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共有3038筆搜尋結果

上台演講會緊張、全身發抖？這其實是值得高興的事！

上台演講會緊張、全身發抖？這其實是值得高興的事！

四、深呼吸想像你坐在台下，準備被叫上台，你全身的神經都緊繃了起來，下一秒你甚至能感覺到身體正在顫抖……你會有這樣的反應，是因為你呼吸的頻率正在增加，你的心跳也在加速，這個時候你需要做的，就是深呼吸，讓你的呼吸不再急促。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/09/23
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2020 美國總統大選前哨戰，意外掀起迪士尼「真假公主」風波——寶嘉康蒂踢掉花木蘭，成熱搜關鍵字

2020 美國總統大選前哨戰，意外掀起迪士尼「真假公主」風波——寶嘉康蒂踢掉花木蘭，成熱搜關鍵字

她始終力挺勞工階級，多次提出增加富人稅，對華爾街更從來沒有好臉色過。不論競選前後，她的每一言每一行，幾乎都在與川普唱反調。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/03/18
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翡翠與貧窮：是誰造就「血玉礦場」？一位緬甸二代眼中的真相

翡翠與貧窮：是誰造就「血玉礦場」？一位緬甸二代眼中的真相

效率增加後，緬甸境內能夠開拓的礦區也變多。但由於翡翠品質還是這裏尤佳，因此平時此處可以看到的景象，就是數十台推土機、挖土機，在高（深）約整整 20 層樓的礦區上下開採。
A子、D子／走走。AkoDko
2020/07/14
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「用居住地點評斷一個人」的東京，殘酷租房攻略指南

「用居住地點評斷一個人」的東京，殘酷租房攻略指南

因此住到非都心住宅區，會是可能性比較高的選擇，當然如此一來交通費就會大幅增加。學校的交通沿線是否容易租外國人，也是留學生必須慎重考慮的因素，建議能在選擇學校之前先了解地理，或與不動產業者諮詢。高額押金的心理準備在日本東京，租房子的初期費用，通常是房租的四倍起跳，較偏遠或老舊房子有三倍的機會。但東京土地寸土寸金，便宜通常無好貨，都心黃金區初期費用收個月租的五～六倍也不稀奇。
Worklife in Japan
2017/04/10
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時代的眼淚：柬埔寨金邊「日貨二手回收店」的興衰

時代的眼淚：柬埔寨金邊「日貨二手回收店」的興衰

但隨著柬埔寨經濟快速發展，人們的收入漸漸增加，購買新品反倒成為了首選。加上如今金邊的購物中心林立，各大百貨也摩拳擦掌，等著進入這個新興市場大賺一筆，搶占一席之地。在排山倒海的商業廣告影響下，柬埔寨的人們也開始改變了長久以來的消費習慣，慢慢的西化。至於這樣「懷舊」的二手店，說不定到最後只剩下像我這樣無聊的男子，會來這邊尋寶兼探險。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2017/08/31
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芬蘭教育「世界第一」的真相：從高期待到失望，最終我學會「爛」得快樂！

芬蘭教育「世界第一」的真相：從高期待到失望，最終我學會「爛」得快樂！

這些聯合課程通常會有學士生和碩士生一起上課，雖然這樣可以增加接觸不同觀點的機會，但也使得討論缺乏聚焦，容易讓課程變成「分享」而非深度的「辯證討論」。此外，聯合課程的學生人數過多，而教室內卻未提供足夠的課桌椅，這導致學生在上課時經常須借椅子，甚至有時根本沒有桌子可用。
Crossing Campus
2024/11/13
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愛爾蘭 Guinness 黑啤的逆襲：老派「健力士」如何征服英國年輕人？

愛爾蘭 Guinness 黑啤的逆襲：老派「健力士」如何征服英國年輕人？

女性消費者成長顯著，近年來其數量增加了 24%；而 25-45 歲的英國與愛爾蘭消費者，則成為品牌收益增長的主力。在經歷了一段「反品牌」、追求「獨立精神」的消費潮流後，酒客的偏好再度發生了翻天覆地的轉變。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2024/11/22
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使用「外籍人士」一詞錯了嗎？揭開語言背後的歧視與社會階級

使用「外籍人士」一詞錯了嗎？揭開語言背後的歧視與社會階級

填補勞動力缺口，多元配套刻不容緩在少子化的趨勢下，臺灣對外籍移工的需求將持續增加。廣納國際人才與勞動力，不僅有助於提升臺灣的競爭力，更能夠構建一個更包容的社會。廣納國際人才與勞動力，可協助構建一個更包容的社會。
王昱翔
2024/12/30
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台灣人習慣的「會議後溝通」，卻被德國主管批評不夠專業──跨國企業教我的「影響力溝通」5 大重點

台灣人習慣的「會議後溝通」，卻被德國主管批評不夠專業──跨國企業教我的「影響力溝通」5 大重點

例如：「我們都希望交期不受影響，那麼是否可以考慮增加額外資源？」創造雙贏方案：提出兼顧雙方利益的方法。例如：「如果我們分批交貨，是否能同時滿足您的需求和我們的排程？」衝突處理的核心，不是贏過對方，而是找到讓雙方都能前進的出口。五、結構化對話流程：提升效率與效果有效溝通需要結構化的方法，以確保每次討論都能達成預期目標。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/05/06
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Z 世代真的「太自私」嗎？職場上的跨世代衝突，其實源自對「個人主義」的誤解

Z 世代真的「太自私」嗎？職場上的跨世代衝突，其實源自對「個人主義」的誤解

結果，年輕世代被認為是「不為組織著想」的利己主義者，世代衝突日益增加。隨著「MZ 世代」這個神奇用語的出現，一個非常適合傾瀉負面刻板印象的框架就此誕生。韓國職場非常注重上下屬階級的禮貌。圖／buritora@Shutterstock「個人主義」並非 Z 世代專屬在關於世代衝突的講座上，我最常聽到的問題大多類似：「現在的年輕人是不是太過個人主義了？」
換日線全球讀書會
2025/10/17
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告別北漂，我如何找到「落地」之道？回家鄉後，靠這 3 招重新掌握人生主導權！

告別北漂，我如何找到「落地」之道？回家鄉後，靠這 3 招重新掌握人生主導權！

主動增加與在地經營者的深度交流，理解他們如何把價值轉化為生意，讓生活與事業在同一套系統裡運作。更有意識地觀察市場與身邊人的需求，從需求出發，整理出可被他人使用的服務或內容，而不只停留在履歷與專案裡。如果說 2025 年學會的是「落地」，那今年，我想練習的是──落地之後，不只走得長遠，也走出一條更貼近自己、能創造價值的路。
威爾待哪／讀者投書
2026/01/13
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當人人都能用 AI 寫程式，誰還在意「做對的事」？──從一枚「工程師之戒」談起

當人人都能用 AI 寫程式，誰還在意「做對的事」？──從一枚「工程師之戒」談起

據說，這些稜角會隨著你畫過的設計圖、參加過的專案增加，慢慢被時間磨得越來越平滑。但也聽說現在的工程師之戒不一定都是鐵製，也不一定都有保留這些稜角，所以單靠戒指外觀，其實很難判斷一個人的資歷深淺。然而，真正的挑戰不在戒指本身，而是當我們投入職場、甚至開始與 AI 共事後，那些看似抽象的「工程倫理」，如何變成每天都在上演的現實考題。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2025/11/28
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你認同「拉贊」文化嗎？──從中山女高「每人扛 7 千元」爭議，反思學生社團的資金難題

你認同「拉贊」文化嗎？──從中山女高「每人扛 7 千元」爭議，反思學生社團的資金難題

透過爭取活動補助款，可以準備不少紀念品、實用小物給參與者，增加吸引力。圖／王善提供最後，如果想要透過收費方式，來為活動籌措資金，我認為對高中生來說，主打「CP值」的宣傳就很重要。記得我在辦理一日模擬聯合國會議時，就曾經以「來吃便當都划算」為號召，讓不少學生願意報名參加。
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/06/05
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專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

目前使用者涵括香港、新加坡以及台灣，使用學生共約 8 萬 5 千位，解題導師（大學生為主、在職又或是退休老師）更增加至 3,500 位。江則希在大二時進入新創公司實習，認識了現在的共同創辦人余佑謙，因為了解學生有即時詢問的需求，在大三時便與洪杰妃一起協同余佑謙共同創辦 Snapask。從軟體開發到產品的行銷推廣，最困難的便是建立使用者的信任感。
《換》人說說看
2016/06/13
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「人之遭遇，無可避免」？──《聖蛛》取材連環兇殺案，直擊伊朗社會厭女情緒

「人之遭遇，無可避免」？──《聖蛛》取材連環兇殺案，直擊伊朗社會厭女情緒

隨著受害者不斷增加，政府非但沒有作為，整座城市的氣氛還變得愈來愈詭譎……小提醒：本文將提及部分電影劇情以服侍真主之名，行殺害性工作者之實當片頭《聖蛛》的字樣登場時，我們可以看見背景是繁華灼爍的都市，周遭燈火通明的道路條條連接市中心，與蜘蛛多腳的形象不謀而合。
陳沅綦／讀者投書
2023/03/24
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