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共有3036筆搜尋結果

18 歲貸款出國留學？（上）──先問你能做飯給自己吃、能承受挫折、對多元文化真的有熱情嗎？

18 歲貸款出國留學？（上）──先問你能做飯給自己吃、能承受挫折、對多元文化真的有熱情嗎？

這個現象並不一定是甚麼壞事，但是筆者認為，它會增加你求學過程中的挫折感以及困難。舉例來說，筆者曾有位中國同學，他在與人交談上總會處處以中國為出發：討論西方歷史進程時強調中國的參與；甚至在同學聚餐品嘗德國豬腳時，他都要品頭論足一下強調中國豬腳的好。這不僅使他在人際相處上難免有些摩擦，他自己在異國生活時也不易享受當地生活情節。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2019/04/29
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德國駕照「又貴又難考」給我的震撼教育：台灣，也能嗎？

德國駕照「又貴又難考」給我的震撼教育：台灣，也能嗎？

或許難度是增加了一些，但總體而言只是換個有更多佈景的場地罷了。這對於「增加道路駕駛能力與信心」、「矯正不良駕駛行為」的改革原旨真有幫助嗎？我忍不住想，我們想要提升的究竟是「通過路考的信心」，還是「道路駕駛的信心」？我們往往注重「結果」，卻忘記原本為了達到結果的「目的」。
何蕙安／Debug Session
2018/12/27
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無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

隨著與他們相處的時間增加，我的感受也從不理解，漸漸轉為佩服，甚至感到這或許才是真正的「人生贏家」啊！回到最開始的問題：如果月薪不及全國平均的一半，你會開心嗎？你敢讓別人知道嗎？印尼朋友給了很好的示範：「沒有沉重的價值判斷，為何不敢讓人知道？」、「我活得開心，你管得著嗎？」執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
許詮
2024/03/18
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日商台籍主管「被降級」後的領悟：公司用我，要的不是「聽話的員工」

日商台籍主管「被降級」後的領悟：公司用我，要的不是「聽話的員工」

例如把年度一千萬的營業額拆解成增加 5 個辦事處，一樣有機會達成營業額，卻從 1,000 一下子降到 5 這個數值。四、巧妙設計獎勵機制，提升員工動力：將員工獎勵設計成像是「一定會中獎」的彩券，比如頭獎是升職加薪、小獎是提早一個小時下班，如此一來，公司為了達成目標的硬性規定將變得更友善彈性，不僅能讓員工更有動力，公司與員工之間的溝通成本也將大幅降低。
廣宏一／讀者投書
2024/05/07
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【一頁阿拉伯】石油、富豪、恐怖分子：一句話惹惱「阿語人」

【一頁阿拉伯】石油、富豪、恐怖分子：一句話惹惱「阿語人」

但我們就不是嘛，純粹就是想要培養國際觀、增加個人競爭力呀（笑）！圖／Shutterstock惱人四：好特別的系喔，我愛你＆你好怎麼講？這種問題坦白講，並不是只有阿語人會遇到，我想義大利語、斯拉夫語、土耳其語的人一定也深有同感。我們只是很好奇，大家的語言熱情怎麼一下就打開了。
換日線阿拉伯
2018/12/06
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在韓國的教育觀察：當名校不再是鐵飯碗的保證，是擺脫升學主義的開始嗎？

在韓國的教育觀察：當名校不再是鐵飯碗的保證，是擺脫升學主義的開始嗎？

以前在台灣教書，常會憂慮學生缺乏競爭力，學習不如中國、韓國、日本的學生拼命，但是現代的社會，成績和名校早就不是一生幸福的保證了，第一名只有一個，與其因為成績而傷心哭泣，造成親子關係破裂，讓孩子失去自信，不如給他們多一些時間去探索興趣、學習專業技能、增加國際視野，多看外面的世界，自然而然的他會決定自己想走的路，努力站上世界的舞台。
讀者投書
2017/05/26
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阿聯酋人結婚是「兩個家族」的大事──男性娶妻壓力大，政府祭出「結婚基金」

阿聯酋人結婚是「兩個家族」的大事──男性娶妻壓力大，政府祭出「結婚基金」

結婚基金在 1992 年時由當時的總統 Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan 提出，目的是為了增加本地人的人口，以因應外來人口的增長。
楊蓓蓓／中東生活日記
2018/01/09
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花了一小時打造妝容，卻被外國朋友說「沒化妝」──信奉「裸妝」的我，受到的震撼教育

花了一小時打造妝容，卻被外國朋友說「沒化妝」──信奉「裸妝」的我，受到的震撼教育

五花八門的化妝用品，總是讓人看得眼花撩亂，對於許多人來說，化妝不僅是增加自信的一種方式，也是表達自我的一道途徑。關於化妝，原以為只有個人「習慣」和「手法」的不同，但我萬萬沒想到，身邊許多外國朋友對於「化妝」本身的定義，竟與我有如此大的差異。看不出來的妝，不叫妝？在離開澳洲前的週末，澳洲爸爸決定帶全部人去吃頓大餐，順便幫我辦個小小的送別會。
KAI 力／人生總匯三明治
2022/07/29
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北歐性別最平等？從廁所就看得出來

北歐性別最平等？從廁所就看得出來

同性廁所有造成性騷擾事件增加嗎？沒有。同性廁所有造成什麼不便嗎？沒有。但它讓孩子從小就接受性別平等的觀念，並減少潛在的校園性別霸凌（例如小男孩們在廁所欺侮「身材較嬌小」的同儕）So, why not?瑞典的性別平等，除了廁所外，當然也體現在生活中其他地方。
北歐幫／戀上北歐
2015/07/17
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一半在馬路，一半在人行道上的停車格你有見過嗎？──解密英國特殊的道路規劃

一半在馬路，一半在人行道上的停車格你有見過嗎？──解密英國特殊的道路規劃

圖／張育誠提供 自己買了車之後，隨著停車的次數增加，我也漸漸地習慣這樣的停車方式，也越發理解其規劃的初衷。由於並非所有住宅區的房屋都有大前院或車庫，若房屋前的馬路剛好較為狹窄，一半在馬路一半在人行道上的停車格便可方便住戶停車。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/10/17
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善用行銷 4 大提案技巧寫求職信（Cover Letter），年後轉職歐美企業不是夢！

善用行銷 4 大提案技巧寫求職信（Cover Letter），年後轉職歐美企業不是夢！

求職信中加入自己能為團隊帶來的貢獻，可增加說服力。圖／Mariia Korneeva@Shutterstock求職信在歐美職場是和履歷一樣重要的求職工具，近年來在台灣也漸漸受到重視，如果讀者不熟悉求職信的寫作技巧，不妨先套用我的提案四大心法，試著撰寫一封能為自己加分的求職信，為春節過後的轉職做好準備。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/02/06
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想留在義大利成為「假期富翁」，背後不可不知的機會成本──留義人士現身說法

想留在義大利成為「假期富翁」，背後不可不知的機會成本──留義人士現身說法

但也不用太灰心，若真的想留下，可以增加自己的軟硬實力，讓僱主認為「你比本地人更有優勢，值得那張工作居留。」評估完以上幾點，或許能發現，單以薪水而言留在義大利和台灣並沒有相差太多。面對幾乎季季調漲的房租和水電費，我常開玩笑地和同是留義的朋友說：「看你想為了『自由』付出多少」。國外的生活風氣確實自由無束，令人沈迷，生活在義大利聽起來也很夢幻，但無奈現實總是殘酷的。
凱倫
2023/12/04
8165
人才走向國際帶來新觀點

人才走向國際帶來新觀點

於是當他回到臺灣，在全英語授課的國際學程任教時，雖然他主要教授法律相關課程，但他花心思融會貫通英國所學，在課程內容中增加許多全球性觀點與社會學思辯方法，一步步引導學生即使身處臺灣，也能透過國際化的課程內容，自然地以國際視野來探討法律，「這就是我的責任與使命」李柏翰笑說。
整合傳播部
2022/11/14
5411
賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

「我們希望透過增加薪資透明度，讓勞工了解自己的努力是有獲得相等報酬的。」華德強調。註：報酬壓縮指員工間的薪資未因年資、經歷、專業程度等而有顯著差異，導致資深員工乃至管理階層的薪資與新進或資淺員工無異。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
國際譯開罐
2023/01/04
3289
誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

二、企業轉型需求（需求面）：調整週期縮短、成本壓力增加、專案化運作普及，使「任務拆小、外包增多」更具經濟合理性。三、外在環境推力（心理面）：金融危機、疫情、新科技發展、政經動盪與產業快速洗牌，留下強烈的風險故事與心理記憶，這讓人反思，過度依賴外在單一發展路徑，代價實在太高。
AndAction
2025/12/16
16897
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