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《模犯生》裡的金子銀子與名字:「你的成功不能邊緣」,這個社會究竟是真
多元
或是假寬容?
是真
多元
抑或是假寬容?《模犯生》描繪的是現實,我們都無可避免的在這個社會的洪流下掙扎。
陳太陽/心內的情歌
2017/07/17
3348
【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業
多元
「不限科系」
圖/劉郁葶攝影政大徵才博覽會企業
多元
「不限科系」、重能力特質劉郁葶/報導政大徵才博覽會於 3 月 22 日登場,現場共有 90 家企業、111 個攤位。今年徵才博覽會的企業很
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,共分為 8 大領域,分別為金融保險業、電子科技、零售、人力顧問、傳播媒體、教育、政府公部門、生活服務。相較於以往,今年特別調降銀行金融業的數量,盡可能提供不同學院的學生更多選擇。
Crossing Campus
2019/04/07
2014
最適合臺灣年輕人的海外工作第一站:我在新加坡看見
多元
文化的包容
新加坡族群的碰撞直接而強烈,並非單純各自為政、互不干擾,反而是在生活細節中呈現出他們早已將不同種族的文化,融合成一個更加包容與
多元
的面貌。在新加坡,不同國家的生活,也彷彿早已融入於日常生活的地景中。新加坡的外送服務也會在穆斯林齋戒月時提醒用戶,盡可能避免打擾到穆斯林司機少數可用餐的時間,也能主動為他們購買餐點,讓司機能在不打擾工作的情況下用餐。
Aki Chiu/不機智的海漂生活
2023/03/27
4387
是敵是友、是男是女又如何?泰式兼容並蓄的
多元
社會
小熊/讀者投書
2015/12/22
5485
當「阿米希人」駕著馬車去投票:從
多元
觀點看 Amish 文化中的「選擇性參與」
NEX Foundation
2025/10/23
1582
「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系?──記我臥虎藏龍、出路
多元
的神秘科系
圖/Shutterstock畢業之後,極為
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的出路有「國師」、有「爆破特工」,老師們如此精彩,學生畢業出路也很
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:有學長到剛果挖石油、有學姊到中東賣寶石,更有同學開了太陽能公司;在科技業興盛的那幾年,很多人進了科技業。當然,中油、中鋼、台電等國營事業,也是許多同學的歸屬。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2018/10/01
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「我們需要更充分利用『羅浮宮』這個名字」——疫情中創造
多元
收入,連《蒙娜麗莎》都能幫「開源」
雖然暫時有政府穩定的預算補助與捐贈基金,能夠用來支付基本的開銷,如:員工薪資、館藏專業照護與每日場館龐大的營運費用;但是,面對未知的開館時間表,以及不確定性高的環境現況,羅浮宮公共關係部門的總監 Adel Ziane 接受採訪時表示,「新冠疫情帶來的危機,讓我們比起以往更加迫切地需要充分利用和
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化經營『羅浮宮』這個名字」,顯示羅浮宮期望在疫情期間創造
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收入,並讓博物館品牌繼續活躍的積極態度,直接反映在各種創新創意的嘗試與銷售策略的改變上
不務正業的博物館吧
2021/03/31
4760
大談「國際觀」前,先問自己對台灣
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文化了解多少?阿爆得獎後,一位「熟漢」的熱切期盼
第 41 屆金曲獎的最大贏家──阿爆(阿仍仍),是繼「桑布伊」之後第一位女歌手以「原住民語」母語專輯獲得「最佳專輯」的音樂人,這項音樂上的成就,也正式為臺灣的文化
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性寫下新的一頁。身為一位在移居臺東多年、能有機會向部落耆老學習原住民智慧的漢人,看到阿爆讓原住民文化打進主流文化,心裡有著滿溢的感動。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2020/10/21
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「自己當自己的極權政府?」──更
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還是更封閉?網路同溫層與訊息自主權的思考
圖/Paweł Czerwiński on Unsplash未來的世界,是更
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或更「各自封閉」?我跟這位朋友的話題,大概僅聊到這。當然上述的「特定時間內封鎖特定議題」機制,也僅是順著話突發奇想,從使用者的角度出發,並未有深入的配套設計想法和優缺點的探討,故可能這套機制也不盡完善。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/03/06
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從 108 課綱看澳洲高中「超自主」
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選修課表──100 種科目隨你選,想棄修也不影響成績?
在台灣雖然很注重社團文化跟社會參與,但是因為在校時間過長,造成學生壓力非常大;在澳洲,雖然社團沒有台灣
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,但也有非常多的社區活動可以參加。我以前就讀的高中,每天是早上 8:45 上學、下午 3 點放學,每個禮拜還有一天會中午放學。
Jen/榛知
2021/09/08
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我如何申請美國醫學院?(五)看似狹窄競爭的道路上,仍有
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的機會與風景
因此我深深相信,在任何一條看似狹窄競爭的道路上,仍務必以
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的思維看待周遭的一切,認真對待萍水相逢的每一個有緣人,留心自己能否滿足他人的需要,同時謹記每一份平白獲得的幫助。或許那不經意的邂逅,就成為了未來的一大助力。
李韋萱/東方美.不美
2021/05/17
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專業表現相當的新人,為何有人被解僱,有人留下來?我在英國職場:一言難盡的「
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與兼容」
「
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兼容」背後,難以言說的矛盾職場上,很多知識與技能都能培訓,但是員工是否與團隊有良好的互動,團隊又是否能夠因此創造更好的績效,很難靠訓練促成。公司與員工之間,其實也像找對象一樣,能夠一起走下去的,不一定是最好的,而是最適合的。對我而言,這間新創是我待過最自由、最
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、最有趣,也最包容員工需求的公司,然而不見得每個人都這樣覺得。
陳怡潔/在倫敦醒來
2022/10/12
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《大同世界》影評:在平行宇宙的加拿大,以「超荒謬設定」挑戰
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文化邊界
圖/好威映象提供這種語言置換設定,實則回應現實中的
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文化、身分認同議題。加拿大的英、法文化碰撞,特別是魁北克法語區與英語省份間的矛盾,長年以來一直是熱門話題。蘭金透過引入第三種語言,放大了這種文化張力。片中,蒙特婁的法語菁英對其他地區的無知笑話,影射了魁北克與英語加拿大的隔閡。
陳沅綦/讀者投書
2025/07/17
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【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一,不是唯一:啟發我開創
多元
職涯的 3 堂課
誠摯分享以上啟發我涉足
多元
領域的 3 堂課,以及我如何看待工作與生活的關係,希望能帶給您與《換日線》的讀者們一些觸動。最後,祝福我們都能盡情體驗人生,在最終謝幕時感到於心無愧,不枉此行。備註:原文刊於《換日線》2024 夏季刊「作者通信」單元。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
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是真正性別開放、尊重
多元
平權,還是「因為他們可以幫我們賺錢」?——誰,才是東南亞思想開放的先驅?
這些政府因為國家發展需求,以觀光為主要產業,又因為早期外國遊客的「需求」,讓當地性產業茁壯成為雙面刃,連帶著因為不同的性別需求,進而讓
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的性取向、性別認同,成為一個多數人「可以接受的存在」。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2018/03/12
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