相信大部分的留學生，出國後絕對會思考的問題之一就是：「畢業後是否要留在國外工作？」每個人出國留學的動機不同，有些人是為了回國後能取得更好的職位和薪水、有些是嚮往國外的高薪想留在當地，也有些人留學是為了完成一生的夢想。而「是否要留在義大利就業發展」卻是許多留義人士思考以下幾點後，站在回台和留義的交叉路口，難以做出決定的原因。
義大利「無」最低工資法的保障
歐盟在 2022 年 6 月 6 日達成《最低工資法》的協議，希望人們的收入可以受到保障，藉此降低貧富差距提升生活品質，並以減少 10% 的「工作貧窮（in-work poverty）」為目標。儘管如此，歐盟仍有 6 個國家宣布不參與此協議，包括義大利、奧地利、賽普勒斯、丹麥、芬蘭、和瑞典僅透過協商訂出最低薪資，而義大利的經濟遠遠比不上其它 5 國。因為無《最低工資法》的保障，在義大利無論是正職還是兼職的薪水，皆由雇主任意開。
身邊曾有一位朋友想利用課餘時間打工賺取生活費，去面試一間運動用品店也順利取得 Offer，卻在等待期間被雇主無預警告知不用來上班了；後來才輾轉得知是因為雇主找到了另外一位面試者可以接受更低的時薪。我朋友當時接受的時薪也僅僅 7 歐元，約台幣 230 元的金額，在義大利連買一個麥當勞套餐都不夠（令人難以想像那位面試者最後得到的時薪是多少）。
沒有《最低工資法》的保障讓許多義大利人哀聲滿滿，根據統計，有 30% 的義大利人並未獲得透過集體協商訂出最低薪資 9 歐元的待遇；也因為沒有《最低工資法》的相關法規，用義大利常見的求職網站 LinkedIn 找工作時，有將近 9 成的企業並不會標明工作「薪資」。平均來說，在義大利畢業後能取得的薪資約 1,500 至 1,800 歐元（約台幣 51,000 至 61,200 元），這筆月薪還需要扣除稅金才是真正實拿到手的薪資。
用數字對比台義薪資差別
根據 104人力銀行的統計，2022 年台灣全體 63 個產業，不分職務、年資與學經歷，平均月薪為新台幣 4 萬 3,570 元。而義大利以月薪 1,800 歐元來看，扣除每月需繳納 25% 的稅金，實拿 1,350 歐元（約 45,900 台幣）。
在米蘭以合租房型（Share Apartment）來說，每月租金約 600 到 800 歐元，佔所得的三分之二左右，外食一餐約 15 至 20 歐，扣除租金和日常花費，最後能留在戶頭的錢並不多。
光看收入這點，相較之下，台義之間相差並不大，但面臨烏俄戰爭、嚴重的通貨膨脹，義大利的經濟並不是很好，連身邊的義大利友人都會抱怨義大利的薪水太低無法負荷生活開銷，被問到畢業後的出路則表示：「如果可以，我想往歐盟其它國家去看看。」
薪資背後的福利
當然也不能光看薪水，義大利大多數的公司除了薪資外，還會提供許多福利，例如每餐約 8 歐元的午餐券（Lunch Ticket）、健身房補助、育樂津貼和休不完的假期。義大利約有 20 天的年假，再加上其它公共假日：1 月 6 日主顯節、4 月復活節、4 月 25 日義大利解放日（Anniversario della Liberazione）、5 月 1 日勞動節（Festa del Lavoro）、6 月 2 日義大利國慶日（Festa della Repubblica）、12 月聖誕假和新年假等等，加總下來義大利每年的休假日相當可觀，令人稱羨的同時，也形成了一種「薪水不高、假期多」的現象。
我想，比起其它國的留學生，留義人士更苦惱的應該是：「既然薪水差不多，義國生活成本又高，我真的要留在義大利嗎？或許，努力一點生活加上開源節流，就能在義大利享有和在台灣類似的生活品質。」
你想留下，卻也不見得一定能留下
考量完最實在的「錢」後，畢業後如果想留在義大利，最重要的是要先拿到留義的入場券，主要有兩種方式：一種是申請「自僱居留」，另一種則是最常見的「工作居留」。
想拿到這張「工作居留」一點也不簡單，必須由公司提供相關雇用文件才能申辦。就我的觀察，身為一個外國人在義大利找工作並不容易，投遞上百封履歷的大有人在；也有人在義大利找了一年的工作後，最後苦尋無果只能回家鄉。但也不用太灰心，若真的想留下，可以增加自己的軟硬實力，讓僱主認為「你比本地人更有優勢，值得那張工作居留。」
評估完以上幾點，或許能發現，單以薪水而言留在義大利和台灣並沒有相差太多。面對幾乎季季調漲的房租和水電費，我常開玩笑地和同是留義的朋友說：「看你想為了『自由』付出多少」。國外的生活風氣確實自由無束，令人沈迷，生活在義大利聽起來也很夢幻，但無奈現實總是殘酷的。
執行編輯：林鈺芩
核稿編輯：趙思涵
