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「疫」想天開:年近半百在加拿大離開舒適圈創業,為自己再勇敢一次
我們一家人就這樣帶著 6 個行李箱啟程,來到了人們口中「
好
山、
好
水、
好
無聊」的加拿大,將一切歸零,開始我們相依為命的異鄉新生活。換個國家,換個職涯跑道曾在臺灣白色巨塔核心從事幕僚管理工作的我,來到加拿大後,毅然決然選擇了完全陌生的「護理」專業。原因很簡單,這是符合移民要求,也是一個不會被裁員的穩定工作。因為景氣再怎麼不好,人們總會生病,醫護領域的專業人員永遠是供不應求。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/02/03
1944
「日本人憑什麼賺台灣人的錢?」──關於日商在台必被同業攻擊的「都市傳說」
大家
好
,我是 Leo (佐藤峻),是台灣一家數位行銷
公司
applemint 的老闆。你知道在台灣有多少日本人嗎?根據日台交流會的統計,截至 2020 年 8 月,台灣共有 18,765 名日本人在台工作定居(短期造訪如觀光等不計算在內)。這個數字,僅佔台灣總人口的 0.07%──也就是說,日本人在台灣是「少數族群」。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2020/11/23
20275
從網紅「開團賣假球鞋」疑雲,看兩岸直播亂象──不想當「盤子」!消費者如何自保?
在商品
好
、推廣通路
好
、群眾素質好的「三
好
」情況之下,銷量一般來說都不會太差,對於品牌和 KOL 本身也會帶來正面的助力。而身為行業專家的 KOL 會依照自己的經驗和專業分辨商品的真偽與好壞,排除他故意欺騙造假的可能性,對消費者來說更容易避開雷區,是一層保障。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2022/05/05
5376
巴黎上班族,中午吃甚麼? ──法商員工餐廳「圖文大揭密」
簡單來說,是想省錢時「快速簡單吃不死」的
好
選擇。這背後,可能正體現了傳統台灣企業提供福利、甚至經營的哲學:「我提供和外面相比『品質差不多、價錢更低廉』的選擇喔!雖然當然與『高檔』搆不上邊,但便宜划算就好啦!」然而,法國的多數員工餐廳,顯然不是這樣的經營哲學──儘管食物的價格在
公司
的補助下也相當「佛心」,但在用餐的體驗上,卻絲毫不打折扣!不僅食物有一定的品質,對於環境的要求也相當高。
邱奕捷/法蘭西式培根
2019/05/27
46941
「機會是留給敢開口的人」:疫情動盪中,我的美國職場內轉升遷路
當時我正準備離開崗位,於
公司
裡的其他部門求職。經過第一次內部轉職後,我發現「在
公司
裡面找工作」的好處很多,其中最重要的就是資訊透明:比方說,再也不會像外部求職者,可能因為對
公司
的職級和薪資標準不熟悉,而無法與人資部門談到比較好的報酬。
愛力獅/THE WAY AWAY
2020/09/06
8555
留學英國「畢業即回台」?如何在當地找到好工作?──9 位臺灣旅英新世代現身說法(上)
求職者在這個產業面對的競爭如同前段所述,是十分激烈的,因此 Rain 建議優先選擇嘗試業界的大
公司
,比較會有贊助簽證的可能。赴英求職當時剛好碰上疫情,面試通常都改為線上進行,Rain 索性搬離倫敦邊玩邊投履歷。申請 300 間
公司
左右,拿到 50 個面試機會,進到考試的階段大約有 20 家
公司
左右,但最後拿到手機 APP 開發與維護的職缺就一間。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/10/11
15209
實力堅強的他,英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職,言簡意賅的履歷包裝有多重要?
另一方面,由於轉職的人們大多會朝一間以上的
公司
投遞履歷,因此針對不同職務要求去研究不同範本,也是必要的。老話一句:包裝不是萬能但也別過度「神話」一張
好
履歷的功能──路遙知馬力,實力還是最重要的。沒人會因三聚氰胺奶粉重新換瓶登場,就覺得「世界從此不同」而 buy in 。
愛荻生/金融浮雲逝人生
2018/05/15
19397
手機護照被扣留、差點成詐騙「豬仔」──重獲自由的我,為何仍堅持在柬埔寨工作?
再加上她接觸的其他中資
公司
管理層,多為中國籍或臺灣籍,柬埔寨當地主管較少,任職的企業商業往來上也偏
好
「中國人找中國
公司
」,呈現封閉態勢。她較常接觸到的外籍人士,分別是中國、臺灣、馬來西亞,恰
好
符合柬埔寨的外籍人口分佈(中國人佔近八成,另外兩成則分別為來自他國的華人,及來自日本、韓國、歐美的居民)。新聞媒體少見的柬埔寨社會真相柬埔寨的巴維特與越南的木牌邊境隱藏許多詐騙園區。
Chris/旅見步鮮
2025/12/19
10151
英籍專業獵頭在台灣,他還是位樂團主唱!專訪 Alan McIvor:幫臺灣人找外商工作 8 年後,我想給你 5 個建議
但如果臺灣人才想增加國際職場競爭力,在跨國企業或外商
公司
擁有自己的一席之地,甚至出國到歐美當地發展職涯,他建議可以朝以下五大方向努力:1. 加強英文能力、提高英文水準。英文始終是目前國際職場通用的語言,從「工欲善其事必先利其器」的角度來看,如果想發展國際職涯,鍛煉
好
英文這項溝通工具,絕對是當務之急。2. 培養文化觀察力與文化同理心。
讀者太太/英國職場放大鏡
2021/09/09
82094
在台日本人的心聲:同樣受到疫情衝擊,為何我們卻被紓困「例外」了?
大家
好
!我是在台灣創業,經營數位行銷
公司
applemint 的代表佐藤(Leo Sato)。目前,COVID-19 正在台灣蔓延,其影響也衝擊著在台日商和日本人族群。日前因為日本政府提供部分疫苗給台灣,不少台灣主流媒體、政治人物們紛紛以「感謝日本」的角度評論此事;然而,我認為在台日商或日本人的真實聲音,卻很少能夠傳到大家的耳朵裡。這是為什麼呢?
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/06/18
7607
那天有個台灣人問我:「你怎麼會淪落到這裡?」──中餐廳、毛皮拍賣,我在芬蘭打工的日子
我在拍賣
公司
所遇到的中國客戶,我陪同他一整天在倉庫看著一綑一綑的毛皮。圖/張弘毅提供在這拍賣
公司
的工作,你會什麼「語言」,是一件很重要的事。例如若你會芬蘭文加上中文、又與主管關係良
好
,就很有可能被分配去做搬運之外的工作──像是客戶的文書助理,或是前台接待人員。我的同事大多具有移民背景,芬蘭人算是少數。
水鹿遇到馴鹿
2018/09/27
23138
【作者通信】「我以為讀好書,上好大學,就會有好工作⋯⋯」──快畢業了,迷茫大學生能怎麼辦?
不論
好
與壞,我想,都能成為我生命的養分的,謝謝你。──換日線讀者 Yilan作者回覆:Hi Yilan 你好,恭喜你準備即將要畢業了。 先不論你現在對未來的迷惘, 你還是完成了一個人生重要的里程碑。 這是值得慶祝的。
Mark Chih/希言自然
2020/02/20
12330
美國科技業「遠端工作」新常態,為何主管開心不起來?避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點
公司
未來若想以遠端工作吸引優秀人才,目前能做的,就是先將所有硬體設備安置
好
,讓支援部門提供安全且快速的即時服務後,接著就是可能更加艱難的「軟體工程」:需致力確保同仁與主管磨合出新的合作模式後,一樣能在遠端貢獻自己的所長,讓組織繼續達成目標。至於遠端工作所帶來的「疏離感」,未來必是高階主管格外重視的課題。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
6012
留學台灣,一圓「電腦夢」:他用網頁設計,串連布國與世界
也因此,Eliezer 甚至特地從設計
公司
聘請講師,來給員工和自己上課。在布吉納法索,每年都有一獎項(La Semaine nationale de l'internet et des TIC)專門用來肯定在數位領域有傑出表現的
公司
,由於對每個案子都抱持著「做到
好
,還要更好」的態度,讓 zepintel 連續兩年獲得該獎肯定。
斷交後,他們怎麼了?
2019/09/21
16994
韓國午餐漲入「萬元時代」:首爾上班族第一手觀察,這些年來我們都吃什麼?
公司
補助你吃午餐!體驗另一種午餐風景談到台、韓
公司
文化差異,我和周遭朋友觀察下來發現,大部分韓國
公司
會補助中餐費,且金額通常能讓員工真的「有感」。補助形式除了直接匯入薪水、發放餐券外,這幾年,有些中大型企業會直接改以發「法人卡」的方式進行。這種以
公司
名義替員工申請的個人「法人卡」,能讓員工在預算內自由選擇食物,超出預算的部分再由員工自行補上。
鄭E子/B型女的韓國走跳人生
2026/03/16
3083
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我知道了