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共有3429筆搜尋結果

惡性循環！澳洲餐飲業人力困境：廚助比廚師要價更高？員工才待一兩週就又全走？

惡性循環！澳洲餐飲業人力困境：廚助比廚師要價更高？員工才待一兩週就又全走？

若只開基本工資，就找不到人力？首先，招不到人，不僅缺廚師，更缺的是 Kitchen hand（廚助）。
周為洵／墨爾本飲食觀察日記
2022/01/07
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造訪古巴國營配給店：當理想中的社會主義，在現實生活中體現

造訪古巴國營配給店：當理想中的社會主義，在現實生活中體現

每位古巴人每個月可以極低的象徵性價格，在被指定的國營配給所購買定額的基本糧食，如米、雞蛋、糖、食鹽、油、牛奶、咖啡等，以及日用品如肥皂、洗衣粉、火柴。此外，古巴政府還優先保障兒童及老人的糧食供應，剛出生的幼兒到 7 歲前，每日都能有一瓶配給價牛奶，而 65 歲以上的國民，則可以優惠價格購買黃豆。此一社會主義德政，基本上確保了每位國民的基本飲食不致匱乏。
奧菲莉亞／¡Hola! 魔幻寫實拉丁美洲
2016/12/13
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從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

例如透過法規限制，讓房屋價格不至無限度的上漲、高稅賦的政策讓人民的所得差距不會太大、各行各業的所得也不會完全放任市場決定，都會有一個基本的基準在，就連失業遊民都能有維持基本生活的補助。可見：〈還在為高房屋自有率沾沾自喜？
Charles Tsai／德意識
2016/10/07
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（四）致海外求職者們

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（四）致海外求職者們

 三、練好求職基本功一份專業完整的日文「履歴書」和「職務経歴書」，以及把「自我介紹」和「面試基本題庫」練習到滾瓜爛熟，是最基本也最重要的基本功。另外，一張 A4 的專業英文求職信也能為自己的英文能力背書，說不定還能讓日本公司的人事多留下印象。
Worklife in Japan
2020/10/26
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教育是為了翻轉階級嗎？當我們還在討論「繁星計畫」是否有用，卻忽略了更本質的問題

教育是為了翻轉階級嗎？當我們還在討論「繁星計畫」是否有用，卻忽略了更本質的問題

全民基本收入，在近幾年成為顯學，有別於傳統的福利國家政策，UBI 更強調在覆蓋率要達到全民受惠，以及基於政府財政負擔、公平性、可執行性、社會安全網絡，乃至對「不勞而獲」方面的顧慮，史坦丁（Guy Standing）教授在《寫給每個人的基本收入讀本》中已有充分論述，也分門別類的正面回應幾大常見的質疑和挑戰，對 UBI 有興趣的讀者，不妨參考。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/04/21
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網路盛傳「韓國比台灣便宜」，真的嗎？首爾上班族親揭帳單：薪水較高，但存錢更難

網路盛傳「韓國比台灣便宜」，真的嗎？首爾上班族親揭帳單：薪水較高，但存錢更難

咖啡：上班族「工作的一部分」 如果說餐費是基本開銷，那麼咖啡，就是韓國職場文化中最難被忽視的另一筆支出。在首爾街頭，一條短短的巷子裡出現三到五家咖啡廳，是再正常不過的事情。一杯美式黑咖啡價格大約落在 2,000-4,500 韓元間（約新台幣 43-97 元），價格看似不高，但對許多上班族而言，「一天一杯」幾乎是基本配備。
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/07
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得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

、「說說 3 個你的特別之處」等問題，基本上其實都是在問你的（適合這份工作的）優點。所以只要從你的眾多優點中，挑選最適合應徵職務的幾項作為答案，就可以輕鬆回答這類問題了。而「題型」的大分類，排除不同產業的專業問題外，個人大致分為以下 3 大類：1. 基本問題：如請做個 N 分鐘內的自我介紹、說說你對我們公司的了解、你為什麼要申請這個職位、你有甚麼問題要問我們等。
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/01/09
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南韓殘酷「蟻居房」：寄生下流的租屋文化，與剝削窮人的「貧困經濟」

南韓殘酷「蟻居房」：寄生下流的租屋文化，與剝削窮人的「貧困經濟」

繼之，據南韓《居住基本法》規定，一人家庭的最低居住標準，應為「面積 14 平方公尺（約 4.24 坪）」且「有廚房、專用洗手間與沐浴設施」，但這樣的基本規定，卻與上述存在於現實社會的「不需要押金、僅需支付月租或日租，面積在 0.5 至 2 坪（約 1.5 至 6.61 平方公尺）左右」且「沒有廚房、盥洗室、化妝間等設施的居住空間」相違背。
陳慶德／現象・韓國
2022/08/15
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為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

但是，基本薪資已經不再是求職員工的理想訴求，因為現在的生活通貨膨脹率太高，尤其大都市物價上漲更是嚴重，因此基本薪資的保障已是當然，並無法成為吸引員工的徵才誘因。如果生活中只有理想，而無法生活，那理想也就變成不切實際。因此，很多員工的確會為了相差幾塊加幣的時薪跳槽。說到「生活工資」（Living Wage），這與「基本薪資」有什麼不同？
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/05/16
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天天碰到，還是陌生人──英國留學前，你該了解的社交潛規則

天天碰到，還是陌生人──英國留學前，你該了解的社交潛規則

也因此，我們的英文基本上一聽就知道並不是英國系統出身，但是都已經一把年紀了還要改口音說實話跟叫我去重新投胎差不多。
讀者投書
2016/07/19
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我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

中資逐漸信任本地員工，給予基本薪資與人權＂Some say Chinese overwork people.＂說到中資公司，烏干達司機這麼說。儘管因過勞問題被質疑，給的薪資也不算最好，但員工只要知足、努力、安定，中國主管仍舊願意將責任交付烏國員工，並給予基本人權。這位司機目前已在這家中資企業工作 5 年，他說：「老闆願意了解我，讓我和他同桌吃飯，對我也很好」。
wowAfrica 阿非卡
2018/01/19
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破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

通常在此前提下，員工會有基本一般的自制力。員工入職得先簽這樣的文件。在我們的團隊中，沒得到簽名前，剛入職的人，是不會得到任何配發的設備與被開通任何的帳號。以前我開公司時，是沒有這樣防備的。直到我後來被狠狠的社會教育過，發現這個社會上真的什麼人都有以後。公司也因為一些不肖員工遭受損失。各式奇怪狀況我都遇過。
換日線全球讀書會
2020/11/04
4656
歐洲創業不浪漫──德國、法國新創公司程序實錄：兩國都不比台灣輕鬆

歐洲創業不浪漫──德國、法國新創公司程序實錄：兩國都不比台灣輕鬆

備註 2：如果是外國人，只成立 UG 基本上對申請居留沒有什麼幫助，通常成為公司的負責人 Managing Director（德文：Geschäftsführer），可以得到 3 年的居留許可，但是成立 UG 對於拿到這樣的簽證幫助不大，因為外事局知道你的資金不充裕。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/14
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外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

基本上，我覺得自己「too good to do tedious work」。我太聰明了，我讀很多書，那些老闆們在講的理論我都懂，甚至比他們更懂，我為什麼只能幫忙做做文書處理，修修圖表，做做 excel？但是這一年中，經過這些訓練，我練了一身很紮實的基本功。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2015/10/01
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拒絕資訊不對稱！「留英」比你想的更簡單

拒絕資訊不對稱！「留英」比你想的更簡單

以英國而言，申請文件主要分為「基本資料」和「留學申請文件」。以我申請 2023 年英國商學院為例，所需的申請文件有以下 4 種：1. 基本資料：基本資料包含中英文成績單、中英文畢業證書、護照、英文檢定及考試成績單等等的電子檔。由於準備這些資料都需要一點時間，記得提早安排時程，避免措手不及。2.
Marine Wu／讀者投書
2023/10/16
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