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2022疫後復甦的投資思維:
多元
配置、瞄準長期利基
由中國信託銀行(以下簡稱中國信託)與天下雜誌共同主辦的「理財會客室」節目,以「年度投資趨勢」為主題,由財經主播葉芷娟主持,中國信託銀行投研智庫協理劉正淇受訪分享觀點,從串流媒體就能即時聽到明年投資的趨勢展:從金融環境、基本面、產業生態、國際秩序,以及全球關注碳中和產業未來,深度剖析2022年投資趨勢,
多元
配置、力抗通膨,掌握疫後復甦的新商機。
整合傳播部
2021/12/15
6988
我對國際教育的反思:除了讓學生「放假」體驗
多元
文化,我們還可以怎麼做?
「
多元
文化假」小檔案: 政大:學生如有自身族群、文化、地方或宗教習俗、祭儀等
多元
文化範疇的請假,須檢附證明文件,每學年可請至多兩日
多元
文化假。 臺大:學生如因宗教信仰及種族、地域文化需參加節慶或文化活動,須事前檢附參與活動之證明文件,每學期可請至多兩日
多元
文化假。
換日線關鍵字 Podcast
2024/08/07
1858
海外孩子學中文(一):線上課程
多元
,但仍有「大片藍海」等待開發?
舉例來說,在我孩子上過的課程中,「動手做勞作」就是經常會穿插在課內的小活動;我後來也見識過老師遠端帶著一群學生玩「大風吹」,雖然玩法和實體版本不太一樣,但對大部分喜愛團康遊戲的孩子而言,現在線上課
多元
的程度已不是過去經驗可以比擬的。「希望學生覺得中文很酷!」
Grace/七年級的台美移民生
2024/04/18
5612
多元
成家行不行?在學校教宗教有問題嗎?──給護家盟的日常倫理學提問
以下探討的日常議題包含「
多元
成家」、「生理性別與社會性別」、「宗教與文化權利」、「在學校教宗教」。
多元
成家 BLENDED FAMILIES
多元
家庭愈來愈常見,分居、離異的個人覓得新伴侶,且願意接納前一段關係中出生的孩子為家人。只是事情不見得一帆風順。比方說,大家都知道繼母面臨許多問題。但不僅於此,像是女兒會要求離婚的父親參加自己 21 歲生日派對時不要帶自己的新伴侶。
換日線全球讀書會
2019/12/11
8419
彈性
多元
的選擇 安麗提供新世代展現自我的舞台!
整合傳播部
2022/07/15
5060
【認真看東協】從酸甜苦辣的泰式料理,體驗泰國文化的
多元
包容
在泰國,你幾乎可以品嚐到各式各樣的風味,一如在曼谷街頭形形色色的人群──他們既代表著來自不同區域的
多元
文化,同時也都或多或少地融入所謂的「泰式文化」之中。進一步觀察泰國美食的分佈(如下圖二),我們可以簡單將之區分為北部、東北、中部及南部四個區域。它們分別因地理位置與物產特色、文化根源,產生出不同樣式的「四大菜系」:泰國飲食狀態分佈。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/03/14
13742
會計系畢業不當會計師!他將「
多元
經驗」化為轉職能量,成功錄取比利時科技新創
這樣
多元
的經歷,正是他獲得比利時新創公司青睞的原因。錄取 Chris 的公司說,儘管許多面試者有 go-to-market manager 的經驗,但他們更需要一個能在團隊裡擔任溝通和協調的角色。在科技新創這樣步調快、變化大的環境裡,能展現
多元
技能與高度學習能力的人才,比專精、但技能單一的人更有優勢。台灣外商 v.s.
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/10/28
3057
巴黎奧運真有「
多元
共融」?讓我們先放下口號,反思「運動」的理想與現實
巴黎奧運真的「
多元
、平等又包容」嗎?2019 年,巴黎奧運組織委員會成立「2024 奧運基金」對外募款,動員政府、贊助商、公民團體與有志人士,共同推進「奧運賽會遺產」(Olympic Legacy)對運動與社會永續的發展。
丁桀/史波特菲爾德
2024/07/30
2028
DEI 熱潮的前世今生(上)曾受社會矚目的「
多元
共融」概念,為何一夕變天?
其核心目標為承認並尊重這些差異,確保學校、工作場所能支持來自
多元
背景的個體,使其獲得公平的機會與參與感。對美國高等教育而言,多樣性不只能提升學術與文化的包容性,更被視為推動創新與增加競爭力的必要條件。公平(Equity)公平著重於解決結構性不平等,主張根據個體需求分配資源,而非一刀切的平均分配。
劉大任/讀者投書
2025/03/13
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為成大寫下畢業歌,盼用音樂帶來
多元
視角──專訪獨立樂團《羣青》貝斯手彭彥程
他認為,世界不能單純以簡單暴力的二分法分割,他期許自身的音樂能夠帶來
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角度的反思,見樹又見林,在聽眾的心中種下思考的種子,提醒聽眾不同視角的重要性,並從中得到更深一層的啟發,發芽長大。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:林欣蘋
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/10/24
771
成功的「小國外交」:哈薩克如何在疫情下擺脫石油,鎮痛轉型
多元
化經濟?
事實上,後三大外交願景與哈薩克經濟政策是息息相關──經濟
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化及工業化經濟政策,是由外交政策在背後支撐。重視經濟等於重視外交,托卡耶夫本身外交履歷亮麗,也許是被首任總統欽點的關鍵原因之一。作爲一個在中國一帶一路計劃中的重要國家,哈薩克雖然遙尊北京,然而它的發展方向,明顯非單純服從,而是利用
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的經濟發展,在多國之間左右逢源,建立自己在跨國價值鏈的地位。
孫超群/歐亞前線
2021/02/26
3245
你比你想的勇敢! 國泰世華為海外青年提供
多元
發展的國際舞台!
我們很需要年輕人以嶄新的創意及觀點,持續為國泰世華銀行帶來新的火花,讓我們做得比現在更好;所以,只要你願意接受挑戰,國泰世華願意提供你
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發展的機會。」
整合傳播部
2022/12/05
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【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思,讓臺灣成為
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人才的搖籃
但台灣的頂尖大學,幾乎只提供研究型碩士,若台灣頂大也能廣設授課型碩士,相信將是培養
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人才、產學接軌的一個優勢。人人都有大學學歷,高等教育的競爭力在哪?在英國,只有約 50% 的大學升學率。台灣則接近百分之百。在這樣的情況下,產學更加脫軌,大學的學歷變得不值錢,所謂的競爭力也隨之消失。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/14
10745
那些被消音的東奧敘事(上)歐吉桑社會的「
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」是什麼?這場奧運展演其實很「超現實」?
一連串「空洞的」
多元
價值然而,實際上東奧從拿到主辦權開始就爭議不斷,問題多到大家開始說東京奧運根本是個「詛咒」。列舉其中幾個重要的爭議,包含新國立競技場的建設費問題、馬拉松從東京改到北海道、北海道阿伊努族的表演以「典禮與舞蹈不符合」為由而被拒絕納入開幕式節目等。
鍾宜庭/讀者投書
2021/08/23
1708
以「
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」入學之名,行種族歧視之實?——哈佛大學錄取政策,背後「不能說的秘密」
比「誰能進哈佛」更重要的事如果,真如哈佛校長所辯稱,哈佛錄取亞裔學生的數量,僅是採取「
多元
」錄取政策的結果。那麼,我們不禁想問,難道「
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」是以限制各(少數)種族的學生人數而定義?並且,難道「太多」的亞裔學生,就會減損哈佛的「
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性」嗎?哈佛對亞裔學生在「主觀標準」上的貶抑、在錄取人數上的實質天花板,真的是「
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」政策下的結果,還是校方所無法啟齒的種族歧視在隱隱發酵呢?
謝佩芬/Taiwanese Table
2018/07/25
36374
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