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共有2630筆搜尋結果

Netflix 影集《叫她系主任》：吳珊卓詮釋象牙塔裡的非白人女性，一頭栽進學術版「權力遊戲」

Netflix 影集《叫她系主任》：吳珊卓詮釋象牙塔裡的非白人女性，一頭栽進學術版「權力遊戲」

這些真實狀況在在顯示學術界離實現性別與種族多元、平權還有很大的進步空間。關於多元文化較為理想的共存藍圖，或許反映在劇中金智允被親戚戲稱為「雜牌軍」的家庭組成——金智允只說韓文的父親、領養的古靈精怪的墨西哥裔小女兒 Ju-Hee，搭上時不時充當保母、與金智允有曖昧情愫的白人男同事（也是前系主任）Bill──因此一個屋子裡的人們常同時說著英文、韓文，甚至西班牙文。

曾佳婕／Small Talk

【作者通信】每一個人都是獨一無二的 Hybrid──孤寂中學會自我對話，創造生命的無限可能

【作者通信】每一個人都是獨一無二的 Hybrid──孤寂中學會自我對話，創造生命的無限可能

多元、「混血」的成長經歷，讓我懂得與孤獨共處我的成長背景多元，類似「第三文化兒童」──出生於台灣，中學時期隨台商父母前往中國，就讀當地的美國學校，大學則透過「港澳台聯招」，考入中國的大學，研究所則再度離鄉，赴荷蘭求學。因此，在成長過程中，我始終很難找到經驗相似的同類。

郭誠涵／微光日常

「請嚴肅面對我們的歷史傷痛」──在台猶太人士的沉痛呼籲

「請嚴肅面對我們的歷史傷痛」──在台猶太人士的沉痛呼籲

期待台灣政府加強國民素養，尊重多元我們希望能見到台灣政府在致力於轉型正義的過程中，也借鏡其他致力於維持多元種族、文化與宗教和諧的國家，加強國民歷史常識、族群和諧與寬容度之教育，讓人民能更相互尊重，成為更兼容並蓄的國際化社會。《關於作者》Ross Feingold臺北市可巴德猶太協會理事長（Chairman of The Taipei Jewish Center）。

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

所以我認為即使已經有法律，實際上更重要的是職場中每個人的心態改變，建立公司主管、同事對於組織家庭、懷孕育兒的正向態度，才可能建立對家庭友善的職場環境，創造平等與多樣多元化環境。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit :Joana Lopes＠shutterstock

小職員張太咪／英國辦公室小職員

揭秘與眾不同的臺大 D-School：竟然有「喝啤酒課」！創新設計學院為何熱門？

揭秘與眾不同的臺大 D-School：竟然有「喝啤酒課」！創新設計學院為何熱門？

相較於各大學皆有的，鎖定於就業與職涯發展的學校組織，D-School 更重視的，是希望能幫助且陪伴學生「內在」的提升，因此他們培養學生的跨領域視野、鼓勵其成為自己學習的主人，並且嘗試從大學制度中，設計出更多元、更自由的選擇。D-School 每到學期末，都會舉辦 D-DAY 期末分享會。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

另外再找了兩個網站反覆計算，後來發現新制勞基法的算法下，真的差不多就是 3 萬多元新台幣。工作未滿一年被資遣： 10 天預告期、 4 天謀職假，「有跟沒有一樣」我朋友房租大概一萬多元，就算伙食費大幅降低，這樣的錢也只夠他在台北生活兩個月。「這⋯⋯真的少得有點誇張。」「還好我還有一點存款，不然真的得準備捲鋪蓋回老家了。」朋友半開玩笑的說。

雲／讀者投書

「禁忌之吻」被抵制？除了《巴斯光年》，這些迪士尼電影也曾因「同志情節」遭多國禁映

「禁忌之吻」被抵制？除了《巴斯光年》，這些迪士尼電影也曾因「同志情節」遭多國禁映

面對此次爭議，扛下新版巴斯光年配音重任的《美國隊長》男星克里斯伊凡（Chris Evans）更霸氣回應：「反對多元文化的觀眾都是『白痴』，這些人最終會像恐龍一樣滅絕。」──而他的弟弟史考特伊凡（Scott Evans）正是一名出櫃同志，或許這也更堅定了克里斯的立場。克里斯伊凡為新版「巴斯光年」一角配音。

王善／阿善 Café 的世界分館

不一樣的暑假：高中生獨自環島 15 天，還碰撞出「文化混血兒」音樂創作！

不一樣的暑假：高中生獨自環島 15 天，還碰撞出「文化混血兒」音樂創作！

圖／黃冠霖提供難以被定義、多元碰撞的環島音樂在冠霖的環島音樂作品中，可以聽到相當特別的中西音樂元素碰撞：爵士和弦的配置，加上五聲音階的東方味，佐以原住民古調的吟唱──這樣的創作好似台灣的多元族群文化，充滿驚喜卻意外地和諧。

王善／阿善 Café 的世界分館

寫在總統大選之前：尊重你我的不同，讓我們共同決定彼此的未來

寫在總統大選之前：尊重你我的不同，讓我們共同決定彼此的未來

多元的聲音，多元的文化，這是民主的中華民國給我們台灣這個島嶼上的人民特有的權利，因此，我們必須慢慢學會尊重。去尊重不同的聲音，去理解，去體會，然後互相握手，希望能讓對方了解與尊重自己的堅持。這是我對政治的理念。尊重，相信，與了解。也許你會說，那些信念脆弱，或者對於自己的身分感到迷惑的人可能會輕易的被說服、被操弄。但那也是他們的權力，因為他們選擇了相信自己所聞，他們相信了那個信念。

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

不禁讓我懷疑，所謂的多元與包容，其實是否只是德國的包裝呢？因此，每當有親友跟我說德國是一個「很平等的國家」時，我都會忍不住滿頭問號。也許歐盟或德國確實在部分倡議上讓人感覺前衛，或是真的有些地方是超前亞洲的，例如高頻率的 LGBTQ 遊行與活動、解放乳頭運動（Free the nipple）、主打多元體態的女性時尚等等，但在生活裡、在結構上，它依然不是那麼完美。

Karen Cheung／讀者投書

如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

成功的定義很多元。大學時期的麗絲認為，必須進入管顧或者大公司才叫做成功，但她出社會後發現，成功的定義非常多元，在每個位置都可以成為一種很好的模樣。要培養自信。出社會後會遇到很多對自己打擊很大的事情，若是內核不穩定，很容易因為挫折產生低價值感。麗絲建議可以透過多培養自己的興趣，從中找到擅長的事情逐漸建立自信。此外，麗絲建議大家可以多多善用自己身為社會新鮮人的優勢！

Skyline 國際機會平台／讀者投書

「反抗壓迫不該是一個零和遊戲」：脫口秀喜劇演員與頂尖醫學期刊的性別難題

「反抗壓迫不該是一個零和遊戲」：脫口秀喜劇演員與頂尖醫學期刊的性別難題

如何同時關注多元族群的共通身體經驗，但又避開去人化的風險？既然這次的爭議源自一個用詞，那麼也許其中一條出路正是用語上的革新：尋找更好的方式來描述「有陰道的人」。

鄭凱元／非同一性的健康促進

在日本工作，日語能力只是起點──打工度假啟程，斜槓行銷、YouTuber 的出海轉職實錄

在日本工作，日語能力只是起點──打工度假啟程，斜槓行銷、YouTuber 的出海轉職實錄

本篇文章將帶你深入 Stan 十年在日的成長旅程，見證他如何在多元文化與挑戰中，一步步摸索自己的節奏，並找到在異鄉穩穩紮根的力量與勇氣。

【作者通信】企管系學太廣，樣樣通、樣樣鬆？──這個時代，我們更需要「橫向連結」的人

【作者通信】企管系學太廣，樣樣通、樣樣鬆？──這個時代，我們更需要「橫向連結」的人

甚至我要說，在商業上，特別是商業主管或者是創業者，理解商業的多元面向更為重要。以我自己所從事的房地產為例，除了要知道地價和房租上漲的趨勢之外，熟悉了解東京各區的不同特性也十分重要。

Jack Huang／筆下談日本

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

圖／Halfpoint@Shutterstock對那些擁有多國語言與文化背景，或是有程式設計、UI/UX、影片剪輯、品牌行銷等多元數位技能的人才，疫情更加速他們不想受限時間、地點，就能完成工作、賺取收入的渴望。

田育瑄／踹妞 Try New！

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