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完美旅程最難的第一步:如何找到一位「
契
合度
」滿分的旅伴?
觀察
契
合度
:不放過旅程中的各種小事旅途中的各種小事,也能看出兩個人對於旅行的
契
合度
,尤其是對「臨時改變計畫」這件事。記得在宿霧的薄荷島(也稱保和島)時,有一天,旅伴早早地尋找了當天想要拜訪的景點,於是我們立刻租借摩托車出發。
KAI 力/人生總匯三明治
2023/08/02
6030
「沒有一個地方,可以滿足一個人對生活的所有想像」──所以我學著靠自己,把生活的憧憬注入日常
如何衡量與個人與城市的
契
合度
?便利性是標準嗎?如今調職來到紐約業已 4 個多月,我一直在想,心中應該已經對這個地方有了初步印象了吧?紐約在我心中的顏色和溫度,是紫是藍?是寒風,還是艷陽?嗯⋯⋯老實說,我竟發現自己對這個所有人心中的萬人迷,並沒有特別強烈的感覺。「沒有特別強烈的感覺」不是說不喜歡,只是沒有明顯的情緒起伏。
郭誠涵/微光日常
2018/12/04
10386
AI 幫寫徵才文、美化履歷,卻更難找到對的人?生涯教練解析:企業與求職者的新盲點
於是,新時代的求職邏輯,正慢慢把重心移到另一件更根本的事情上──
契
合度
。好的媒合,須講求雙方的
契
合度
。圖/Sorapop Udomsri@Shutterstock所謂的「
契
合」,不是能力不足時的「退一步想法」,相反地,它是一種更成熟的判斷。
AndAction
2026/04/14
995
「個性好」真的可以當飯吃?!歐美職場掀起「性格聘用」(Personality Hire)討論潮
當公司有著不健康的企業文化時:如果一間企業的組織文化已經不是很健康,卻用「文化
契
合度
」當作排擠不同觀點或多元人才的藉口,可能會為組織本身帶來更多負面影響,吸引更多認同有毒企業文化的員工加入。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/02/18
5864
解答「畢業生求職」疑難雜症:實習是否必須?升學還是就業?「菜鳥」如何談判薪資?
最後補充我個人很重視的,偏向文化層面,就是求職者與企業的「價值觀
契
合度
」。我建議新鮮人展現出 3 項特質:第一個是「Me」,從自己本身出發,表現出主動積極的行動態度;第二個擴展到「We」,也就是你的可塑性、可與團隊合作的程度;第三個是「Us」,跟世界共好的多元共融雙贏思維,初入職場不一定非常明顯,但我們看重的是潛能。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
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澳洲的給薪制,如何為當地的異國婚姻埋下爭吵的導火線?
在許多人的眼中,異國戀多少因為文化的差異而蒙上了一層浪漫的神秘,然而回歸戀愛關係的本質,一段戀愛或婚姻的
契
合度
高,靠的不是相識故事情節多神奇或是命中注定,而是在日常生活中有多
契
合,而這
契
合程度的關鍵,與現實生活中金錢、時間資源的使用觀念與決定方式有著相當大的關聯。建構日常生活中柴米油鹽醬醋茶的這些東西,或許一開始不是愛情的主體,但是往後會與愛情一起逐漸生根。
各國理財術大盤點
2020/01/13
12320
百度總部「戰略分析」實習生,淺談面試經驗與辦公環境
第五輪:人才管理負責人面試大約 30 分鐘,同樣把經歷全部了解一遍;但整體而言,主管最在意的並非經歷,而是候選人的性格、職業規劃和團隊的
契
合度
。 薪資水平:戰略分析一般分為「集團層面」和「業務部門層面」,集團層面就好像是公司的大腦,負責把控整體公司的戰略方向;業務部門層面的戰略則是會更貼近產品線,和業務部門合作得更緊密。
台灣女孩闖大陸/讀者投書
2018/07/20
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Solo夢!讓低音長笛「站起來」,邁向獨奏舞台的長笛醫生莊清霖
「這幾年下來,我們也做出了默
契
,越來越上手,感謝他們不嫌麻煩地一直讓我修改,雖然常常會說『啊,怎麼又要改啊!?』但下個動作卻是,馬上起身去修改。」小工廠的靈活彈性,促成概念成為實體能得到工廠的支持部分原因,也是近幾年中國的音樂市場急速擴張,中階技術的樂器工廠林立,目前全世界低階到中階的樂器,大部分都是由中國製造。莊清霖認為,工廠多、配
合度
高的原因,也跟中國人的個性有關。
安妮/本初子午線觀察記
2016/12/05
7291
【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題,與身為過來人的衷心建議
當我們已初步確認市場的
契
合度
(Product Market Fit,簡稱 PMF),但又不想直接下重本建分公司、搭本地團隊,可以採取「遠端模式」分兩路進行。
許詮
2022/11/14
1233
【歐洲咖啡館指南】深入法義奧巷弄,百年咖啡文化怎麼嚐才道地?
Angelina 的蒙布朗與蒙布朗紅茶,
契
合度
百分百。圖/Ivy攝影這三家咖啡館,讓我印象最深刻的是花神咖啡。平心而論,其店內裝潢並不是特別美,座位也小小窄窄的,但即使餐點只是簡單麵包,整體搭配下來就是毫無違和感,再加上街邊座位都面對外頭,有點像影集《艾蜜莉在巴黎》中的場景,坐在咖啡店看行人,偶爾也讓行人看,和三五好友輕鬆話家常。
IvyTravelChannel/讀者投書
2026/01/08
1222
誰說文組畢業即失業?中文系碩士的我,把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力
我學會從兩三頁的履歷中,揣摩候選人過去的經歷與公司需求的
契
合度
,並在短短一小時的面試裡,歸納出人選的優劣勢及其在組織內可能的發展與限制。我在組織裡,扮演上下層與跨部門溝通的橋樑,因為人文素養的本質,正是促成不同個體間的相互理解。這段歷程讓我明白,職稱或許會隨產業變動,但那份透過人文視野去理解、整合個體的能力,是我在任何組織都能站穩腳步的核心競爭力。
Vicky Chou/讀者投書
2026/06/30
1244
得來不易的外商面試,錄取關鍵其實在「氣場」?面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信
面試官真正想知道的,其實是你和公司與團隊的「文化
契
合度
」、同時又希望你能獨特而有趣。對此,我會建議準備 5 個左右發自內心感興趣的事物,作為這類問題的談資。二、構思最佳答案後,化為「自己的語言」問題整理完以後,便到了構思每個問題答案的環節。建議編排完想傳達給面試官的重點後,先寫下來、然後背熟回答架構及關鍵用詞。
張育誠/Robin & Fox Academy
2026/01/09
1629
韓國實境秀《我是加百列》:讓明星過第二人生?超特殊綜藝企劃大解析
撇除華麗到讓人想一探究竟的嘉賓陣容,要讓明星到海外以他人的身份過嶄新的生活,不只執行難度極高,更相當仰賴企劃賦予的全新身份與出演者本身的
契
合度
。72 小時並不長,新身份需要與出演者的興趣、職業相關,讓他們能快速上手、發揮長才,或甚至是「反其道而行」,把出演者丟進極其困難的生活情境,透過笑料與糗事來製造效果。
樓俊廷/影視初心者
2024/07/19
6798
「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」?──反觀英國職場,為什麼「膽敢」升遷待產員工?
這樣的人事任命同樣也有風險,例如工作的效能、產能比不上最佳候選人、外部徵才跟公司的
契
合度
跟適應力有待磨合與檢驗等等。雖然短期內的人事調度有點複雜,但從另一面來看,她的工作能力被肯定,是從長遠「人是資產」這個角度來考量。而她身為熱愛工作跟職場發展的職業婦女,也知道接下這個重要職務,在之後工作上會是挑戰。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2018/06/05
14812
【作者通信】致軟體工程師:無論世界怎麼變,沒有所謂「必學」的技術
實務上,我建議你可以採取以下策略:一、盤點技能,找出你的「不對稱優勢」,培養軟體工程以外的專業和經驗企業僱用一位軟體工程師,看重的是其產業經驗與企業需求的
契
合度
,如果只會寫程式,可取代性將會非常高。例如,平時就會經營社群平臺、很瞭解平臺廣告的設計和演算法機制的工程師,在相關領域中就比其他沒有經驗的工程師更有優勢。
Yi 姐/極簡創業實驗室
2024/03/15
4032
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我知道了