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共有29筆搜尋結果

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

這樣的人事任命同樣也有風險，例如工作的效能、產能比不上最佳候選人、外部徵才跟公司的契合度跟適應力有待磨合與檢驗等等。雖然短期內的人事調度有點複雜，但從另一面來看，她的工作能力被肯定，是從長遠「人是資產」這個角度來考量。而她身為熱愛工作跟職場發展的職業婦女，也知道接下這個重要職務，在之後工作上會是挑戰。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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租房不算難，退房的潛規則才是一言難盡：我的布魯塞爾租屋經驗

租房不算難，退房的潛規則才是一言難盡：我的布魯塞爾租屋經驗

在國外看房找房，除了要留意預算、合約內容、屋內屋外的條件之外，還受到許多你入住前難以預料的要素影響：房東好壞、室友契合度、洗澡或洗碗的排水狀況⋯⋯。除了謹慎之外，不得不說還真需要碰一些運氣。但至少我們可以在自己能掌握的範圍內做到最高的慎重，將風險降到最小，例如：房子親自看過再決定、一定要簽合約。
我的異地找房記
2019/10/18
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總覺得韓版《想見你》少一味？分析《走進你的時間》何以「超高還原」卻悸動不足

總覺得韓版《想見你》少一味？分析《走進你的時間》何以「超高還原」卻悸動不足

然而觀察評論描述，便會發現除了演技之外，更讓觀眾在意的是：角色本身氣質和演員的契合度。原作男主角李子維的特質除了陽光、活潑之外，在許光漢的語氣和舉手投足間所顯露的頑皮性格，和那股吊兒郎當的欠揍氣息更是精髓。但《走進你的時間》中，安孝燮本人的氣質穩重許多，對南時憲的詮釋也相對收斂，比起帶點痞味的帥氣屁孩，更像深情的陽光暖男。
樓俊廷／影視初心者
2023/09/16
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【實戰策略篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（下）

【實戰策略篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（下）

圖 / Wasiq芬蘭求職策略：轉正職、用人脈、用公民資源策略一：透過實習（或兼職）轉正職芬蘭有很多的工作，一開始都是低薪的實習或兼職；在你做了一陣子之後，看表現跟彼此契合度，有機會轉成正職。
水鹿遇到馴鹿
2018/09/14
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偏見中誕生的創業革命：日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重？

偏見中誕生的創業革命：日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重？

JAL 看重的是 HERALBONY 與其企業價值觀的契合度，尤其是在多元包容性方面的共同理念。與這些知名品牌合作的成功案例，證明了身心障礙藝術家作品也有其價值和市場潛力。當這些藝術作品在消費市場獲得認知和喜愛後，更多的企業對於合作自然更感興趣。HERALBONY 為藝術家提供了可持續的商業平台，促成與企業的眾多合作，藝術家也能從作品使用中獲得版稅收入，以及更重要的──自信與尊重。
Lola W／Sortir 歐洲出走
2025/06/29
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臺灣推出「亞洲第一張木質信用卡」，但它真的更環保嗎？

臺灣推出「亞洲第一張木質信用卡」，但它真的更環保嗎？

塑膠卡約 5 克重、0.76 mm 厚，30 年來形成了全球 POS/ATM 的默契與機構設計基線；因此任何偏離都可能帶來「感知價值」與「摩擦成本」的拉鋸。木卡的觸感、視覺與話題性確實能拉高感知價值；但若厚度略超或長期使用後翹曲，插卡受理的小概率失敗就會放大成被投訴的體驗。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/09/16
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不曉得要念什麼科系？或者你更該想想「為什麼讀大學」──一位德英免疫學博士生的告白

不曉得要念什麼科系？或者你更該想想「為什麼讀大學」──一位德英免疫學博士生的告白

最後決定留在德國的主要原因，便是考慮與老闆的契合度。我在面試週第一次與老闆會談便是 2、3 個小時，不單單只是聊科學，我們也聊旅行經驗、聊文化差異、聊生活小事。他甚至直接跟我坦白：「我決定把妳排在第一順位，妳如果想去其他地方也沒關係，我還是會把妳放在第一順位。」
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2021/08/28
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【文組自救篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（上）

【文組自救篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（上）

人力資源網站統計芬蘭公司聘雇最重要的前兩大面向，分別是「動機」與「與團隊個性契合度」，第三才是「之前的工作經驗」 source: Duunitori碩博士的求職路：學生自發的產學連結策略另一方面，以 information interview 作為一個產學連結策略而言，真的是一個低成本，但非常高效益，幫助學生獲取資訊的方法：簡單來講，就是學生自發性地去找一個，在自己嚮往業界中工作的對象
水鹿遇到馴鹿
2018/09/14
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跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

然而對於中小規模的企業（Small and Medium Enterprises，SME）而言，一套定制化的 ERP 系統要價不菲，而通用版的 ERP 系統往往與企業的實際業務契合度不高。其實，對於大部分中小企業，利用公開免費的軟體工具就足以應付。以 Google 線上表單為例，我授予各個部門不同的權限，以此建立起一套訂單管控系統。
吳斌／讀者投書
2022/03/25
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Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

從公司角度而言，個人與企業的文化契合度很重要。雖然人格特質非常抽象且主觀，但能看出問題並尋找解方的能力，是 Google 非常看重的人格特質！再來是偏向客戶經理的面試攻略，擁有商業思維就能解決大部分的面試問題──你必須了解一間公司成本與獲利方式，並向下深挖其核心價值。比如 Google 獲利的方式為廣告，所以深入後會發現流量為核心指標，藉此再去制訂更多的策略。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/04/30
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【倫敦房事三部曲】三部曲：從房客變身「包租婆」，十八般武藝都得通！

【倫敦房事三部曲】三部曲：從房客變身「包租婆」，十八般武藝都得通！

幾年下來，我用過幾個鎖匠、水電工和清潔工，但是配合度最好、最常聽命出勤的，其實是會基本 DIY 的另一半──要不是他會修東西，我大概也要提起工具箱出勤了。最後是人際斡旋能力──前兩者還可以照章行事，這一點就比較難掌握。因為兩個房間分別租給兩個原本不認識的人，對待兩個房客必須公平公正，不能讓其中一方覺得我有所偏頗。
陳怡潔／在倫敦醒來
2019/11/11
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我的以色列婚禮

我的以色列婚禮

說到底，不論是跨國或同國，從這些或大或小的挑戰中，都能夠輕易地看出雙方與彼此家庭的個性與契合度。雙方是否能夠彼此聆聽、了解並尊重各自的家庭與社會文化？是否願意按捺住自己的不耐煩、去跑冗長但必要的煩死人不償命流程？有無意願及能力找尋朋友、家庭等支持網絡？是否可以感謝彼此和身邊愛我們的人的努力與付出？
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2018/10/03
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從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

直接海投國外履歷的優點是直接挑戰 In House 內部職缺，站在第一線了解串流產業內的細節，缺點當然是難度較高，競爭者多，除了語言能力是基本要件以外，也要衡量自己的工作型態與公司文化的契合度，還要考慮到國外生活的細節。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/05/29
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37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

總結來說，剛復出社會的新手職業媽媽，在轉職活動過程中，會有照顧資源限制、職涯發展、環境配合度等內在外在因素之間的拉扯，但追求一個適合自己職涯發展的工作環境的初衷，則是跟任何人都一樣。期待有一天，日本的職業媽媽們不再需要偷雞摸狗地跳槽，爸爸們開開心心地放育嬰假去，而正常人「正常」地上下班。我想，這才會是轉變成一個大國的開始。
Worklife in Japan
2019/12/10
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