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共有135筆搜尋結果

直擊美國醫療現場：保險費漲不停，現在連約心理諮商都難？

直擊美國醫療現場：保險費漲不停，現在連約心理諮商都難？

三、分工分工再分工今日新聞的專題報導中，也指出美國醫療分工極細的問題，令我頗有感觸，好聽一點是術業有專攻，難聽一點是「群龍皆無首」。在醫療向錢看的大前提下，預防勝於治療這點雖說對病人最好，但醫生卻沒錢賺，做手術檢查或是超音波才有錢拿。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/11/13
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海外育兒「壓力山大」？獻給人在異鄉的臺灣媽媽：妳從不是一個人

海外育兒「壓力山大」？獻給人在異鄉的臺灣媽媽：妳從不是一個人

二、預做家庭規劃與分工，避免在沒有準備的情況下陷入育兒的無限輪迴：接續上一點，移居海外之前，雙方最好溝通彼此的期望，為異國生活做好家庭規劃與分工，其中包括生育計劃：要不要生小孩？生幾個？間隔多久？很多人覺得「隨另一半外派／搬到國外不用工作，趁機生孩子，每天只要在家帶小孩，不是很好嗎？」
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/07/29
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爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

圖／maxim ibragimov@Shutterstock我們常常討論職場上的性別平等，也常提到女性在升遷過程中遇到的「玻璃天花板」（Glass Ceiling），但在紐西蘭，要打破企業裡的玻璃天花板，關鍵往往不在單純要求公司提拔女性，而在「家庭分工」。在台灣，女性在職場上遇到的隱形阻礙，很多時候未必是主管刻意的性別歧視，而是一種現實考量。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/05/05
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主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

在台灣，或所謂的「華人文化」中，我們或許期待的是主管因為具有基層經驗，因此可以迅速反應、高效果斷地制定解決方案，在處理危機的「實」處扮演重要角色；基層員工則聽從指揮，配合分工，協力完成任務。
西西瑪／讀者投書
2023/06/28
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從與法國伴侶「AA 制」的交往經驗，反思把一輩子「賠」給另一半的婚嫁觀

從與法國伴侶「AA 制」的交往經驗，反思把一輩子「賠」給另一半的婚嫁觀

我一直覺得性別平權不能只走一半，在我們追求女性工作權益、家務平均分工和經濟獨立自主的同時，應該也要有自己喜歡的東西自己買的覺悟。我不是指不能收禮物，而是我從不主動要求別人送我禮物；喜歡精品包就自己存錢買、想出國旅遊就自己買機票，沒有誰有義務幫我填補我的慾望，但也沒有人可以管控我要把自己的錢往哪裡砸。
Momo／讀者投書
2024/01/11
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《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號／高中組得獎作品

在學校中，不乏許多小組分工，然而報告時大家通常各自為政，如寫小論文時，常常兩人同時找到一份資料，並提出一樣的看法，使分工毫無效率。但分享國際商業思維的這位作者，教會我主動承擔領導角色，適當安排誰負責美編、誰負責找資料、誰負責統整，讓每個人各司其職，也因此我們能提高團隊效率，並創造最大化的效益。至於跨文化溝通，教會我透過傾聽、引導、鼓勵等方式，挖掘他人潛力。
換日線編輯部
2023/11/22
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「別忘了，現在是名副其實的夏天！」──寫給外國遊客的雪梨跨年指南

「別忘了，現在是名副其實的夏天！」──寫給外國遊客的雪梨跨年指南

於是我們開始分工輪班，有的去買食物跟水、有的自由活動（順便看看有沒有更適合看煙火的地點）、有的負責留守，並分配輪班時間──由此可知，去雪梨跨年，一定要人多一點比較好用。跨年是要打團體戰的，並且需要帶一些打發時間的東西，不然等待的時間真的有些漫長，更遑論那些前夜就來的佔位的勇者們。
Chiao／讀者投書
2017/12/28
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【現場】美國大選選務體驗：多語言「電子投票機」超方便、熱心鄰里也出動！

【現場】美國大選選務體驗：多語言「電子投票機」超方便、熱心鄰里也出動！

其中包括很多白頭髮的老太太和家庭主婦。一問之下，才知超過一半都有多年選務工作經驗。這是一群堅守崗位、安靜盡責的民主尖兵。講師尼爾是位幽默風趣的中年男士。他簡明扼要地說明分工及流程後，便指導大夥分組，拆裝電子投票機、連接訊號線和列印投票號碼牌，並進行角色扮演，前後共 3 個鐘頭。结束後各自簽名、領取一本手冊和光碟，包含所有上課內容。
杰克／湖邊沙徑
2016/11/07
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"Because It's 2015！"──年度金句背後，加拿大的平權路

"Because It's 2015！"──年度金句背後，加拿大的平權路

以我個人在加拿大生活的經驗，感覺加拿大人整體上其實還是蠻保守的，男主外、女主內的家庭分工仍然很普遍，電視廣告裡洗衣服、做飯的角色永遠是女性。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2015/12/29
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搖身「洗碗盤專家」的財務長？遠端工作下的家庭生活如何平衡，成為矽谷人的新課題

搖身「洗碗盤專家」的財務長？遠端工作下的家庭生活如何平衡，成為矽谷人的新課題

直到就醫後才知道症狀是由壓力引起，幾番考量後決定請假，與先生及孩子好好規劃家庭日程及分工。「員工身心健康」成為公司的關注要點，幾乎每一週都舉辦線上會談，讓員工有機會與同儕及主管們聊天，提出問題及抒發情緒。讓我印象深刻的是有一次同事俏皮的問部門大老闆，「遠距工作後，覺得如何？」結果大老闆幽默地說，他現在成為洗盤子的專家！因為他的辦公室就在廚房邊，只要看到一堆兒女留下來的碗盤，他都忍不住要洗。
Miss M／讀者投書
2020/09/18
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【看不見的世界】用 4,000 名移工的性命打造世界盃？──卡達政府擬修法，洗刷「現代奴隸制」惡名

【看不見的世界】用 4,000 名移工的性命打造世界盃？──卡達政府擬修法，洗刷「現代奴隸制」惡名

圖／截自 BBC News@Youtube移工在卡達，生活處境堪憂在籌備世界盃的過程中，移工因安全問題喪生的消息時有所聞：他們經常在沒有免費飲用水的狀況下頂著 50 度的高溫工作、領著不足 1 歐元的時薪過活；除此之外，他們的居住條件非常惡劣、時常處於飢餓的狀態之下，護照也被雇主沒收，部分工人甚至遭到惡意欠薪。
換日線阿拉伯
2019/01/31
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把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

這種極短會議，在日常生活中也能廣泛應用：例如當我跟太太完成「家庭專案分工」，如研究買房、找稅務律師、研究小孩學校等事務後，彼此便會每週花個 5 分鐘互相告知進度；和朋友約見面或辦同學會等等，也是一樣的道理，我們會固定花一點點時間「互相報告」找餐廳、聯絡大家、決定聚會時間等等事項的進度。如此夫妻合作起來，也能更加有效率與默契呢！
張育誠／Robin & Fox Academy
2025/03/12
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「拜神明有用嗎？」──《神人之家》影評：比佛像瞳孔更銳利的，是導演的攝影機

「拜神明有用嗎？」──《神人之家》影評：比佛像瞳孔更銳利的，是導演的攝影機

最後，縱然《神人之家》在動機上誠實，袒露的家庭問題讓人同感，延伸的社會現象引人深思，但， 排除素材的豐腴，技術上的鬆弛安排讓電影偶爾令人疲憊。電影引人共鳴不只因為忠實再現了傳統信仰社會的表面現象，更有延伸出的議題──家庭內部分工現象和溝通模式、隱忍的犧牲者（尤其母職）、經濟或親職功能上失敗的父親角色。
辛母羊／讀者投書
2023/01/04
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「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

但走入家庭，荷蘭和許多歐洲國家一樣，家務分工則是各自清楚有責，完全平等。相較於許多「男主外、女主內」，同時加班情況嚴重超時的國度，孩子常常看不到父親的身影（甚至連母親也因為工作而不常在家）。
布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/01/15
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婚姻泡泡的建立與破滅──從「社會心理學」觀點，談談兩段愛與「社會常規」的故事

婚姻泡泡的建立與破滅──從「社會心理學」觀點，談談兩段愛與「社會常規」的故事

這些都在李靚蕾批判性別分工的同時，在在僵化了不可侵犯的婚姻想像。女性策略 vs. 女性主義策略從社會心理學的角度來看，人們難以避免對八卦新聞的熱切追求，也難以除去名人所帶來的從眾效應。
韋晢／看電影的路上
2021/12/24
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