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共有1835筆搜尋結果

比孩子模仿《魷魚遊戲》更值得關注的事：該如何面對社群狂潮，助「i 世代」安全成長？

比孩子模仿《魷魚遊戲》更值得關注的事：該如何面對社群狂潮，助「i 世代」安全成長？

Twenge）所寫的《i 世代報告》中，探討了出生在 1995 年之後、社交圈多半藉著「社群媒體」來建立的年輕人們。《i 世代報告：更包容、沒有叛逆期，卻也更憂鬱不安，且遲遲無法長大的一代》書封。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/11/11
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每天與「台灣其實是中國的你知道嗎？」奮戰──堅強的台灣年輕人，哪裡比不上別人？

每天與「台灣其實是中國的你知道嗎？」奮戰──堅強的台灣年輕人，哪裡比不上別人？

我永遠記得，在一堂課中我做了一個關於美國槍殺記者案和馬丁路德金恩發表「I have a dream」演說周年紀念的相關報告，我報告的主軸是種族歧視，也輕輕帶過了台灣的情況。因為我從到墨西哥的第一天就決定好，除非人犯我，否則我不主動挑起政治話題，太敏感，太碰不得了。然而，果然還是有個中國女子，因為我在報告中舉了台灣的例子，大聲的在我報告結束後說：「台灣不是一個國家，是中國的一部分！」
曹銘軒／一千五百六十米的遠眺
2015/10/12
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少了學歷和職稱，你還知道自己是誰嗎？

少了學歷和職稱，你還知道自己是誰嗎？

更妙的是，她說了句讓我回味許久的話：「你的投影片，不等於你的報告。」這句話當然並非前無古人。大家都知道投影片只是輔助工具，重點在於講者是否能有效地傳達關鍵訊息；有趣的是，聽了她這句話後，我開始想起自己初入職場時，幾乎處處被投影片牽制的情況。例如，要跟同事或老闆報告某個專案的進度時，反射動作一定是先把有著各式圖表的簡報打開給大家看，我再開始講解。
李恆／不報時間的顧問
2015/06/16
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【財經科普】華爾街之狼在幹嘛？解析投行的前、中、後台分工（上）

【財經科普】華爾街之狼在幹嘛？解析投行的前、中、後台分工（上）

通常研究部會將報告發表在公司網站或寄給 Buy-side 客戶，Buy-side 的基金經理人與交易員則可使用帳號密碼閱讀這些報告。這些報告因側重「基本面」，對技術面短線投資者的幫助有限（所以常聽到有人抱怨大行報告不準），但對 Buy-side 投資人中長期的投資策略卻具有重大影響力。
MJ／泰晤士河童
2022/05/10
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明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

而在多倫多，當 David 第一次送出他的報告時，他把所有搜集到的數據，按照自己的方式來撰寫報告，卻忽略了他原本應該遵守的格式。送出的當下，主管馬上「很不給面子」地批評並退回，讓他知道應該遵守公司制定的格式。雖然說這只是個小小的負面回饋，但卻非常即時地讓他知道哪裡可以調整，繼續在對的方向上，將任務完成。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2017/12/12
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請投履歷或抽籤！台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師

請投履歷或抽籤！台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師

「所以在我的課堂上，期末報告是 Optional（非必須）的。我認為那只是提供學生一個練習的機會，有興趣的人自己找一個現象研究。」如果學生對於寫報告感興趣，馮勃翰還會額外撥冗進行討論，「撰寫前，我會開放學生預約 office hour，確立期末報告的方向；報告成績出來後，我會再開放一次會談時間，和同學討論這份報告寫得好不好、有沒有可以延伸的方向。」
幫高調，強者我老師！
2024/01/31
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男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

日本市場調查公司 SOFTBRAIN‧FIELD 株式會社（現今的株式会社 mitoriz）就曾於 2013 年公開一項關於牛丼餐飲連鎖店的調查報告。報告顯示，日本有 50% 的女性不在牛丼餐飲連鎖店用餐，男性則只有 25%。光從數據來看，似乎仍無法強烈感受到女性不到牛丼餐飲連鎖店用餐的印象，但實際走一趟餐廳，便會發現周圍的顧客皆以男性為主。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/11/15
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前副總統陳建仁看《誰讓疫情失控了》：巴西總統稱報導皆是「假新聞」，記者們該如何守護媒體職責？

前副總統陳建仁看《誰讓疫情失控了》：巴西總統稱報導皆是「假新聞」，記者們該如何守護媒體職責？

美國的「國家經濟研究所」（National Bureau of Economic Research）在 2020 年 10 月發表了《總體經濟與 COVID-19 研究報告》（Macroeconomic Outcomes and COVID-19: A Progress Report）。
臺灣國際人權影展
2021/09/30
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矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

一、向上管理力：列出具體收益，或動之以情在與老闆報告時，除了先了解做這個報告的原因、當時的情況、參與的人員等因素以調整報告的內容和形式之外，阿雅提醒大家要記得在報告中幫老闆計算投資報酬率。設想如果這個方案成功之後，會有哪些收益，不只是實質的金錢，顧客滿意度、顧客留存度等數據也可以包含在其中。
Crossing Campus
2022/07/28
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酷暑愈來愈頻繁，愛用水的法國人如何靠「開源節流」度過缺水危機？

酷暑愈來愈頻繁，愛用水的法國人如何靠「開源節流」度過缺水危機？

法國專門測量及管理應用地球科學的公共機構是地質礦產研究局（BGRM），他們的業務包含各項自然資源的監測、管理、風險評估報告等。除了 2 月和 12 月外，地質礦產研究局每個月，會發表一次地下水位的測量報告，並整理成有顏色標記的地圖，而今年 6 月最新的報告顯示，法國仍有約 66% 的地區地下水位低於平常值。
Eva／遇見法國
2023/07/07
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解決「氣候危機」為何必須「性別平權」？用真實案例告訴你，它們其實大有關係

解決「氣候危機」為何必須「性別平權」？用真實案例告訴你，它們其實大有關係

聯合國婦女署（UN Women）2023 年的年度報告中指出，在全球氣候變遷相關的極端事件中，婦女死亡率高出男性整整 14 倍。這不僅是因為生物學上的差異，背後更反映出資源分配、決策權力與勞動分工的長期失衡。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/03/23
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新加坡的本地大學生，絕對不打工？──是課業真的太忙碌，還是潛藏的優越感作祟？

新加坡的本地大學生，絕對不打工？──是課業真的太忙碌，還是潛藏的優越感作祟？

即使考上了大學，新加坡著名的就是團體報告出奇的多，一個學生一個學期大概會有四到五個大型團體報告，加上期中、期末筆試等等，在學業上，真的壓力蠻大的；而社團部分，在新加坡非常流行運動型的社團（比賽當然也要贏），一週大概會花上至少兩天練隊，而若是參加龍舟隊等較具代表性的社團，則大概一週看不到隊員的時間只有兩天吧！
札克・黃／札・記
2017/11/13
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舊金山，別忘了這些無家可歸的人們！公投通過「企業加稅」解決遊民安置問題

舊金山，別忘了這些無家可歸的人們！公投通過「企業加稅」解決遊民安置問題

這種詭譎的政策矛盾，引起了聯合國大會（United Nations General Assembly）的特別報告員（Special Rapporteur）──專門調查全球人權情況特別單位的注意，並在今年九月發表了一份關於〈適當生活水準權所含適當住房及在此方面不受歧視問題〉的報告書。
高中生看世界
2018/12/04
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【英文簡報技巧101】第二堂課：選題技巧、創意發想、去蕪存菁

【英文簡報技巧101】第二堂課：選題技巧、創意發想、去蕪存菁

現代人生活分秒必爭，往往可以報告或聽報告的時間都不長，一般為 3 到 15 分鐘左右。因此，找出最重要的資訊與內容是很關鍵的能力。TED 給演講者演說的時間最多就是 18 分鐘，因為人事實上能夠聚焦專心聆聽的時間便只有那麼久。做簡報要越精簡扼要越好（Less is More），最重要的是讓人在短時間內能輕鬆抓到簡報重點。
曾佳婕／Small Talk
2017/03/02
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遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

圖／Sigmund@Unsplash在這一波論戰下，筆者粗略將學生的意見分成四類：第一類的同學們認同老師的做法，能保障學生期末成績的公平性；第二類同學認為將原本的測驗改成報告，才能彰顯公平；第三類同學批判作弊學生洋洋得意、毫無羞愧的態度；第四類同學則是直言不諱地說出自己如何作弊並挑釁老師的作為。
Crossing Campus
2021/06/16
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