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共有399筆搜尋結果

5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

你有沒有想過未來是在大公司服務，還是加入新創小團隊？而你對「新創」的想像又是什麼？過去幾年，法國的準畢業生們除了憧憬 L'Oreal、Pernod Ricard、Danone 等跨國品牌，也因為法國政府大力支持新創，不少人開始期待加入有衝勁而且團隊組成相對年輕的新創企業。
Eva／遇見法國
2022/06/05
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「最有格調」的駭客？當他想合法運用網路犯罪知識，卻發現：再也回不去了

「最有格調」的駭客？當他想合法運用網路犯罪知識，卻發現：再也回不去了

圖／Anna Shvets@Pexels每個大公司都這樣說。他知道，有些公司，例如臉書，就已成功地從中獲利。他在後端可以看出這一點來。不過公眾似乎並沒有意識到，這些數據在本質上都沒有用，除非你關心政治和選舉之類的事。但波不是，政治太庸俗了。因此，波開始一邊做他的酒店差事，一邊找前去上海會議中心的旅客下手，尋找資訊。
換日線全球讀書會
2021/06/23
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來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

 當然，若只是想來體驗一下生活，短期換個環境休閒兼放鬆，並沒有那麼多遠大的志向想在海外闖出一片天，那就無須這麼嚴肅──泰國幾乎是全亞洲失業率最低的國家，物價又便宜，生活節奏較不若台北、香港那般緊湊，找個能在當地養活自己的工作並不難──基層的服務業、大公司裡的小職員、教中文、當導遊，甚至是不少假藉旅遊與學生簽證，長期滯留的外國人，都不難「混口飯吃」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/09/29
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商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

社團服務之餘，帶著對非營利組織運作方式的好奇，陳美儀在大三走入了 TFT 為台灣而教（Teach For Taiwan），先成為志工，再來是實習生，就這樣一直走、一直走，有一天才赫然發現身邊的朋友都在找大公司的實習了。驚慌之餘，腦海裡卻有個明確的聲音告訴她：我不想要跟他們一樣。看著 TFT 年輕員工們奮鬥的模樣，以「教育創新」為理想職涯的輪廓變得逐漸清晰。
Crossing Campus
2022/08/30
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「大雙標時代」的美國民風：戴不戴口罩，要看「時空環境」與「政治認同」？

「大雙標時代」的美國民風：戴不戴口罩，要看「時空環境」與「政治認同」？

當時透過身邊任職美國科技大公司 Facebook、Google 的朋友們得知，如果從亞洲某些特定國家回到美國（包含臺灣），必須先在家工作 10 天、確認身體無恙後，才可以回公司上班。雖然我的公司 Adobe 沒有這個規定，在回臺灣的兩個禮拜前、和主管一對一開會時，我仍提出了這個方案，以確保同事們健康無虞。那時候美國鮮少確診案例，主管不失禮貌地笑笑說「再看看」、暗示我沒有必要。
許恬寧／闖進矽谷
2020/09/29
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「有關係沒關係」加拿大職場也適用？原來比起華麗進場，懂得如何完美離場才是重點

「有關係沒關係」加拿大職場也適用？原來比起華麗進場，懂得如何完美離場才是重點

和許多臺灣的公司一樣，加拿大公司與機構的職位，常常也是一個蘿蔔一個坑。不過，這裡的人力組織職位編制的方式與臺灣有些不同。例如以護理師而言，就有專任（Full-time）、兼任（Part-time）、臨時人力（Casual）3 種職位編制，以確保醫療運作維持標準，這部分可參考換日線的另一篇文章深入了解。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/05/23
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美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

這也讓許多台灣媒體或網友紛紛感歎：原來連在美國科技業大公司上班，也這麼「沒保障」啊！確實，這個突如其來的變化，可能遠大過所有人的預期──事實上，如今美國很多企業手中的現金流都無法撐過 3 個月，像 Facebook 不只員工福利不受影響、還能發放特別補助的公司，其實一隻手就算得出來。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/11
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台積電宣布加碼投資美國千億美元，台灣「疑美論」為何再起？

台積電宣布加碼投資美國千億美元，台灣「疑美論」為何再起？

圖／Around the World Photos@Shutterstock根據日經新聞統計，自「川普 2.0」上任以來，多家跨國大公司業已接連宣布將在美國投資。日本軟銀集團（SBG）總裁孫正義 1 月宣布將與美國 OpenAI 及甲骨文合作啟動 AI 開發的共同投資項目，初始投資為 1,000 億美元，未來四年內將投入 5,000 億美元。
BBC News 中文
2025/03/07
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原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕

原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕

在異地美夢成真在異國第一次被「獵頭成功」（headhunted），代表我的專業能力受到業界肯定，才能被挖角到薪資及福利更好的大公司。更重要的是，這是我在英國從事的第一份和中文能力完全無關的工作，所以我的僱主選擇挖角我而非其他的英國母語人士，是因為我的專業能力比他們強，而不是因為我的雙語能力。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/02/20
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讓我們廢掉國民義務教育吧！因為台灣教育出的「標準化工具人」，未來將毫無價值

讓我們廢掉國民義務教育吧！因為台灣教育出的「標準化工具人」，未來將毫無價值

而只有這樣子，台灣人才能夠孕育出下一個能夠在全球產業價值鏈佔有一席之地的偉大公司，有創造力的台灣年輕人才能有更高附加價值的工作，擺脫低薪的死亡螺旋。結語在人類歷史上，唯一永恆不變的事情就是什麼都在改變。現代的教育系統也是近十幾年才成形的，沒什麼神聖不可改動的地方。我們習以為常，只是以自己短暫的人生觀察而已。歐洲中世紀的神學院還在教學生一根針能讓幾個天使跳舞呢！
劉庭安／我所見的世界
2017/05/09
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人人稱羨的福利國瑞典，為何貢獻了這麼多世界聞名的犯罪小說？

人人稱羨的福利國瑞典，為何貢獻了這麼多世界聞名的犯罪小說？

未受戰火波及的瑞典，在 1960 年代迅速發展經濟，國家財富急遽增加，結合工會與大公司達成的社會保障與公共健康體系，瑞典逐步走上「高所得、高稅收」的福利國家道路。因此，斯堪的納維亞研究學者 Henrik Berggren 和 Lars Trägårdh 認為，要理解瑞典，最好的切入點不是社會主義，而是盧梭思想。盧梭主張極端平等主義，反對一切依賴的行為（註一）。
換日線全球讀書會
2020/04/10
23534
【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

圖／Shutterstock二、東南亞公司進軍中港台的中文市場，也會先找新加坡代理商在東南亞的大公司想要進軍中港台的時候，首先想到找代理商的地方也是新加坡，語言方便加上地緣性的關係，使得很多台灣代理商原本可以接的台灣業務，都被新加坡的代理商賺走，這對台灣代理商來說不是好事，但對於台灣人才來說則是個出去的缺口機會。因為你很有可能領兩倍的薪水但做跟在台灣時很接近的工作。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/07/01
26908
把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

在大公司上班，相信很多人都會遇到的情形，便是行事曆上被塞入許多「有的沒的」會議。而由不同人所主導的會議，彼此風格差異也往往甚大，有時開會討論半天、卻總是沒一個所以然。但當導入了「三大決議事項」之後，無論會議由誰主持、性質如何，至少這個會議多半較能夠妥善收尾，並能一定程度地推進企劃進度。
張育誠／Robin & Fox Academy
2025/03/12
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【即時】巴西政府防疫荒謬劇，全民激憤中：總統帶頭違反規定辦派對，「讓人民自己產生免疫力」

【即時】巴西政府防疫荒謬劇，全民激憤中：總統帶頭違反規定辦派對，「讓人民自己產生免疫力」

不少外商企業或大公司已讓員工在家遠距工作，國內小公司們則多照常上班，但員工可能會選擇自行請假。就我個人觀察，上下班人潮已明顯減少，路上空蕩蕩的，午餐時間的自助餐廳們也是幾乎沒有客人。辦公大樓如果繼續有人上班，一樓則會大門敞開通風，避免開冷氣。2 - 停駛州際與州內巴士，但市內公車照常營運。
約克 YORK／南得美麗
2020/03/20
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別人的土地，別人的規矩──亞裔醫生強遭帶離血濺聯航客機，感同身受的痛楚

別人的土地，別人的規矩──亞裔醫生強遭帶離血濺聯航客機，感同身受的痛楚

《關於作者》Martin ChenUCLA畢業，現任職於美國財星500大公司的資訊部門，從小在父親教育下自學中文，喜愛閱讀金庸、三國演義和九把刀的小說(LOL)，更愛John Updike與William Trevor。人生中只到訪台灣五次，卻非常喜愛故宮的文物，夜市的熱鬧和老式理髮店的溫馨跟剪出來的髮型。
讀者投書
2017/04/11
8970
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