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在矽谷光是努力賺錢還不夠，為何還得看人品、積陰德才能過好生活？
不過，事實就是，如果沒有聘請月嫂、買外食或
外包
家務
的專業人員，即便是領高薪的工程師或上班族，也可能無法順利地出門上班。又或是不掏出荷包請保姆幫忙顧小孩，家裡就必須得有一個人在家帶小孩，無法在外賺錢。因此，在矽谷幫忙雙薪或頂克家庭張羅吃喝、清潔、育兒的人力資源，確實比科技業的從業者還要來得不可或缺。像是我的手機裡，多的是和假日臨時保姆聯絡感情的簡訊。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2023/08/04
3186
史丹佛最熱門的人生規劃課：看似微不足道的「
家務
分工」，決定了你的幸福
「我們來來回回試過不同的方法，最後妥協出來的模式是，我們各自去做比較想做或做得比較好的事（例如我負責洗碗和報稅，她管理
家務
外包
事宜和社交行事曆）。整體算下來，她還是比我多做很多事（或許是 6 比 4？）尤其是要費心思的工作（也有人稱之為「心智負擔」）；我們正試著扭轉這一點。我們在家事分工上還有另一個重要因素：我的妻子賺的錢通常比我多很多。」
換日線全球讀書會
2023/09/13
18553
夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看
但就算在「均等婚姻」裡，美國妻子每週依然比丈夫多花了近 5 個小時在
家務
與育兒，儘管婚姻中的經濟貢獻變得更加平等，但夫妻在有償工作和家庭生活之間分配時間的方式，仍然是不平衡的──女性承擔
家務
和照顧責任的負擔更重，而男性則花更多時間在工作和休閒上。女性對
家務
的付出常遠多於男性。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/09/04
9907
《菁英媽媽想上班》：不是「不夠堅強」！高學歷女性重返職場，被什麼困住了？
《菁英媽媽想上班》這本書卻指出，確實，相關策略被廣泛地使用，然而家事
外包
同時被定義為「
家務
特權」，實情也不一定那麼甜美，且社會學家最終也提出了批判和反省。不過，這些批判可能也會帶來閱讀時隱約的「不適感」（discomfort）——我都還沒搞定自己的問題，你居然要我為大眾倡議、負責？我自己還在辛苦奮鬥中，還得同時被社會學家認定是使大眾不能進步的原因之一？
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/06/29
7304
年薪 250 萬徵「矽谷天龍國全能保母」，為何引爆全美爭議？
用金錢「
外包
」親職所有付出，恐怕才是惹議核心儘管這位矽谷媽媽的部分說法，確實讓同為女性的我心有戚戚，然而持平來說，這篇徵人啟事之所以惹議的關鍵之處，恐怕絕非只是來自美國社會對男女角色的刻板印象而已：就算和保母合拍全家福，也不代把對方真的當成一家人，更不代表母親的角色可以被代替、被
外包
。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/02/21
50722
倫敦大學師生抗議：一所擁護勞權的學校，把清潔員當成家庭小精靈──昂貴的高等教育，教會你什麼？
同年的十二月，學校內辦了選舉，共計 1,294 位師生，有高達 98.2% 支持不再將打掃
外包
給清潔公司，必須由學校直接聘僱，給予正常的退休金、病假、休假和其他福利。但學校還是不同意直接聘僱清潔員。
安妮／本初子午線觀察記
2017/08/18
11532
「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事
……這種種都讓威哥一度無法接受，認為「杉杉應該要忙完原本的
家務
之後，有餘力再去做自己想做的事情」──「但怎麼可能呢？」
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2024/11/06
3818
文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師
我們認為，在孩子很小的這幾年，如果可以用金錢來解決一些問題（例如
外包
家務
），我願意多花一點錢。這是一種選擇，我們兩個人需要討論協調，達成一致。矽谷面面觀：「淘金熱」與真實生活問：看過矽谷的不同面貌，你會如何向一位在台灣、不曾出國的朋友介紹矽谷這個地方？Vanessa：矽谷可能是全美國物價最貴的地方之一。它仍吸引這麼多人不斷湧入的原因是：工作機會真的很多。
換日線關鍵字 Podcast
2025/12/05
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