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共有3034筆搜尋結果

不再一昧補助，德國綠能從錯誤中學習

不再一昧補助，德國綠能從錯誤中學習

德國男孩接著告訴我，所以現在政府政策走向有點轉變，除了開源之外也進行節流的政策，並不再一昧地支持綠色能源公司的擴張，而將資源著重在綠色能源技術層面的精進，增加各種材料的運用效率，並且發展儲存能源的技術，將綠色能源有效的儲存而不至於浪費。Solaris Urbino 公車，使用再生能源，底盤還有無限感應充電技術。
Charles Tsai／德意識
2015/09/21
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【南韓現場】韓國醫師大罷工、民怨「醫龍人」犧牲病患，各方觀點一次看

【南韓現場】韓國醫師大罷工、民怨「醫龍人」犧牲病患，各方觀點一次看

罷工導火線：提高醫科招生名額引發此次大型罷工的導火線，是尹錫悅政府嘗試要增加每年醫學院的新生錄取名額。南韓政府表示，目前韓國的醫生人數約為 11 萬 2,000 名，對比 OECD（經濟合作暨發展組織）的平均值足足少了 8 萬名。
聖依／踏上韓國旅夢
2024/03/22
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【駐印記者封城日記】確診破萬！從數據解析莫迪延長封城

【駐印記者封城日記】確診破萬！從數據解析莫迪延長封城

而印度現在增加化驗，平均每日約化驗 16,000 個檢體，確診率大約落在 5% 前後，雖然沒有驟然陡升，卻也沒有明顯下降，在擴大檢驗之後，確診人數預期也會有更明顯的增加。印度 14 號當地時間下午 5 點公布的數據，24 小時內新增 1,463 例，再創單日確診新高。化驗比例。
YaoIndia 就是要印度
2020/04/16
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百萬流量與粉絲，竟然全都是假的？從中國案例反思網路行銷的本質

百萬流量與粉絲，竟然全都是假的？從中國案例反思網路行銷的本質

「流量造假，已是許多行銷心照不宣的潛規則」說到這裡，不禁讓筆者回想起兩個發生在筆者身上的真實案例：多年前筆者在台灣某國際品牌任職行銷主管時，因為一批價格低、品質平庸的產品滯銷，公司要求行銷部門想辦法增加曝光量。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/10/21
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一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

美夢成真的法則：做就對了如何幫自己做出一個正確且能增加成功機率的選擇，換一個生活環境，換一種文化都會有很大的幫助。做，就對了。圖／Unsplash開始做一件事最困難的部分在於人，不是錢。人有一個慣性，時常當下覺得困難，或是當下的成功率看起來低就放棄，這也是我想傳達的一個很重要的觀念。
邱翊哲／讀者投書
2022/12/16
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賈伯斯為何限制孩子上網？瑞典學者：螢幕使用時間越長，憂鬱症風險越高

賈伯斯為何限制孩子上網？瑞典學者：螢幕使用時間越長，憂鬱症風險越高

增加最多的是強烈的不安與憂鬱，頭號受害者是年輕女性。在斯德哥爾摩，13-24 歲女性中，每 10 人就有 1 人以上在公立醫院精神科就診，而且還不包括到私人精神科診所的個案。這不是瑞典特有的現象，年輕人的精神失調問題正在全球爆炸性地擴增。在美國，接受憂鬱症診斷的青少年在 7 年之內增加了六成。
換日線全球讀書會
2024/12/12
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在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在外國勞動者不停增加的日本，保有自己的競爭力，也需要充實自己對法律的了解，才能在競爭中存活，不易被取代。註一：「働き方改革」の実現に向けて註二：働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」註三：日本で働く外国人数は約146万人。届出義務化以降で過去最高註四：働き方改革で残業増えるボスジレンマ。
Worklife in Japan
2019/12/20
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「膚色」優惠被翻轉，「天龍」優勢卻屹立不搖──你真的了解常春藤名校嗎？

「膚色」優惠被翻轉，「天龍」優勢卻屹立不搖──你真的了解常春藤名校嗎？

圖／David A Litman@Shutterstock除此之外，根據《USA Today》報導，除了 Affirmative Action 以外，另外一個為 UC 增加學生組成多元性的好幫手則是國際學生，在過去 10 年增長了一倍。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/07/14
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不褪色的昭和風情：走過 72 年歷史的「八百屋」，用人性設計成功轉型

不褪色的昭和風情：走過 72 年歷史的「八百屋」，用人性設計成功轉型

2020 年上半年因為新型肺炎的影響，多數人不會出遠門，意外地增加了地區近鄰的消費，增加了店裡的營收；但在日本經濟重新開啟的同時，八百屋丸文也回到了以往「平靜」的樣子。老闆娘啟子桑如今正努力地用網路開拓新商機：像是拓展網路優惠券通路、開啟 instagram 經營網路社群，甚至還很彈性地依照客戶需求透過 LINE 等軟體來個視訊購物＋送菜到府的服務等。
Worklife in Japan
2020/09/15
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台灣平均薪資創新高，背後卻反映了貧富差距，且「調高最低工資」也未必能解？

台灣平均薪資創新高，背後卻反映了貧富差距，且「調高最低工資」也未必能解？

一個常見的說法就說我們應該要提高最低工資──台灣自明年開始，便將調整基本工資至月薪 2 萬 5,250 元、時薪 168 元，這樣低薪的人薪水就會增加地比較快，而高薪的人不會受到影響，那平均數與中位數的差距就能縮小了。問題是，這個說法假設的是雇主要負擔更高的最低工資時，不會因此少雇用幾個人（造成失業）。那這個假設現實嗎？
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2021/11/08
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五個路上遇見的墨西哥人──我看到這個國家的美麗與醜惡（上）

五個路上遇見的墨西哥人──我看到這個國家的美麗與醜惡（上）

像 Alex 他們在當地就透過不斷提案，慢慢增加都市中的自行車路線、改善公共交通。改變從來無法一步登天，更需要堅持，對於居民的生活改變，更須政府和民間互相合作、支持。「可能你們下次回來，第一件要做的事就是先租借自行車，才能走遍這座城市！」Alex 自信滿滿地說。
Jojo／祖瘋了的旅孩
2021/01/29
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DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

部分 DEI 人員因專業背景不足，反而增加了他人的工作量，導致抱怨增加、工作效率降低。例如：若申訴管道設計不良，員工可能因擔心被排斥或報復，而不敢提出投訴，進而削弱職場內部的良性互動。儘管 DEI 的目的是增強多樣性與包容性，但根據《哈佛商業評論》報導，在某些情境下，執行方式反而可能對工作效率造成負面影響。公司若申訴管道設計不良，員工可能因擔心而不敢投訴。
劉大任／讀者投書
2025/03/13
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推特餵「毒藥丸」給馬斯克，這到底是什麼？──反制敵意併購，還有這 8 招

推特餵「毒藥丸」給馬斯克，這到底是什麼？──反制敵意併購，還有這 8 招

白馬侍從（White Squire）增加與目標公司管理階層立場接近的股東比例，例如對立場友好的投資者、員工發行股票，或出售有轉讓限制的股權。白騎士計畫（White Knight）吸引與目標公司管理階層立場接近的收購者，來收購自己。
法律白話文國際站
2022/05/27
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中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

如 2018 到 2021 年期間，畢業生人數增加幅度最大的專業之一，就是資訊技術領域。以教育行業來說，大陸在2021年發布了《關於進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，強調學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作。不得佔用國家法定節假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓等。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2023/05/30
13503
高市早苗「解散國會」風波全解析：這場日本戰後最短選舉，背後藏有哪些政治盤算？

高市早苗「解散國會」風波全解析：這場日本戰後最短選舉，背後藏有哪些政治盤算？

一文拆解日本「兒童・育兒支援金」為何被罵成「單身稅」面對民意壓力，高市主張透過「AI 醫療降低不必要的醫療支出、提高擁有高額儲蓄或年金收入長者的醫療自付比例、推動健康壽命延長計畫」，以換取不再增加現役勞工的負擔。然而，在長期仰賴高齡長者貢獻選票的日本政壇，這樣的改革方向，無疑是一場相當大的政治賭注。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/02/06
8784
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