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共有4585筆搜尋結果

搭上中國一帶一路，金邊房地產是機會還是泡沫？

搭上中國一帶一路，金邊房地產是機會還是泡沫？

這個現象也開始被當地的媒體與民眾視為警訊，憂心可能炒高的房價，以及隨之而來的泡破會影響經濟。誠然，投資勢必有風險，各家說法也僅能代表一家之言，相信市面上絕對也能夠看到大力吹捧「20 年前北上廣，10 年前台灣，3 年前泰國，現在正是柬埔寨」這類的分析，他們當然有有其論證的依據和道理，沒有絕對對錯的問題。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

從印度來的她，提醒了我生活在台灣的自由、安全

從印度來的她，提醒了我生活在台灣的自由、安全

以前，課本學到的都是印度的種姓制度、印度教、牛是神聖的、多神教、寶萊塢等等⋯⋯或者媒體告訴我們女權低落、性騷擾事件。但從 Mousumi 的口中親耳聽過，我才知道原來不是全印度都這樣。因為印度很大，所以就類似美國、中國每個省份有著不同風土人情、不同文化，差異很大。印度有些省分沒有性騷擾的問題，很安全，但有的省份或城市這類問題則非常嚴重。

Crossing Campus

想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

延伸閱讀：職場社群媒體 LinkedIn「臉書化」：老生常談的「心得文」，為何如此受歡迎？結語在我看來，「提升職場能見度」是讓自身專業被更多人看見的過程。以英國職場為例，埋頭苦幹、謙虛不邀功的文化並不適用。根據我的經驗，唯有在職場上有一定的能見度、為自己增加話語權，才能為自己的海外職涯增加籌碼，讓道路發展變得更順利。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵

Celeste／讀者投書

「夢想，因為政變全都毀了」──我在泰緬邊境 45 天，遇上來自緬甸的流亡者們

「夢想，因為政變全都毀了」──我在泰緬邊境 45 天，遇上來自緬甸的流亡者們

回到臺灣後，我仍持續關注緬甸情勢，在獨立媒體《The Irrawaddy》的報導中慶幸得知，緬甸導演納吉為了保護被迫害的藝術家，在美索創立「藝術家庇護所」（Artists’ Shelter），提供資源和安全的場所讓他們繼續創作。世人見證緬甸公民不服從運動的開幕，卻誤以為早已草草閉幕──其實它從未結束。

張晏然／讀者投書

「你不是去了好地方嗎，幹嘛想台灣？」──被另眼看待的台灣鮭魚族，思索鄉親們的「被分手」心態

「你不是去了好地方嗎，幹嘛想台灣？」──被另眼看待的台灣鮭魚族，思索鄉親們的「被分手」心態

以前常在媒體看見又有誰當了「美國人的阿公」，我猜想也是類似情況。這些都不是大問題，但在某些議題上，這張標籤已近似原罪。

我在異鄉想念家鄉

科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

也有許多人在社交媒體上抱怨，用軟體進行身分驗證的困難導致他們遲遲無法領取救濟。在美國申領福利存在一系列技術問題，這種困難只是最新一例。自疫情開始以來，許多人都反映網站頻繁故障或關閉，各州失業求助熱線等待時間過長，以及因為密碼重置協議被迫等候郵件登錄憑證。延誤領取救濟金的家庭被迫縮衣節食、拖欠帳單並放棄必要的醫療服務。

Human Rights Watch

「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

經營個人品牌，從排斥到摸索變現的過程在成立自媒體「矽谷，Bonjour！」的這條路上，原本我很排斥任何形式的商業合作，推掉了 9 成以上的合作機會，只想專注寫作。然而，我相信所有的內容創作者或個人品牌經營者，經過一段時間的耕耘累積後，必定會思考「變現」的問題——要不要嘗試變現？何時才能變現？以及到底如何有效變現？

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

有實力、勤奮的亞洲優秀員工，為什麼在國際市場上沒有「競爭力」？

有實力、勤奮的亞洲優秀員工，為什麼在國際市場上沒有「競爭力」？

我剛到北京擔任私募基金投資經理時，對於各種商業媒體提到關於中國大陸人「狼性」的敘述印象深刻，也因此對於可能看到的積極表現抱持「高度期待」；但真正在北京紮根後，卻發現中國人不善溝通及公開表現的特性與以前的台灣同事沒太大區別。所謂的「狼性」則只是建立在對實質利益的渴望，或是私下對於主管／客戶的各種「籠絡手段」；但是如何透過恰如其分、不卑不亢的方式表現個人特質，很遺憾並沒有令人驚艷的案例。

Aaron Chuang／讀者投書

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

除了個人爭取加薪，大陸政府對於提高勞工薪資有相當強的執行力，甚至也在媒體大力放送，例如江蘇省公司員工的基本底薪，當地政府從 2010 年 2 月 850 元（約台幣 4,250 元）強迫每年企業必須逐年調整到 2016 年 1 月 1,820 元（約台幣 9,100 元），一年固定發給公司一次公文強迫執行，6 年來調整了近台幣 5,000 元的幅度。

Ling／LING's 兩岸飛行日記

「人生苦短，快去愛吧！」6 對名人同志伴侶，與他們創下的「世界紀錄」

「人生苦短，快去愛吧！」6 對名人同志伴侶，與他們創下的「世界紀錄」

他後來更在媒體採訪中表示，對他來說，不表達對同志議題的意見，並不是一個選項。塞爾維亞總理，任內喜獲麟兒43 歲的 Ana Brnabić 從 2017 年 6 月上任後，不僅是塞爾維亞第一女性總理，也是第一位同志總理。同時，她也成為歐洲繼冰島總理 Jóhanna Sigurðardóttir 後，第 2 位女同志，擔任國家領導人。

國際譯開罐

待在家裡的你，選擇「積極宅」還是「消極宅」？

待在家裡的你，選擇「積極宅」還是「消極宅」？

社群媒體把我們推向極致的人海，卻也讓我們的心靈陷入無止境的匱乏與比較。以下先整理出兩種「宅方案」供待在家的各位參考，接著再分享我這段期間做了哪些事情。◆ 積極宅如果你有失業的疑慮，可以從準備履歷、研究投資理財、做副業、線上進修等方式著手，以利拓展事業與人脈。如臺大開放式課程、PAPAYA 電腦教室等，都是很好的線上進修資源。

不出家門也不悶

當諾貝爾獎得主因失言丟工作；「混血兒」的說法變成「多重遺產」──在英國工作，你不能不知道的「政治正確」潛規則

當諾貝爾獎得主因失言丟工作；「混血兒」的說法變成「多重遺產」──在英國工作，你不能不知道的「政治正確」潛規則

即使是同事私下開玩笑，最好都不要觸及這 9 項指標──不在乎這種潛規則的下場，小則被懲戒或警告，大則丟掉飯碗都時有所聞：最有名的例子就是前 University College London（UCL）教授、2001 年諾貝爾獎（生理學或醫學獎）得主 Tim Hunt 爵士，因為在 2015 年公開發表了一段關於女性科學家的評論，內容被女權團體和社會輿論認為有輕視女性之嫌，結果情勢越演越烈，更從網路延燒到主流媒體

讀者太太／英國職場放大鏡

培養你商戰，好過你被統戰：台灣新創入駐對岸「孵化器」須慎思熟慮

培養你商戰，好過你被統戰：台灣新創入駐對岸「孵化器」須慎思熟慮

連續創業者拿著各種集資揮霍來表演，給新創團隊取一個適合風口的公司名稱，頻頻爭取上創業大賽，到處接受媒體採訪，四處宣講無數次改版的 PPT，期待得到投資者的青睞。當然，除極少數真正獲得投資的新創團隊獲得發展契機，大多數的連續創業者被輿論慫恿著進入下一個風口前，必須先找到駐紮的孵化器重新開機。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

如果你心中的風浪無法停歇，就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師：消除內在自我批判 3 步驟

如果你心中的風浪無法停歇，就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師：消除內在自我批判 3 步驟

圖／Anthony Tran@Unsplash《作者簡介》陳韋丞，台大工商心理碩士，職涯諮詢師、創新職涯發展與諮詢品牌──「職游」創辦人，也是《關鍵評論網》、《CHEERS快樂工作人》等媒體的職業生涯專欄作家。演講與工作坊超過 200 場、聽眾超過 20,000 人，諮詢年齡從高中生到上班族，多年來幫助許多人找到理想的工作方向。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

在法國校園與學生「戰鬥」：不排隊、沒午休、不必打掃，甚至還催老師「快下課」？

在法國校園與學生「戰鬥」：不排隊、沒午休、不必打掃，甚至還催老師「快下課」？

你們從 8 點上課、4 點 15 分下課，課後有社團和運動，你們不曉得的是，台灣去年縮短課時的提案最終未通過，還被媒體稱為『全球上課時間最長的國家』，孩子從 7 點半開始早自習，有第八節課的話 5 點下課，很多人還得繼續晚自習或補習。」因此台灣學生有午休，是因為課時太長了，你們這樣喊累，其實是身在福中不知福呢！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為

迷瑞 meRui／法生什麼事

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