而言，便當店外送客戶開發是對口腹之慾的合作洽談，餐飲業內場控單是時空極致壓縮的專案管理，跨國客服是客戶關係管理實戰……。」於我而言，「履歷」像是一種（魔幻主義的）「文學」：它在做的時候抹成一坨，參用大量工具，以描述作者曾使用過的工具。
【新．世代之聲】
2024/08/07
590
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