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共有2974筆搜尋結果

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

以前在香港生活時，看著外國長久以來的性別平權運動，以為外國的女性不管在工作或家庭的地位都比較高。但自從來德國生活了好幾年之後，發現其實對女性的歧視依舊存在，有些更是我在香港從來沒有遇過的。經過一番資料搜集，從歐盟的性別平等機構發表的 2020 年報告來看，發現德國的性別平等分數比歐盟的平均分數低 0.4 分。雖然是感到有點驚訝，但想想後又覺得不太意外。

Karen Cheung／讀者投書

「奧運主辦國的魔咒」是真的嗎？——在日本廣為流傳的「東京奧運後、景氣失速」說

「奧運主辦國的魔咒」是真的嗎？——在日本廣為流傳的「東京奧運後、景氣失速」說

這樣「吸引外國人來日本的觀光產業」，在日本稱為 Inbound。（延伸閱讀：乘上日本旅遊 -inbound- 浪潮，觀光產業機會多）2012 年左右，日本一年的 Inbound 觀光客還不到 1000 萬人次，而日本政府當時便喊出了 2020 年要達到年間吸引 4000 萬外國旅客的口號──結果截至 2018 年為止，在日本的外國人旅客數字已經達到 3100 萬。

Worklife in Japan

【直擊】布達佩斯驕傲遊行：過往騷亂陰影猶在，氛圍較台灣保守低調

【直擊】布達佩斯驕傲遊行：過往騷亂陰影猶在，氛圍較台灣保守低調

事件至今 10 多年過去，隨著外國居民與觀光客日益增加，驕傲遊行除了有更多的外國人參與，也因為舉辦於 6、7 月的觀光旺季，活動成為城市的賣點之一，讓近年來的警方維安不敢大意。同時為了維護反對者的言論自由，在遊行的起點或終點，警方會特別圍起柵欄、劃定「抗議區」，算是折衷於雙方安全的妥協方案。

Rian Chen／馬札爾平行故事

被消費的國度柬埔寨──為了一台 iPad，我意外的「人權」之旅

被消費的國度柬埔寨──為了一台 iPad，我意外的「人權」之旅

因為後來我才知道，像我這樣踏入柬埔寨的外國人，從這個國家榨取的，是那 10 美元的不知道多少倍，所以柬埔寨人認為跟外國人討一些回來理所當然。本國人擠嘟嘟外國人開名車工廠旁的道路，是被貨櫃車壓壞的馬路，坑坑疤疤的路宛如月球，每當下過雨，那些坑洞變得如同許多的小泥巴池塘。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

【今天來點跨文化】我從奧運看見的兩件事：要一整個村莊的經濟與合力，才能養大一個小孩

【今天來點跨文化】我從奧運看見的兩件事：要一整個村莊的經濟與合力，才能養大一個小孩

但事實上，卻不見得都是如此：在許多發展中國家，所謂「國家」是極其近代的概念，大部分人效忠的是「領袖」、「家族」、「部落」、「種族」、「階級」與「宗教」等，國家不過是個天高皇帝遠的抽象存在、是外國人的發明，如許多中東與非洲國家疆界，根本就是過去殖民者在地圖上突發奇想所畫出來的。

林志都／今天來點跨文化

【法國總統大選直擊】「後真相」時代──「法國布萊爾」與「女版川普」的第二輪對決

【法國總統大選直擊】「後真相」時代──「法國布萊爾」與「女版川普」的第二輪對決

這一來，急了不少關心法國和歐洲未來發展的外國人，外交圈的朋友們紛紛臉書詢問我「惠而浦」。「惠而浦策略」：雷朋 vs. 馬克宏所謂的惠而浦，指的是目前在法國甚囂塵上的「惠而浦遷廠事件」（delocalization）。在台灣耳熟能詳的美國家電品牌，1990 年代來法國設廠。

舒舒／從歐洲看世界

為何隔壁老德讚不絕口，老法自己卻「嫌到流涎」？法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」（上）

為何隔壁老德讚不絕口，老法自己卻「嫌到流涎」？法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」（上）

很多外國人覺得法國甚麼都好，就是法國人有點懶散（fainéant ）。法國人真的懶嗎？一竿子打翻一船人並不公平。只能說，法國現行的社會福利制度讓部分法國人找到可以懶散的憑藉──此話怎講？繼續讀下篇：不求連任、不說好聽話、拒絕假裝「救世主」！

舒舒／從歐洲看世界

「找回生命的意義」孫女辭職帶失智症阿嬤出國旅行，意外把 71 歲的她變百萬網紅！

「找回生命的意義」孫女辭職帶失智症阿嬤出國旅行，意外把 71 歲的她變百萬網紅！

以前跟互助會朋友去旅遊的時候，我從沒跟外國人扯過一句話，這次跟宥拉來，我也跟外國人做一下眼神交流，還打了招呼，真是神奇。我買了大嬸推薦的黃色洋裝。因為沒有更衣的地方，所以跑到洗手間去換。因為是無袖洋裝，說實在一開始我感覺很不好意思，手臂都露了出來。手臂多少也要遮一點的，可是穿上那件洋裝整個露在外面，我覺得人家會盯著我看。鼓起勇氣出去後，真的沒有一個人在意，也沒人盯著我看。

換日線全球讀書會

當種族歧視、保護主義大行其道，你到底該不該留學美國？

當種族歧視、保護主義大行其道，你到底該不該留學美國？

這個趨向會維持多久，沒有人知曉，但是大家都心知肚明，在可預期的未來，將會由保護主義引領接下來數十年的全球動向，並可能連帶影響許多外國人來美留學的決定。可以想像在疫情過後，海外學生的美國留學之路，將會比原先更艱辛──除了亞洲人可能因臉孔受到歧視，外國人的就業機會也可能更限縮；而這也是許多學子，對於近兩年是否還要留學海外，感到卻步的主因。

世界教我的「疫」堂課

打破「以臺灣為核心」思考！臺灣吧創辦人蕭宇辰：用一集 300 萬規格，製作《開箱亞洲》紀錄片

打破「以臺灣為核心」思考！臺灣吧創辦人蕭宇辰：用一集 300 萬規格，製作《開箱亞洲》紀錄片

近幾年來，他觀察到臺灣一直處在「急迫地想被世界看見」的焦慮中，政府更為此在 2021 年推出「TaiwanPlus」影音串流平臺，志在向外國人介紹臺灣。然而在蕭宇辰看來，這樣的作法成效不彰，「這裡面只是有英文介面、英文配音字幕，但到頭來還是在講『臺灣自己』，這對國際要認識臺灣並沒有太大幫助，因為多數外國人並不是那麼地在乎。」

《換》人說說看

「模聯界奧運」幕後秘辛：透過「哈佛世界模聯」，我們把全球未來領袖帶來台灣！

「模聯界奧運」幕後秘辛：透過「哈佛世界模聯」，我們把全球未來領袖帶來台灣！

所以我們在「世界村」（Global Village）晚會當中，在夜市裡加入外國人平常可能不太願意自己購買的臭豆腐，把臭豆腐的單份數量減少，讓他們可以降低門檻地體會到這些事物。籌備團隊在晚會的環節，置入非常多台灣元素。

換日線關鍵字 Podcast

「鮮為人知」的德國時尚產業──我的求職紀實

「鮮為人知」的德國時尚產業──我的求職紀實

而同年秋天，我才在台灣駐法代表處舉辦的國慶餐會上，遇到剛從 Christian Dior 總部的珠寶部門完成 6 個月行銷實習的台灣學生，他也表示：「部門同事很坦率的跟我說，他們縱然願意收外國人作實習生，但行銷正職他們不會考慮用外國人。」

梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲

「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

在日本公司的外國人近年來，許多已經發展成國際企業的日本公司，在本土大量招募外國人，其中不少職缺是即使不會日語也沒關係的。然而公司在文化與習慣上，未必有相應的調整，導致許多──特別是來自西方國家的人──很快就不適應並離職（英文老師類型的工作除外）。會留下來比較久，甚至一待五、六年的，多數都是台灣人或中國人，且本來就有很好的日語能力，或對日本有一定程度的喜愛。

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

每年多花56億，「請國際大師坐鎮台灣」、「幫正教授加薪」？──「玉山計畫」不是放煙火，年輕、中堅人才更值得投資

每年多花56億，「請國際大師坐鎮台灣」、「幫正教授加薪」？──「玉山計畫」不是放煙火，年輕、中堅人才更值得投資

譬如，本年在國發會提出「外國專業人才延攬及僱用法」政院草案，草案中規定：「外國專業人才擬在我國從事專業工作，須長期尋職者，得向駐外館處申請簽證，總停留期限最長為一年，不受入出國及移民法之限制。」這一項類似美國行之有年的「畢業後 OPT 簽證」規定，卻被台灣的民意代表質疑：「若需要長達一年的時間找工作，能算是人才嗎？」

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

真正的「國際化」，在於看見台灣的在地價值──動畫導演趙安玲專訪(上)

真正的「國際化」，在於看見台灣的在地價值──動畫導演趙安玲專訪(上)

國際化的定義，包括引進外國人才、思想與文化。「有些長輩會害怕所謂國際化，就是失去了我們的根，其實剛好相反，應該說越國際化，我們越會發覺：原來我們的東西那麼有價值，國外的東西也不是真的一定那麼好。」一旦釐清這點，肯定自己的文化，在國外的台灣人也能善用自己的亞洲優勢，與外國人才競爭。註一：宋代郭熙論山水畫說：「山水有可行者，有可望者，有可游者，有可居者。」

《換》人說說看

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