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共有928筆搜尋結果

台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

第二個學期，我們有一堂 Company project （Connected Home），簡單來說，專案的重點就是幫助公司提供創新的想法、同時進行研究。從 3 月份開始一直到 5 月底結案，並且於 6 月在科隆有一個會議專門發表我們的研究成果。我則有幸參與了跟一個公司合作的專案，這專案前前後後進行了共一整個學期。我的組員有法國人、德國人跟伊朗人。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/05/04
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【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

一、國際商業思維：參與國際專案，加強團隊合作與領導力真正進入國際職場工作後，培養領導力和團隊合作能力就是展現妳價值的舞台。像是妳可以主動承擔專案領導者的角色、帶領團隊達成共同目標、傾聽團隊成員的意見和需求，並引導分配任務，鼓勵成員發揮自己的優勢，一起解決問題及創造價值。又或是在與夥伴協作的過程中，發揮妳個人的獨特優勢。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/25
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和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

在船上，我們也跟另外一位，負責人工智慧民主化專案的專案經理 Tyna 討論。Tyna 來自喀麥隆，大學時是經濟背景，並且曾在美國聯準會工作，後來加入 OpenAI，負責政策研究與民主化相關專案。從 Tyna 與我們分享的內容，我們了解到，OpenAI 的政策與風險管理團隊超過 50 人，以一家當時 700 人左右的科技公司來說，這樣的比例是很驚人的。
法律白話文國際站
2023/12/22
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【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

他是不是能善用更多不同的資源（包括意見），讓專案成效發揮 1 加 1 大於 3 的功能？其實候選人不一定要是專案的領導者，可是他是否能真的在專案中展現主動性，甚至去挑戰一些新的領域和知識，為專案帶來正面幫助，都是我們觀察的重點。我們看重的是，候選人有沒有展現出把想法實際付諸成為行動的「主動性」。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
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跨國公司職場女性的兩難與覺醒：如何當個「可愛狠角色」？──讀《Likeable Badass》後有感

跨國公司職場女性的兩難與覺醒：如何當個「可愛狠角色」？──讀《Likeable Badass》後有感

從那之後，我開始主動擔任部門內 junior 同事的 mentor，幫她們在專案報告裡練習如何「講出成果、講出自信」。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/03/12
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那一年，我在復仇者聯盟工作的日子（一）

那一年，我在復仇者聯盟工作的日子（一）

當時的部門主管私下徵詢，是否有人自願去參加這個計畫，參加專案的成員會在美國呆上一段時間，時間和空間的距離對很多人來說是無法克服的障礙。不是每個人都有勇氣離鄉背井，更多人會因為家庭或是其他的因素無法成行。從小就喜歡對著螢幕敲鍵盤的工程師，當有機會到英特爾執行專案的時候，就好比有一天進復仇者聯盟總部，參與最新型鋼鐵裝的開發。
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/09/17
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讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

沒想到，這多一步的設想果真奏效，前後兩週的時間，一開始與客戶間的緊張氛圍，透過兩人在德國現場的分工與台灣總部的後備支援，讓跨越文化藩籬的團隊運作，能夠日以繼夜、無縫接軌的進行，把如同齒輪的個人力量轉化成最大動力，使得原本看似難解的問題可以快速解決，再次獲得客戶肯定與信任，連帶的在之後幾個專案中，客戶仍指定使用四零四科技產品。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2018/03/09
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別讓暑假，變成比上學更累的「履歷軍備競賽」：從升學到求職，長假到底該如何規劃？

別讓暑假，變成比上學更累的「履歷軍備競賽」：從升學到求職，長假到底該如何規劃？

拒絕走馬看花，深耕單一專案：與其掛名 5 個社團的幹部，不如在一個社團裡，扎扎實實地辦好一場活動、解決一次預算危機、或是完成一個具體的專案。2. 用「製造業思維」打造你的作品集：在面試時，主動向面試官呈現你的「生產線細節」。不要只說「我參加過某某論壇」，而要說「我在這個專案中，負責了哪些具體執行工作，遇到了什麼困難，最後用什麼方法解決，達成了什麼量化成果」。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/06/18
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告別「CP值」思考，台灣企業才有「夢幻成真」的希望

告別「CP值」思考，台灣企業才有「夢幻成真」的希望

舉例而言，我們會碰上許多非得決定專案優先次序的情況，通常，我們得儘可能地判定何者可行、何者不可行，並依此分配資源。我們是零組件製造商，得向潛在使用者主動推銷產品，但使用者對我們的技術也許所知有限。在這樣的前提下，我們必須提供展示品，如果客戶喜歡展示品並指派了專案，我們就得決定分配多少人力給這個專案，其他的專案能獲得的資源也會隨之減少。
侯智元／逆襲的田橋仔
2016/10/06
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北京環球度假區來了（下）要玩就玩「中國的」？世界品牌落地，不忘彰顯本土特色

北京環球度假區來了（下）要玩就玩「中國的」？世界品牌落地，不忘彰顯本土特色

然而，此專案後續忽然沉寂，一停就 5 年，直到 2013 年 4 月，北京環球影城專案將重啟的消息再次傳出，並且一年內迅速推進，合作雙方完成合作框架協議的簽訂、向國家上報項目、國務院審核同意，國家發改委正式批准。這中間的 5 年沉潛，到底發生什麼事呢？
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2021/06/25
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台大擠進全球前十、各國名校齊聚一堂，都是為了「最新排名」？GSDC 現場直擊：高等教育何去何從？

台大擠進全球前十、各國名校齊聚一堂，都是為了「最新排名」？GSDC 現場直擊：高等教育何去何從？

大學內部也需要更專業的支援，包括法務、採購、資料管理與專案財務，否則許多跨界合作最終仍會卡在行政流程上，無法順利進行。「後 2030」時代，高等教育何去何從？高等教育應讓學生參與更多真實問題的討論。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/07/03
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以科技體驗未來海港城

以科技體驗未來海港城

近期執行的專案，包含2017基隆城市產業博覽會、行動@夢想館、ASUS 2013Computex新產品發表會、台灣大數位生活館、國泰集團50週年記者會、花博夢想館等場館或活動之互動體驗等等。其中，行動@夢想館甫獲得2014年美國博物館聯盟(AAM)兩項繆司獎的肯定。
在基隆，拼一把！
2018/03/07
2966
【職業開箱】從英國到台灣，「空間設計師」在做什麼？──我的文化創作經驗

【職業開箱】從英國到台灣，「空間設計師」在做什麼？──我的文化創作經驗

除與室內設計共通的美學經驗及協調專案的進行，產品設計的跨領域橋接甚為複雜，涵蓋面向例如：材料、模具、機構、行銷……等等。
黃旭宏／Sean Locke 設計工事所
2022/09/12
1957
【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

四、外包管理這類任務包括：非核心業務職務外包、業務流程外包、非常態專案性外包、薪資管理外包、人資駐點等。舉例來說，當客戶公司開口要求：「幫我在臺北搞一個 50 個人的客服中心，我只出錢，什麼都不要管。」
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/08
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雪梨「類火車」制度磨合十年，我的親身觀察：沒有人的權益應該被犧牲

雪梨「類火車」制度磨合十年，我的親身觀察：沒有人的權益應該被犧牲

專案清楚、不固定發包，避免弊端產生就我實際觀察，每一次雪梨「類火車」的疏運專案，通常不會有任何一家巴士公司，大到可以把整個專案完整承包下來。就算是一家公司統包負責，該公司也會對全雪梨符合資格的巴士公司來徵調巴士。經常遇到一個專案由十幾家公司一起完成，專案也會輪流由不同公司來負責──換言之只要是符合政府標準的巴士，有合格受過訓練的司機，都可以參加專案。
喇叭／我聽你在喇叭
2022/04/29
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