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共有299筆搜尋結果

「矽谷世紀大騙局」為何能一路瞞天過海？從《惡血》看政商名流、媒體與監管機構的失職

「矽谷世紀大騙局」為何能一路瞞天過海？從《惡血》看政商名流、媒體與監管機構的失職

這樣看起來由「全明星」組成的董事會，實際上不但完全沒有 Theranos 經營領域的專業知識，絕大部分還都是一些年長的「男性政治人物」，極度缺乏多樣性（diversity）。這樣的董事會，當然無法盡到「指引公司營運方向」和「適當監管公司管理階層」的責任，單純只能成為 Elizabeth 的應聲蟲和橡皮圖章，對於投資人來說，不能不算是個警訊。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/09/29
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為什麼印度計程車永遠抵達不了目的地？

為什麼印度計程車永遠抵達不了目的地？

我想，這能力也是隱藏無止境的多樣性國度能夠持續存在的原因吧。在印度旅行就是不斷地溝通與交涉。很少會有像說明書那樣，按照步驟一步步展開的機會，即使你已經先跟計程車司機說了目的地的地址，途中雙方也會不停地調整、溝通或是繞遠路，這些都是司空見慣的事。不過，不需要害怕。這其實就跟印度的馬路一樣，需要花費一些時間與體力，只要盡全力，它自然會抵達目的地，這是印度旅行還不錯的地方。
換日線全球讀書會
2019/04/02
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男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

MSCI 日本株女性活躍指數（WIN）是美國 MSCI 所提出的 ESG 指數之一，該指數是股票市價總額前 700 名的公司當中，針對各公司內部的「性別多樣性」評價而建構之。此外，也是全世界重視企業 ESG 政策的機構投資家（信託銀行、投資信託公司、保險公司、投資顧問公司等等）作為參考的重要指標。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/11/15
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誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

我們因為打工換宿遇見各式各樣的人，而人的多樣性，造就了生活的更多可能。台中打工換宿期間，幫忙辦了一個很搞笑的「中元節交換禮物」活動。圖／Wendy提供沒有絕對的好與壞，只有適不適合自己我的打工換宿第九站來到了屏東——不是比高雄市更北的屏東市區，也不是恆春古鎮或觀光客聚集的墾丁，而是很多台灣人都沒聽過的「滿州鄉」。
Wendy's Lab／讀者投書
2022/11/28
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上海封城實錄（二）什麼才是「必需品」？在「小區團購」中，我理解了權力

上海封城實錄（二）什麼才是「必需品」？在「小區團購」中，我理解了權力

疫情之中，上海的「小區團購」文化理論上，團購商品的供應商也必須是政府認可的「保供企業／生產者」，所以團購物資的多樣性，也完全是由「權力者」決定的。但這裡所說的「權力者」倒不一定是供應商，因為在封控下，除了物資的生產需要許可，物資的運送更是一大問題。
上海某洋大學打工仔／讀者投書
2022/05/20
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認識韓劇《毒梟聖徒》的「主角」蘇利南，與她飄洋過海到荷蘭的混血美食

認識韓劇《毒梟聖徒》的「主角」蘇利南，與她飄洋過海到荷蘭的混血美食

 許多到訪過荷蘭的旅人，會對荷蘭食物留下「多樣性較低且變化少」的評價。然而實際走在荷蘭街頭，很容易與不同膚色和種族的人擦肩而過、也處處可見異國餐廳林立。尤其是，你是否留意過荷蘭街頭的「蘇利南餐廳」呢?
Chris／旅見步鮮
2023/09/25
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在美防疫 14 個月教我們的事：如何提升居家辦公／學習品質，並照顧彼此的心理健康？

在美防疫 14 個月教我們的事：如何提升居家辦公／學習品質，並照顧彼此的心理健康？

為了增加生活的多樣性，我們也會喬好哪餐要點外送。外送時盡量採取無接觸取餐，並盡量給予較高小費，感謝在疫情非常時期仍辛苦送餐的外送員。
蘇怡安、胡鈞維／讀者投書
2021/05/19
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傳統與未來之間：東奧選手村設計思維、安倍晉三的「無人車宣言」

傳統與未來之間：東奧選手村設計思維、安倍晉三的「無人車宣言」

e-Palette 將顛覆店家固定的定義，讓消費者有多樣性的選擇，增加許多享受美食的機會。比如說，今天你人在西門町，想去東區吃一蘭拉麵，但如果此時正好一台一蘭拉麵的 e-Palette 就停在你面前，而且方向是往你在永和的家，你能抗拒上車的誘惑嗎？這種便利性、實用性和可行性兼具的解決方案，真是符合新世代的要求。
換日線全球讀書會
2021/07/07
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「不開心，就回你的病毒國家去」──疫情風暴下，那些不經意的歧視與忽略

「不開心，就回你的病毒國家去」──疫情風暴下，那些不經意的歧視與忽略

例如，在我任職的公司裡，不時都會有「工作場所尊重（民族）多元化」的相關提醒，甚至還有「全球包容與多樣性」（Global inclusion and diversity） 這個專屬的單位，透過定期輔導監察與舉辦各種活動，致力維護一個互相尊重、避免岐視的工作環境。
黃楚翔／讀者投書
2020/03/25
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「袋鼠 vs. 熊貓」 ！兩岸線上訂餐平台龍頭比一比

「袋鼠 vs. 熊貓」 ！兩岸線上訂餐平台龍頭比一比

二、合作餐廳數量與價格：袋鼠勝藍人現在的住所位在台北市中山區，這裏餐廳的數量眾多且具有多樣性，然而，在訂餐平台上能有的選擇相較之下卻遠遠不及。以去年我在深圳市的福田區來說，平台選擇 / 餐廳數量的比例就明顯高上許多、甚至連許多小麵店也都在平台上。當然如同前述，這與業者在當地的佈局和發展階段有關，我們留到後面再詳談。
波士頓藍人／讀者投書
2020/08/21
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「家在四方」：他們如何透過影展，讓柏林觀眾認識「典型」台灣？

「家在四方」：他們如何透過影展，讓柏林觀眾認識「典型」台灣？

圖／Taiwan Film Festival Berlin - Impression Taiwan臉書專頁今年主視覺一公佈，立即讓人眼睛為之一亮──不同於以往平面設計的簡約或幾何，這次的視覺呈現了「觸感」，讓人忍不住想伸出手去觸摸，希望激發每個人思考和感受「家」的多樣性和可變性。
ANT／島嶼故事在柏林
2023/09/09
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「台灣又在鎖國了」？──無視Uber在各國爭議，才是真「鎖國」

「台灣又在鎖國了」？──無視Uber在各國爭議，才是真「鎖國」

全球性的公司聲稱要支持文化的多樣性。所謂的「多元文化主義」只是生產更多的產品，讓消費者有較多的購買選擇，持續鞏固消費者主義這個潮流。註八：1.〈蔡慶樺：你也在後事實時代嗎？〉2. 後真相政治（post-truth politics）是一種政治文化，亦是當今國際出現的一種新趨勢。
KienBeo／讀者投書
2017/02/09
3267
種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

圖／杜曜霖提供少數族裔往往缺乏勇氣，與積極爭取的野心前陣子去參加了一場座談，談論少數族裔，尤其在種族多樣性相對缺乏的新聞產業中，如何因為害怕 networking（建立人脈），拿不到好的工作。「我有漂亮的履歷、大公司的實習經驗、完美的作品集、無數得獎經驗，我信誓旦旦投了一堆工作， 但結果是，一通回電也沒有。」
杜曜霖／採訪路上
2018/12/19
19732
【作者通信】每一個人都是獨一無二的 Hybrid──孤寂中學會自我對話，創造生命的無限可能

【作者通信】每一個人都是獨一無二的 Hybrid──孤寂中學會自我對話，創造生命的無限可能

工作中，常常要一邊兜售自己的多樣性，一邊彌補著我因多元文化背景，而不曾建立的常識與經驗。 我想說的是，是的，我的成長過程，讓我在中學時期，就強烈的認知到：很多事情必須要一個人探索、面對，因為沒有別人的經驗，可以讓我借鑒。那種你現在感受到的孤寂與無助，從未真正離我而去。 而在這萬般孤寂之中，找到出路最好的辦法，就如同你提到的──持續的與自己對話。
郭誠涵／微光日常
2017/10/12
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「龜」剛欸！從「在龜山島蓋飯店」之提案，思考擺脫不了的「地方發大財」思維

「龜」剛欸！從「在龜山島蓋飯店」之提案，思考擺脫不了的「地方發大財」思維

目前龜山島因無人居住，演變成眾多動植物的棲地──試問如何能在進行開發的同時，兼顧島上的物種多樣性呢？再者，縱使能在兼顧生態環保的前提下設置國際級飯店，又怎能保證在這樣的開發過程中，不會犧牲過去與現存的地方社會紋理？這些都值得好好地思索。最後，委員非常肯定地說：「國內外旅客到來絕對能活絡地方經濟繁榮發展」──真的是這樣嗎？留給各位讀者思考。
陳品嘉／讀者投書
2022/02/11
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