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共有1228筆搜尋結果

是貨真價實的「臺灣之光」，還是社群行銷下的「產物」？──行銷專業非詐騙，有幾分證據說幾分話

是貨真價實的「臺灣之光」，還是社群行銷下的「產物」？──行銷專業非詐騙，有幾分證據說幾分話

我在和客戶開 brief 會議時，通常花最多時間與力氣的，就是挖掘客戶的產品或品牌中，有哪些可以用來推廣的行銷素材，而這些素材必須建立在有真憑實據的基礎上，在不浮誇的前提下，用最適合品牌形象、最有創意、最能呈現產品優點、也最能極大化媒體曝光率的方式，量身打造一套經得起競爭對手挑戰的行銷策略。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/05/31
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把握時間聽「羅胖」──中國日漸成熟的「耳朵經濟」商機

把握時間聽「羅胖」──中國日漸成熟的「耳朵經濟」商機

羅胖的羅輯思維開耳朵經濟之先河羅政宇作為卓越的說書人，找到擁護自己「產品」的客戶，這群客戶的特徵就是對知識有消費力，而羅輯思維這套產品服務又能省下消費者研究各類知識的時間。如同羅輯思維自己所標榜的，它就是節省大家的時間，又能緩解大家對於科技快速演變的焦慮感。尤甚，羅輯思維與中國崛起的新興中產階級完美結合，此乃因互聯網的蓬勃而創造出來的新興中產階級。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/06/29
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我在日本賣大同電鍋：用「國民外交官」的決心，擄獲日本消費者的心

我在日本賣大同電鍋：用「國民外交官」的決心，擄獲日本消費者的心

法人營業主要是以壓縮機為主，對象是日本的大型廠牌家電、冷凍裝置製造廠商，或是醫療裝置等的公司，也有少數海外客戶。電鍋則是以一般消費者為主要行銷的對象。在台灣，大同電鍋是家喻戶曉的商品，也是公司的門面；然而在日本就是不同的戰場了：在我接手時，公司的前輩才剛建立好日本國內販售的通路，電鍋在日本的知名度並不高。
Worklife in Japan
2021/01/11
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從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

一張訂單從收到至完成，需要兩地團隊、品牌、和客戶的共同努力。一筆交易是否走得順取決於細節溝通上的把握。像我們這類的 sales agency，能不能從競爭中脫引而出，比的是銷售和服務。客戶和品牌都是我們服務的對象。我們的團隊是這樣一一聘來和訓練出來的。我們覺得還有很多欠缺的地方，每天仍然在努力改善中。 但我總是感激這個年輕的跨國籍團隊，總能夠容忍我的急性子，跟著我們的迅速發展蛻變。
丁乃雲／雲的路
2015/09/24
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上流社會的遊戲：柏金包的奇幻旅程

上流社會的遊戲：柏金包的奇幻旅程

通常會得到一個禮貌的軟性拒絕，例如已經有很多老客戶在排隊、店裡最近進貨很少、這個款式已經賣完，然後可能會建議你先看看其他商品。這背後的潛台詞就是要你先購買其他商品，建立你的消費記錄與證明你對品牌的忠誠，當你也是老客戶的時候，你也可以排到柏金包。直白來說，柏金包不是「有錢也買不到」，從某個角度來說，它是個有錢人的闖關遊戲，只是可能會比你想像中，還需要更多時間更多錢。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2021/12/23
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「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

在 LinkedIn 上展示自己的專業能力和成就可以提高個人的可信度和專業形象，這對於吸引潛在客戶、雇主或合作夥伴的注意非常有幫助。經營 LinkedIn 不僅是一種投資，也是一個寶貴的學習與成長機會。問：請給剛開始經營 LinkedIn 的用戶一些建議。對於剛開始經營 LinkedIn 的朋友，我有幾個「行前 tips」。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/02/22
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當你的潛在主管，點開你的 Instagram⋯⋯傳統履歷已死！建立個人品牌才是求職關鍵

當你的潛在主管，點開你的 Instagram⋯⋯傳統履歷已死！建立個人品牌才是求職關鍵

簡單來說，你在社群媒體上的形象，很大程度上代表了你公司的形象，這和你是否能吸引客戶或是優秀的潛在員工，有著非常直接的關聯。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/04/29
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「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

但這不是因為你只擅長這種專案，而是因為你有快速熟悉不同專案、瞭解客戶需要、統整重點的能力。你可以是某種資料系統的霸主。但這不影響你成為其他系統霸主的能力；因為你了解資料庫背後的原理、知道如何摸出系統的侷限、更知道什麼時候應該要讓系統升級、怎麼升級。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2020/01/14
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西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

英國的其中一個期中假就在十月下旬，所以上個月我們公司很多人都請假，未婚或還沒小孩的同事，也都知道要盡力幫這些同事代班，畢竟在英國休假真的就是字面上的意思，不會有雇主或客戶期待放假員工還會帶著電腦 stand by。然而凡事都有例外，尤其是業務特別繁忙的時候，或是請假的人位高權重，身上承擔了很多責任。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/11/20
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人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

一年半後，時間來到現在，檢查上週的行事曆，三個和我們聯絡討論他們當前稅務問題的客戶都從事建築工程領域。一周以來，我們密集的討論投標招標、建築變更延期等問題。合作的同事問我，為何會對工程業務如此熟稔，我老實的跟他說：「我曾經──感謝老天──做過工程訴訟。不然光是了解客戶的需求，又要多花我們三個工作日。」
郭誠涵／微光日常
2017/11/23
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為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

在客戶的支持下，applemint 已成功創業 6 年，即將迎來第 7 個年頭。此刻，我回顧過去許多客戶的資料，發現有不少在台的日本企業面臨退場等困境；事實上，能夠在台灣經營成功的日本企業非常少見。今天，針對如何在台灣成功經營企業與進軍海外市場，我想與大家分享自己的一些觀察，希望這些故事能夠為想進一步拓展全球業務，並以日本市場為起點的台灣企業提供一些想法。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/29
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在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

收到我的感謝訊息後，舒爾德不吝分享和前客戶合作的工作內容，以及合約的每個月支付金額，供我參考。他還主動表示如果我需要更多細節，可以隨時聯絡他。和新創公司總經理德姆開會前的數小時，我收到他的來信。信件開頭很愉悅地說舒爾德再度主動為我美言，除了肯定我在專案管理與活動製作的能力外，特別提到我會帶進創新點子，這點正好是新創公司希冀的軟技能。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/10/07
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從業 10 年以上、出差 20 多個城市：閃閃發光的「行銷人」，其實也是生活家、藝術家、哲學家與創業家

從業 10 年以上、出差 20 多個城市：閃閃發光的「行銷人」，其實也是生活家、藝術家、哲學家與創業家

舉例而言，全通路行銷（omnichannel marketing）或是客戶體驗旅程（customer journey mapping）等，都算是系統思考的應用。視覺思考：在網路與社群媒體時代，圖像與影片已是大家熟悉的傳播方式，這不僅對客戶有作用，在組織內部跨部門、與外部單位合作的過程中，也都能派上用場。如何使人一目瞭然、同時具有美感地安排視覺與文字，也是行銷人倚重的溝通方法之一。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/10/08
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選擇的重量

選擇的重量

當天有一個實驗必須在深夜做完，隔天一早客戶們等著看結果，如果結果是正面的，就直接開始量產。我跟老闆商量了一下，是要我自己留下來做完、或是請張小姐加班到半夜把結果發出來，考量我們隔天都要跟客戶開會，最後就請她幫忙加班，我回宿舍休息，這是我們當時作的選擇。隔天進工廠發現找不到張小姐的人，後來在會議室碰到老闆。
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/12/17
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做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

圖／ Barney Yau＠Unsplash在我加入聯齊科技幾個月後，我便發現有幾位用戶時常提出建議、但遲遲沒被採用，深入了解後我歸納出兩個原因：一、由於公司的商業模式為 B2B2C，客戶的建議須優先於用戶。二、台灣的同事不了解建議背後的真正需求，無法深入研究。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/11/12
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