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共有1228筆搜尋結果

蛻變的中鋼 — 勇敢創新

蛻變的中鋼 — 勇敢創新

過去十年之間，中鋼強力轉型，除了要求工程師走出實驗室，直接回應客戶需求，更不斷創新研發新技術、高級鋼品，並走在客戶前端，協助客戶以台灣為出發，拓展全球業務，「以客為尊，哪裡有客戶，中鋼就在哪裡，」宋志育說。其中，發展高品級鋼是中鋼近年的重點策略，二○一五年，中鋼高品級鋼已經占接單量達五六．三一％，全世界鋼鐵業的平均值是二五％，中鋼高出二倍之多。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/11/30
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【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

三、人力派遣圖／Ground Picture@Shutterstock和正職招募不同的是，人事顧問公司派遣員工至客戶公司任職，員工法理上是從屬於「顧問公司」的員工，而不是「客戶公司」的。通常我們可以將這樣的派遣模式，想像成是給企業客戶端的「僱傭兵」，專門用來填補企業臨時性、短期性、季節性的人力缺口。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/08
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忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

而與其說 Softbank 是我們的客戶，其實更像是合作夥伴──Softbank 的客戶會提出他們的需求，而 Softbank 再針對客戶的需要，找到提出能提供適合解決方案的公司，如果客戶的需求和資料相關，就會介紹 MoBagel，或者是和我們一起合作、開發，包裝出一個完整的解決方案給客戶。
Worklife in Japan
2018/01/08
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你對美國菁英的「大文化」價值觀，照單全收嗎？

你對美國菁英的「大文化」價值觀，照單全收嗎？

另一個例子是，與其努力服務跟滿足許多小客戶的需求，不如全力侍奉一個重要的大客戶，因為這一個大客戶帶來的營收可能超過 30 個小客戶。此外，等到你們公司的規模夠大了，也更有能力制定規則並且服務更多大客戶時，小客戶們也會不得不配合你們公司的規則。如果有個員工是那個為了小客戶而盡心盡力的人，他可能因為公司的忽視而正在抱怨公司的不公，也可能已經準備離職，甚至被公司「觀察解雇」了。
李至偉／跨越經驗的邊界，感受世界
2016/08/16
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年薪破百萬、還能走訪世界——為什麼「國際住家保母」需求大？

年薪破百萬、還能走訪世界——為什麼「國際住家保母」需求大？

講白了就是因為這個市場的主要客戶，都是金字塔最頂層的人。一般中產階級，可能偶爾請請計時褓姆，但會需要住家褓姆的家庭，財力當然有一定程度。又尤其一部分的客戶群，來自公司外派其他國家的高階管理層員工，他們的住家褓姆費是連著外派福利一起和公司談的，不是個人支付。客戶圈子小又難打進，信任是關鍵S 小姐跟我說，她人生唯二 2 次坐商務艙，都是因為案主家庭支付。
一起當台勞／讀者投書
2021/01/21
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因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

因此在去年的最後幾個禮拜，我忙著安排與日本客戶們在 2020 年的最後一次會議。會議中，我很驚訝地聽到許多客戶說：「今年因為新冠肺炎的影響，我們（在台灣也）不辦忘年會了）。」這件事情也讓我想到，在我還是日本社會新鮮人時，所參與過的「忘年會」（相當於台灣的尾牙）。在我前公司，忘年會是員工「自費參加」的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/01/13
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畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

像我朋友之前專門處理日本難搞的客戶需求，新產品開模可以花近 4 年的時間去和品保、工廠和客戶溝通協調。而她的語言能力跟日本客戶晚餐應酬完全沒問題。於是，我便請她將這個亮點埋在自我介紹裡，進一步讓面試官知道她有能力搞定催毛求疵的客戶，和具備日文的長才。「現在」的另一個核心是，要能回答：「為什麼你是想申請這家公司，而不是其他的公司？」
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/06/07
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「對主管發號施令」的美國職場文化──只把交辦事項「做好做滿」，好機會很難輪到你

「對主管發號施令」的美國職場文化──只把交辦事項「做好做滿」，好機會很難輪到你

然而，我的另一個客戶規模不大，並非公司的重點客戶，查核團隊從上到下只有六個人。對於美國辦公室文化不甚孰悉的我，不敢叨擾我的主管們，只是被動的等著他們哪天才要來交辦業務。沒想到，等到經理開口的那天，居然是這樣失望的口吻。其實，正由於客戶的規模相對較小，它不會是主管的首要待辦重點，而是在處理完明星客戶之後，才會來關切一下這邊的進度。
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/11/27
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台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

有一次，公司有一個重要的客戶提案需要出差。通常這種類型的會議，都是由公司高階主管出席的。但我對這個客戶有一定的研究與把握，因此鼓起勇氣，主動向上司表達自己想代表公司、參與這次提案的意願，並列出「由我出馬、為何會對公司比較好」的幾個分析要點。在此之前，我其實從未參與過面對面的提案，更沒有擔任過公司提案的代表人；沒想到的是，公司在看了我的分析後，居然同意了！
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/09/23
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科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

有鑑於近年來 AI 自動回覆成為部份大型廠商的客服主流，也需要檢視這些回覆內容是否符合顧客期待，或是在客戶不耐煩時，是否能快速提供客戶真人應對，避免因不良的處理造成潛在客戶流失。良好的線上客戶體驗，是一個重新站穩市場的機會在疫情前，世界各國的展會，是能彰顯廠商「業界地位」、買家合作機會、與會者探求趨勢的年度重點活動，當中亦有社群交流的性質存在。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/12
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「法律系出路狹窄，考不上國考只能等死？」：「法律翻譯師」現身說法，打破你的要命迷思

「法律系出路狹窄，考不上國考只能等死？」：「法律翻譯師」現身說法，打破你的要命迷思

法律翻譯師的工作，便是將一份文件，從來源語翻譯成目標語，其中的用字遣詞必須符合目標語言的法律書寫方式，以便客戶能夠精準的運用和理解譯文。
法律白話文國際站
2019/04/12
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Uber 行銷科技資深經理：外文系畢業，我如何轉換跑道踏入行銷數據分析領域？

Uber 行銷科技資深經理：外文系畢業，我如何轉換跑道踏入行銷數據分析領域？

Sharon 說，身為數位行銷人員，工作的第一步是先確保完全理解客戶及案子的要求，明白做行銷分析的目的；畢竟得到分析後的結果不難，重點是要了解客戶需求、找對資料庫做分析，後續若發現行銷結果不如預期，才有辦法與客戶溝通、討論解決方案。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/01/15
3773
接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

張家銘處長觀察，「過去子承父業的傳承形式已逐漸改變，政府也不斷調整法令稅制，為許多高資產客戶與企業主的接班頻添變數。」中國信託銀行從客戶需求出發量身打造，提供客戶專業諮詢建議，保持公開且透明的良性互動，協助企業在正確的時間點、善用傳承工具，開創事業另一片天。為了陪伴中小企業一同探討傳承與家族財富治理，近年來中國信託銀行也持續為企業主與高資產客戶舉辦多場傳承接班講座、活動和課程。
整合傳播部
2021/05/18
10676
少了一張燙金名片，你還是「專業人士」嗎？──面對職涯空檔期，如何保持成長與自信？

少了一張燙金名片，你還是「專業人士」嗎？──面對職涯空檔期，如何保持成長與自信？

透過與客戶合作品牌重塑專案可以讓你：解決真實的商業問題分析正在變化的市場與不斷演進的消費者行為互動透過實際的反饋精練你的策略邏輯與表達方式因此，無論是在「空檔年」中仍保有少數業界合作，或以個人工作室等方式接案，客戶專案的實戰經驗都是非常珍貴──它會逼迫你精細你的分析、根據市場演變及客戶反饋去快速應變、修正策略及訊息
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/08/27
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試以「食神」裡爆炸的佛跳牆為例，簡論「星星星」的危機

試以「食神」裡爆炸的佛跳牆為例，簡論「星星星」的危機

（好吧，我還是說了關鍵字）我認為問題有二：第一個問題：如前面舉的例子，這次該廠在「還沒有找出為什麼會有鼻毛掉落在佛跳牆裡面，就急著先換新的佛跳牆給客戶」，結果客戶還是在新的佛跳牆裡面發現了鼻毛。
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/10/17
3716
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