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共有591筆搜尋結果

《換日線》2024 春季刊徵稿「我的外國同事」活動辦法

《換日線》2024 春季刊徵稿「我的外國同事」活動辦法

換日線誠摯邀請您參與「我的外國同事」徵稿活動。透過您的文字和照片，讓我們一同探索職場上不同文化背景相互激盪的可能性。你的辦公室裡，有來自外國的同事嗎？他是從哪個國家來的呢？是印尼、日本、美國還是馬來西亞？他有著什麼樣的故事？
換日線編輯部
2024/01/18
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三星帝國職場：後輩只能烤豬肉⋯⋯貴桑桑的牛肉？還是讓前輩來吧！

三星帝國職場：後輩只能烤豬肉⋯⋯貴桑桑的牛肉？還是讓前輩來吧！

其實，韓國的同事們跟我分享，他們一般不太容易在職場中交新的朋友，可能因為職場中的互相競爭比較激烈，所以他們把「同事」和「朋友」分得非常清楚。一般來說，好朋友通常都是在高中或大學階段的同學。當然，身為外國人的我，當然不知道這種習俗。在一個夏日的周五晚上，把一群同事邀請到我家開趴！
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/06
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【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

以前找工作時都在亞維儂附近，老闆和同事也大都是法國人，或是已經有居留身分的外國人。所以一直沒有注意到「身分」對於在法國求職的影響。直到最近在找巴黎工作時，才發現一個現象──許多巴黎雇主在找外國人職缺時都會特別標註：「需有工作許可、合法居留／本人居留」，才驚覺，原來平平是外國人，不同身分居留對於找工作的影響是這麼大，因為居留身分的不同，有些工作甚至連投履歷的機會都沒有。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/13
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從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易

從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易

幾個月前開車到德國總公司開會，企業老闆親自邀請我幫他做事，被總公司大老闆欣賞自己的能力，那一刻，我明白自己小小一個外國人，在工作兩年多後，終於在滿山滿谷的博士同事中，有了一席之地！幾年前前往法國念商學院，那是我第一次到亞洲以外的國家獨自生活。主修是忙碌的國際商業談判，學校規定第二年要在全球各地找公司實習至少 4 個月，把所學的加上實習的經驗寫進論文才能畢業。
幸宜／在他們和我們之間
2016/04/18
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「土豪與難民」之外，你不知道的阿拉伯──前進海外的「另類」選擇

「土豪與難民」之外，你不知道的阿拉伯──前進海外的「另類」選擇

此外，由於多數人在杜拜都是「外國人」，當中更有不少人是獨在異鄉，因此和同樣遠道而來的同事關係友好，下班後大家往往會三五成群，一起到附近酒吧喝一杯，平時也會安排定期聚會，假日更常結伴出遊。雖然也曾聽聞同在阿聯的臺灣友人為工作加班奔忙，但對他個人而言，在杜拜的工作、生活完美平衡，讓他很快就融入當地、毫無扞格。
《換》人說說看
2022/06/07
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「所有經歷無論好壞，都是為了讓我成為此刻的自己」我的海外求職之旅

「所有經歷無論好壞，都是為了讓我成為此刻的自己」我的海外求職之旅

圖／Skycaroline提供記得在某天晚上，跟同事去中國城唱完歌後，在門口等著 Grab 司機。有個小男孩走到我的面前，手摸了摸肚子之後，掌心伸向我。在菲律賓，貧窮十分常見──貧窮可以是露宿街頭的人們、貧窮可以是在街上拿著空桶子亂敲後跟外國旅客要錢、貧窮可以是在夜晚中國城街上的飢餓，就像我那晚遇見的小男孩。我並沒有給那個男孩錢，而是牽起了他的手走進了旁邊的 7-11。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/10/25
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擁有優渥社會福利的德國，為何仍讓一些外國人敬而遠之？

擁有優渥社會福利的德國，為何仍讓一些外國人敬而遠之？

事實上，英國同事在德國生活的感受、與我和之前同事共事時感覺到的「不自在」，是很多外國移民在德國會經歷的感受，更確切一點描述，就是感覺「不受歡迎」或是「不被接納」。因此，無論德國工作上的保障和權利、社會福利制度有多麼完善，最後許多外國人依然會選擇回去自己的家鄉；旅外人士在德國這種「不自在」、「不受歡迎」的感受，是影響心理層面能否感到快樂的一大關鍵。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/01/18
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【東京人物】他如何在美髮業的「一級戰區」，成功圈粉外國人？

【東京人物】他如何在美髮業的「一級戰區」，成功圈粉外國人？

身在外商，公司內幾乎所有外國同事都和我有一樣的困擾，初來日本「選錯髮廊」，可說是人人都曾體驗過的慘痛經驗；而這樣的經驗可不是只有女生才會遇到，辦公室內不時也可看到男同事一臉挫敗的頂著「囚犯頭」進辦公室。有趣的是，「頭髮慘案」多了以後，竟在公司形成了一種另類文化：每每有外國新同事入職，接應的前輩除了公事上的指點，還包含了一項「髮廊預約」服務。
郭誠涵／微光日常
2019/10/21
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移居國外急著融入當地難？其實你還有享受當個「外國人類學家」的選擇

移居國外急著融入當地難？其實你還有享受當個「外國人類學家」的選擇

好在現在因為人在英國，擁有外國人的身份，能夠在臺英兩邊的社會價值觀外生活，而我也非常享受這樣的角色。身為一個外國人，也更容易與同事開啟對話。圖／imtmphoto@Shutterstock除此之外，我覺得以一個外國人身份，也很容易開啟與同事間的對話，因為大部分英國人對臺灣的文化是陌生的，而我對許多英國傳統還不是太熟悉，這時便可以有不少有趣的話題。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/05/09
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一個鐵道員的獨白：我在台灣教中文；在日本當公司 90 年來首個外國人職員

一個鐵道員的獨白：我在台灣教中文；在日本當公司 90 年來首個外國人職員

運輸課長卻笑笑地說：「感謝你從一個外國人的角度告訴我們這麼多事。」在日本願意從事鐵道員工作的女性不多。以我們公司為例，一百多人中，只有兩位女司機，3 位女站員，以及後勤的 3 位女職員，加起來連 10 人都不到。和一群男同事一起工作是極大挑戰，怕體能上拖累同事，也怕自己的日語不好，專業術語的知識不足，緊急應變能力差等。
Peggy Ding／讀者投書
2018/12/20
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日本打工度假現實面：從「外國人組」晉級解說台，我在北海道遊樂園區的血淚修練

日本打工度假現實面：從「外國人組」晉級解說台，我在北海道遊樂園區的血淚修練

圖／李家愷提供除了語言上的隔閡，在這個以日本人為多數的職場中，外國籍成員自動被歸類為「外國人組」。每當遊客數量偏少時，主管們就會優先召集「外國人組」，分配我們去做比較吃重的「苦活」，例如在大太陽下除草，或是將淤積雨水的充氣床墊擦拭乾淨。和我一樣在這裡打工的泰國同事，時常開玩笑說：「做這些勞動至少不用講日文。」但這句話背後卻是最殘酷的事實：我們這些外國人始終是圈外人。
李家愷 Ricky／讀者投書
2026/01/19
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融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

文化多元的團隊，聊起天來更輕鬆如果同事都來自於同一國家，或是相同的文化背景，在跟同事互動上除了有語言隔閡以外，通常也會有文化障礙。試想：一個外國人身處臺灣公司，當同事們都在聊《華燈初上》的追劇進度，不管這個外國人的中文多好，除非跟著追劇，否則很難及時跟上這些話題。
一分鐘德國
2022/03/25
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韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓國同事在酒桌上半開玩笑地說。語氣雖然輕鬆，卻讓我心頭一冷。「但我是依照課本所教來回答，到底哪裡出了問題？」同事隨口一句抱怨，讓我猶如鬼壓床一般，一連 3 天睡不好，不斷反思自己錯在哪裡。在韓國職場，一個音節的抑揚頓挫、一個尾音的輕重長短，都可能成為左右人際關係的暗號。這種看不見卻能造成壓力的文化細節，正是外國人初入韓國職場時，最容易遇到的「鬼故事」。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/09/12
6973
日本排外的真相：當「打工不只度假」，請做好從「消費者」到「在住者」的心理準備

日本排外的真相：當「打工不只度假」，請做好從「消費者」到「在住者」的心理準備

而這全程，我和其他幾位台灣同事就在一旁聽著。在日本餐廳打工時，身處台日同事圈。圖／D子提供從「消費者」到「在住者」，務必做好心理準備關於日本人如何「不友善外國人」的例子，《上報》曾以日本人權活動家有道出人的看法做過報導，連結日本政客的排外發言、各式拒絕外國人入內的標語，和孩子受教權等問題，點出日本社會「不願面對的真相」。
A子、D子／走走。AkoDko
2018/12/24
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獻給說起英文總是很緊張的你：「別擔心，是我要謝謝你願意說我的語言！」

獻給說起英文總是很緊張的你：「別擔心，是我要謝謝你願意說我的語言！」

後來，我也能夠使用英文和外國人開玩笑，面對英文時也不再像以前那樣緊繃。「對話」如同丟接球，「只要能順利傳到對方手中，就是好球。」在當時龐大的壓力下，我總告訴自己：首先，我不是外文系畢業，也不是在考試，用不著這麼嚴肅。再者，村內的工作人員大多來自非英語系國家，例如印尼、韓國、日本、法國等，反之來自美國、加拿大、英國或澳洲的同事其實只佔了少數。
嗨，我是 Fanta／讀者投書
2020/10/06
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