「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式
讀者請千萬不要小看「冷落」的職場忽略行為，因為長期遭到上司或同事的冷落，往往會讓個人失去對該產業的熱枕──即使換了工作，也會有陰影存在。解決方式：遇到這樣的情形，許多人會選擇「忍耐」、「陪你耗下去」，但其實這樣反而會澆熄對工作的熱情、甚至最後離開自己原本擅長且有興趣的產業。最好的處理方式，是認清這個「有毒工作環境」不會是產業全貌，主動積極地在產業中尋找更適合自己的工作環境。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/02
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