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共有412筆搜尋結果

我預告了你的預告──YouTube 頻道「觸電網」，究竟是侵權還是合理使用？

我預告了你的預告──YouTube 頻道「觸電網」，究竟是侵權還是合理使用？

或許有人會認為，預告片本身就有廣告性質，因此我們分享廣告等同是「幫忙宣傳」，沒收取報酬就很不錯了，怎麼反過來對我提告呢？《著作權法》的目的，是要保護人類精神創作的成果。本法所保護的對象，包括語文、音樂、戲劇、舞蹈、美術、攝影、圖形、視聽、錄音、建築、電腦程式等著作。
法律白話文國際站
2022/04/25
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別怕被人酸，富二代就是該花錢──只是，請把錢花在「對的地方」上吧！

別怕被人酸，富二代就是該花錢──只是，請把錢花在「對的地方」上吧！

只要投資時間、資源以及心思在具有生產性，並有可貿易性的商品或服務上，其實台灣每一個產業，都有機會成為「明星產業」──供給與需求互利互惠，追求品質提升的本地廠商能夠獲得更好的利潤做為報酬，並且回饋在員工薪資上，整個社會也就建立起良性的循環。屆時，「領風氣之先」的富二代、「名流名媛」消費者們，自然更無須擔心因為「花太多錢」消費而被批判、被狂酸。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/09/13
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現在的女性是變得更憤怒，還是變得更會表達了？

現在的女性是變得更憤怒，還是變得更會表達了？

「很多人假定護理是屬於女性的工作，而且她們的薪資報酬很低。這些人都會積累非常強的被壓抑、阻隔和轉移的憤怒。這很大的程度上和人們期望她們不感疲勞地工作有關，而且也和缺乏設定合理界線有關。」切梅利說，並點出在異性戀婚姻中，其實也常能發現類似的狀況。在美國，已有很多疫情給女性造成的負擔的相關書籍被發表，但是蓋洛普調查的結果卻沒有顯示哪裡的女性比男性更加憤怒。
BBC News 中文
2022/12/22
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花兩年在紐約讀時尚研究值得嗎？「不值，但我不後悔。」

花兩年在紐約讀時尚研究值得嗎？「不值，但我不後悔。」

時尚產業經歷大於學歷每個人對於值不值得的定義都不同，考量到所花的時間、金錢，以及畢業後能得到的效益，花兩年時間到紐約唸一個時尚研究的學位，真的是個投資報酬率「很低」的決定，畢竟時尚產業是個重視經歷遠大於學歷的地方，這個碩士學位並不會讓我的起薪比拿學士學位的人高，畢了業就算讀到博士還是要從助理開始做起，把這兩年拿去工作，只要是資質不錯又非常努力的人，應該已經可以升到中階主管的職位。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2019/08/02
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【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

技術人才則享有相對較高的優勢，尤其是「程式語言無國界」，儘管基層技術職位的招聘偏向當地人，但中高階技術崗位仍稀缺，並能提供高於臺灣的報酬和團隊規模。同時由於過去幾年，不少企業與新創成功在東南亞立足，加上資本傾向投資具國際佈局的企業，使得越來越多臺灣企業考慮進軍東南亞市場。XChange 就有幸投資並輔導超過 8 家企業邁向國際，其中多數企業在初期都亟需靈活且適應力強的市場拓展人才。
許詮
2025/01/03
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「人生自己過，不用演給別人看」從模特經紀轉戰房產銷售，倫敦 Top Sales 的職涯智慧

「人生自己過，不用演給別人看」從模特經紀轉戰房產銷售，倫敦 Top Sales 的職涯智慧

三、心態正確，把幫助客戶及解決問題當成第一要務，而不是只想著利潤：Aysha 認為做每個案子都是在和客戶累積善緣，所以她總是指導後輩要將目標訂為幫助客戶完成使命，佣金只是達成任務後的報酬，千萬不要本末倒置，把賺錢訂為首要目標。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/08/23
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TEDx爭議，一位執照策展人的告白、說明與呼籲

TEDx爭議，一位執照策展人的告白、說明與呼籲

在台上講了兩、三小時，甚至是短期課程，認真準備的結果，理應有相對報酬。而以我們身為其中一個 TEDx 的策展人身份來說，儘管站在規則角度上，無法直接給予「講者費」，但我們會努力做出另外的補償（後續會提到）。給講者的訓練資料截圖。圖／吳以璿提供別以為 TED 只是發出邀請函，講者接受之後，就任講者自由發揮了。
TEDxTaoyuan
2017/12/20
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高調挺川普的世界首富：馬斯克究竟想要什麼？

高調挺川普的世界首富：馬斯克究竟想要什麼？

他們把利潤、股東價值和執行長的報酬看得比安全更重要，他們把安全問題完全視為做生意的成本。」他告訴 BBC。他補充說：「讓這樣看待企業和政府的人來負責安全是很危險的。」對樂於成為「破壞者」和叛逆者的馬斯克來說，毫無疑問，無論 11 月大選的結果如何，他與美國政府之間有利可圖的關係都將繼續下去。Your vote really matters!
BBC News 中文
2024/10/25
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《LAST MILE：全面引爆》影評：王牌編劇拓寬「野木宇宙」，揭開真實「廉價日本」

《LAST MILE：全面引爆》影評：王牌編劇拓寬「野木宇宙」，揭開真實「廉價日本」

然而，下游員工只能承受日益加重的勞動負擔，報酬與付出極不成比例。電影設定中，物流中心的正職員工只有 8 至 9 位，其餘空缺都得仰賴派遣員工補足，在「黑色星期五」期間，一天的派遣人力甚至高達 800 人，人潮多到需要安排動線，甚至得靠人力指揮，才能維持運作。片中的宅配公司「羊急便」，處於這條被剝削的產業鏈的最底端。
宋思彤／六六 LiuLiu
2025/01/10
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為何「體育」是許多美國家長最重視的學科？──答案或許和「升學」無關

為何「體育」是許多美國家長最重視的學科？──答案或許和「升學」無關

而到底體育的「投資報酬率」有多低？根據《USA Today》報導，以臺灣較為熟悉的男子籃球為例，2015-2016 年有超過 546,000 名學生在高中打籃球，但據 NCAA（國家大學體育協會）數據，最終只有 187 名繼續升入 DI（大學一級）隊伍，僅 1% 的高中運動員能獲得一級體育獎學金，遑論成為職業運動員的機率有多渺茫。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/11/15
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不惑大叔的留學筆記（一）40 歲的我，為何到了人生中場才留學？

不惑大叔的留學筆記（一）40 歲的我，為何到了人生中場才留學？

想為職涯開展出不一樣的風貌工作最重要的目的之一，當然包括獲取經濟上的報酬（收益）。但中年以後，我們面對工作慢慢有一些不同的想法，我們會想要知道更多的可能性，想要看見更不一樣的職場風景。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2023/09/27
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打破「債務是正常的」迷思！「富比士富豪榜」75% 有錢人：累積財富，從擺脫債務開始

打破「債務是正常的」迷思！「富比士富豪榜」75% 有錢人：累積財富，從擺脫債務開始

以相當複雜的內部投資報酬率向投資人展示確實會賺到錢的方式，我甚至曾將處於虧損狀態的出租型房產成功銷售出去。真的很容易啊！我可以帶著熱忱滔滔不絕地宣揚這個迷思，但是人生和上帝給了我一些教訓。只有在失去一切，並發現自己破產後，我才想到應該要考慮到風險這個因素，甚至也要反映在數字上。根據箴言二十二章七節：「富戶管轄窮人，欠債的是債主的僕人」。
換日線全球讀書會
2022/08/29
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堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

但他們仍然堅持等待漫畫市場開花結果的那天——後來隨著漫畫逐漸大眾化，這兩間經營市場最久的公司，也從中取得大量的報酬。連續虧損 10 年也不放棄？坦白說，我認為除了日商之外，台灣（或其他許多國家）的公司要做到這一點，恐怕都是非常困難的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/07/27
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在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

所以，有時候亞洲團客常抱怨「地陪服務不佳」（不限土耳其），原因可能正是基於彼此對「服務品質」和「小費報酬」的期望落差之故。餐廳用餐、「外送服務」：通常在土耳其旅遊，上餐廳吃飯其實也是要給小費的，通常為總消費金額的 10% 到 15%。而依照當地餐廳級數，通常越是「高檔」的餐廳，顧客也會給予越高的小費，通常每一百里拉的消費，會給約予 20 里拉小費。
Aylin／讓我們一起住下吧！土耳其
2018/04/12
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這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

執行面的困難：團隊成員難尋，尤其是我們需要開發 app 的工程師，除了給足夠的報酬外，能不能讓工程師信任你、讓他認同這個夢，是最困難的。雖然我們後來找到兩位優秀的團隊工程師，也開發了部分 demo 功能卻難以全面投入市場，我內心所想的計畫與藍圖與工程師從工程語言呈現的部分往往有很大的落差，這可能是因為彼此背景、使用語言與學經歷有很大的不同所致，也拖慢了開發行程。
果殼先生／自我逼退專欄
2018/08/01
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