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去年才擴編,今天就裁人:科技業的你,準備好迎接「人力大調整」時期了嗎?
然而就在一瞬間,在今年上旬進行 review 時,有些科技業的老闆赫然發現:在成本大幅
增加
的同時,自己卻正面對著疲軟的成長、不如預期的營收,缺料讓產線跟不上銷售速度,市場需求也不若從前……。怎麼辦?那只好重新來調整目標,重新調配組織,重新檢視人力。這一檢視後更發現,增補人員的效益根本還不知何時方能顯現,倒是現在每個月要付出的人員薪資成本已高得嚇人。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2022/06/06
17195
讓美國人大量死亡的,不是恐攻、槍擊或反恐戰,而是人們習以為常的交通「意外」
DOT 體認到紐約的稠密人口正是一種渾然天成的交通穩定資產,於是設計出各種策略,想
增加
街上行人和自行車騎士的數量。我們開始做一些 DOT 從來不曾做過的事:我們決心在 2030 年之前,將車禍死亡率折半到 135 人。這個目標是 DOT 2008 年策略計畫第一章的核心目標,也是該局處首度為了降低紐約的交通事故死亡率而提出的明確指標與方向。
換日線全球讀書會
2018/10/12
9764
《換日線》校園徵文獎:2022 秋季號/高中組得獎作品
編輯部評語文采有特色,善用修辭
增加
論述之立體度,書寫成果具臨場感,引人入勝。作者將選文與自身學習經驗相互映照,得出收穫;文中帶入體制外教育的體驗,文末提出對可能挑戰的反思,顯見兼具同理心和思辨力。作者真心話本來是抱持著一個嘗試的心態投稿的,沒想到自己竟然能獲獎,感到很開心,也感謝主辦給我這份認同。
換日線編輯部
2022/11/10
698
「目標不是登頂!」他帶領學生寫遺書、攀登喜馬拉雅山,重新審視「生命中最重要的事」
2007 年,除了戶外體驗教育之外,我
增加
了服務體驗教育,引導學生們進行各種服務計畫,包括關心全球暖化議題、幫流浪狗結紮、陪讀計畫、募書與閱讀計畫、推動無痕山林等,學生的足跡踏遍台灣各鄉各鎮,以及尼泊爾、甘肅、四川、希臘各地。圖/格子外面一堂「集體登頂」課,喚起孩子對生命的熱情與想像回首這 10 多年的教學生涯中,我一直在思索,要教出什麼樣的孩子。
換日線全球讀書會
2019/11/29
7309
菲律賓期中大選:雖然不是選總統,但「熱點」、「爆點」和影響力不容小覷
圖/sunstar不斷
增加
的「選舉熱點」在台灣,選舉一靠近,就是各大政黨開始抹黑抹紅抹宰羊的時候,這我相信大家都已經很熟悉與厭倦了。鏡頭跳轉到菲律賓,光是意識形態上的攻擊,完全無法滿足菲式選舉的強度,真槍實彈的肉身攻擊才符合南太平洋的剽悍民風,這也是長久以來菲律賓的選舉特色之一。
南漂作家/生命就該浪費在我的美好廢文上
2019/05/10
4146
美國移民跨不過的藩籬──根深蒂固的種族差別待遇
隨著外來移工人數的
增加
,壓縮了當地美國人的工作機會。在判決文中,最高法院還觀察到:「這些移工都獨自前來工作,花費十分儉省,也為微薄的工資感到滿足。相較於本地的美國勞工,這一點點工資根本不夠用。」(註三)淘金熱吸引了大量的移民追求美國夢。圖/Shutterstock因此,美國人對中國移工的不滿愈發強烈。
黃普辰/轉轉角度看世界
2022/11/23
2195
像澳洲人一樣找工作,稅後百萬不是夢(上)求職、找房、心態調適
我建議是盡量開發多種職業類別,讓自己選擇
增加
。有些會有證照需求,像是 RSA 或是 White card 之類,但因為競爭很大,免執照門檻太低,很多人搶破頭;所以建議若想專門在 Sidekicker 上找工,可以好好累積所需要的執照。此外,它也會有雇主與員工間的星等評價,評價越多越好找工作。
黃正順 Matt/讀者投書
2019/10/01
14437
開箱倫敦「香奈兒・時尚宣言」特展:5 大亮點,透視一票難求的展覽現場
這次 V&A 博物館特別
增加
了香奈兒來自英國的靈感及元素,香奈兒與英國情人的親暱關係,也讓香奈兒成為一位熱愛英國文化的人,從而與英國建立起緊密的個人及事業關係。與英國的關係對香奈兒的設計有重大的影響。圖/郭怡汝攝影才華洋溢的她,在英國情人 Arthur 'Boy' Capel 的支持下,開創了第一家時裝精品店,自此之後便迅速拓展了她時尚帝國的版圖。
不務正業的博物館吧
2023/10/16
2719
一份問卷加上三個「讚」,踩碎14億人的「玻璃心」?──萬豪國際酒店集團在中國,面臨最大公關危機
他忽略了一個臃腫、溝通不良的組織架構,對企業的負擔不僅僅是
增加
運營成本,更有可能在某一天,經由一個完全意想不到的事件,帶來致命的一擊。事件發展至今,我歸結了以下幾個原因。把原因各自拆開,也許都不致於造成太大的傷害,但就像先前所說的,「危機」就是接二連三的錯誤不斷累積而造成。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/01/12
50087
台灣需要的,不只是「參加 WHA」──面對國際現實,「資源整合」、「多角經營」也是關鍵
而是在維持對世衛組織的有意義參與的同時,
增加
其他方面的資源投注。並且慢慢戒除「參加世衛組織」是「參與全球健康的最高殿堂」的思維。這個思維在國家正常化和傳統的全球健康治理脈絡下有其吸引力,但卻會在如今趨於群雄並起的全球健康現實下限制我們的出路。這樣的典範轉移絕不只是台灣囿於國際政治現實限制的權宜之計,更是未來整個全球健康社群的前進方向。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2019/04/22
9718
【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」?台灣的「國際競爭力」?──這樣的勞動環境,憑什麼?
他們意識到,台灣代工業的成本優勢,遲早會被後起之秀取代,國際品牌降低成本的考量下,產業必須積極轉型提升、
增加
附加價值,否則便只能如遊牧民族那樣,逐水草(低成本勞力)而居。而這個趨勢,也的確發生了──隨著韓國競爭和中國崛起,台灣「科技(代工)之島」在國際產業鏈中的競爭力,不斷下滑。傳統產業在成本優勢不在下,也快速成為「夕陽工業」。
黃惠農/草木留日誌
2018/01/11
16440
【作者通信】致即將畢業的你,別為此刻的迷惘煩惱:人生本就沒有公式,更沒有唯一應走的路
儘管這時的我,已經很清楚自己所愛的是行銷,但刻意選擇唸管理碩士,是想
增加
自己對企業經營了解的寬度。再加上,我當時的生涯規劃是先在國外工作兩三年,累積了資本、經驗與人脈後,再成為自由工作者。
Michelle/一邊旅行・一邊生活
2018/01/11
17012
「弱勢」年輕人,活該買不起房?從新加坡公積金制度,看見台灣面臨的危機
在新加坡,這麼高薪水的地方,許多當地公司、外資企業還是願意為僱員提撥出 16% 的薪水(那絕對是一個不少的數字),即使會
增加
公司的人事成本,依舊不影響當地企業、外資企業對新加坡的投資。可是,反觀台灣,我不曉得未來的政府能夠做多少,只知道如果政府依舊過度地站在「資方」立場,只會讓社會資源繼續僵化,許多台灣的富豪企業並非沒有錢,有更多的企業是選擇隱匿財富、作假帳、逃避課稅,這早已是公開的秘密。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2016/04/25
7977
現實與幻想,在武漢肺炎疫情蔓延時
在這樣的時刻自然也有各式各樣的奇門偏方與謬論出現:在台灣,有人再次鼓吹蜂蜜檸檬水可以強身
增加
抵抗力;在印度,有個激進的印度教團體堅持牛尿可治百病,還貼心地準備好一包要寄給川普總統。你覺得他們可笑?請容許好記性只用在奇怪地方的筆者親切地提醒各位:在 1990 年代末期至 2000 年代初期,在我們台灣也流行過一陣子喝人尿治百病的尿療法喔。而在墨西哥,則有一位地方首長直接說「窮人不怕新冠肺炎。」
林志都/今天來點跨文化
2020/04/01
5375
一艘豪華郵輪,四個小品故事:中國調酒師、吉隆坡姊姊、非典型旅伴與苗栗的客家阿嬤們
有時這樣的對話,甚至比旅程本身看到的風景,還要讓人覺得有意義,也總能對自己的人生體驗,
增加
不少省思檢討的體會。在旅程中,多和不同的旅人們交流、聽聽他們的故事吧!這些旅途中的經驗、認識的人,都會幫助我們在未來面對人生的每一個環節時,多了些選擇的依據。執行編輯:張詠晴核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock (圖非當事人)
波士頓藍人/讀者投書
2018/09/28
7151
歡迎回來《換日線》!
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我知道了