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共有1694筆搜尋結果

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

她於是靈機一動，心想不妨回台灣建立工作室，工作之餘更可開班授課，協助培養在地人才。程薇穎個人最喜歡的開膛剖肚照。圖／程薇穎提供台灣電影產業的前景面對台灣既有的產業問題，她認為改變之道，需由政府與個人共同努力。政府方面，她建議設置相關獎項，製造良性競爭，不僅能以官方認可鼓勵特化師，也能對作品產生鑑別。
《換》人說說看
2017/06/08
7679
三位留美教育研究者共同執筆：台灣總統候選人，教育政策說帖比一比

三位留美教育研究者共同執筆：台灣總統候選人，教育政策說帖比一比

技職教育部分偏重高階人才的培養，對於基礎技術型的人才，並沒有提到要如何協助。直接把還有爭議的電競比賽放在體育政策裡，有點取巧。最後不知道為什麼課綱爭議要放在體育政策欄目下，然後硬加上其他，感覺最後這一階段有點混亂。（吐槽點）：內容以外，文宣設計用心，但網路說帖的固定字體太小，難道是故意要讓我們看不清楚嗎？喊出 20 年逐漸減決少子化議題的口號，但這似乎不是教育政策可以解決。
任恩儀／N1 的田野筆記
2015/12/09
2046
「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

其他接近地球人平均能力的學生，畢竟學費太貴，碩士、博士的學歷，並非身為人類所必要的標準配備，學校願意培養你，卻怕你念不下去是因為錢而不是能力，所以搭配出賣勞力，換取資金的這個條件，供你選擇。（當然這裡是資本主義大本營，全世界有錢人家，豪氣帶錢過來投靠名校的大有人在，目的只想好好唸書（？）
Euphie Chen／天光Cafe
2015/09/25
5189
【台灣女生的世界公民行動】世上沒有任何一個夢想是廉價的：老樹前，唐吉軻德的黑帳篷

【台灣女生的世界公民行動】世上沒有任何一個夢想是廉價的：老樹前，唐吉軻德的黑帳篷

讓孩子向老者學習，培養對原鄉的愛與認識礙於資源有限，我們僅能購買一頂遊牧民族黑帳篷與幾根木頭，請貨車幫忙運來，接著讓家族老人與小孩來上工，群策群力地在老樹前架起這頂黑帳篷。是日，老樹前方極為熱鬧，貝桑兩位年長親族帶著三個家族男孩，以極為傳統的遊牧民族手作方式，慢慢將帳篷搭了起來。只見老者帶領男孩們一同在樹前勞動著，多麼動人！
蔡適任／撒哈拉裡的人類學家
2018/01/18
3715
你手上那杯烏干達咖啡，可能是當地小農的「脫貧解藥」

你手上那杯烏干達咖啡，可能是當地小農的「脫貧解藥」

種植咖啡則完全是為了變現，因咖啡不能果腹，當地也一直未曾培養起喝咖啡的文化。小農戶們會將咖啡與其他作物混合耕種。最普遍的組合就是香蕉與咖啡，香蕉樹可以為對溫度變化極為敏感的咖啡樹提供遮蔭，且在少雨的乾季仍能保持水分，不與其他作物爭奪灌溉用水。品種上，環繞廣大維多利亞湖（Lake Victoria，世界第二大淡水湖）的盆地主要栽種的是羅伯斯塔（Robusta），這是烏干達的原生咖啡。
連怡涵／非行日記
2019/10/24
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孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

不過台商還是偏好培養孟加拉幹部，除了能夠增進與當地勞工之間的了解互信外，孟加拉幹部更加便宜的薪資，以及中國幹部之間地域主義濃厚，不同地區的人之間往往勾心鬥角、徒增管理不便，也是台商的考量。這場孟加拉罷工事件，政府最終對勞工做出了讓步，調高了有經驗與學歷較高者的薪資，但是最低薪資仍然維持原先的水準，未做進一步更動──這反映出政府仍然希望照顧紡織加工業者的需求。
林志都／今天來點跨文化
2019/01/21
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【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

實務上，我建議你可以採取以下策略：一、盤點技能，找出你的「不對稱優勢」，培養軟體工程以外的專業和經驗企業僱用一位軟體工程師，看重的是其產業經驗與企業需求的契合度，如果只會寫程式，可取代性將會非常高。例如，平時就會經營社群平臺、很瞭解平臺廣告的設計和演算法機制的工程師，在相關領域中就比其他沒有經驗的工程師更有優勢。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/03/15
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在「口罩外交」後，臺灣接下來可以怎麼做？──大膽看向與以色列共創的外交藍圖

在「口罩外交」後，臺灣接下來可以怎麼做？──大膽看向與以色列共創的外交藍圖

舉例來說，若能與他國在經濟、能源、安全、教育、高科技等產業，培養軟實力長期合作關係，或許便能換取國際支持。以色列西牆。圖／Sander Crombach＠Unsplash於此同時，也該整頓官僚體系，並敏銳觀察國際局勢，才能在變動中將人才、官員放到「對」的位置，提升外交效率與政策的精準度，而不是將金錢賭在「選邊站」的巨霸風險中。
Nadine Chen／讀者投書
2020/08/11
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本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

這種意識的培養需要時間，但它讓我的工作變得更有意義，也讓我的職涯發展更有方向感。在從本土公司轉到外商的過程中，我經歷了許多挑戰。領導力要求我從執行者轉變為負責人；主動性激勵我不僅做好核心工作，還要積極探索新的機會；而 OKR 思維則教會我將個人工作與公司的整體目標緊密結合。
換日線全球讀書會
2025/05/06
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【作者通信】疫情期間找理想工作好難，我應該「降價求職」嗎？

【作者通信】疫情期間找理想工作好難，我應該「降價求職」嗎？

我在 2018 年就想離開目前的公司，主要是公司制度並沒有培養員工的系統。小公司就是把我們丟在那邊自學，讓我覺得沒有一個 mentor 可以增加我的學習效率；再來當然是公司資金運作有很大的問題。但因為家裡雙胞胎的到來，讓我無法更積極的找工作。2019 年用育兒跟工作的空隙，在 Udemy 上完了 react 的課程，今年 2 月開始認真找工作。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/05/28
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【菲律賓奇人異事】2015：初來乍到的「瞎子摸象毛」，警衛滿天下的文化衝擊

【菲律賓奇人異事】2015：初來乍到的「瞎子摸象毛」，警衛滿天下的文化衝擊

從小培養在馬路上晃來晃去的能力。圖／南漂作家提供警衛滿天下   如果你很享受過海關時被警衛搜身的快感，那你一定要來菲律賓爽一下。因為在這裡，你不需要買機票出國，只要進出大賣場，就會被搜身。甚至，從你開車進停車場那一刻，就開始被「高規格對待」了：有些商場還會拿像金屬探測器（其實只是鏡子）的東西掃描你的車底，以及要求你打開後車廂。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/09/13
7128
她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」，加入矽谷知名科技公司？

她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」，加入矽谷知名科技公司？

但她並沒有因此卻步，而是主動寫了一封 cover letter，解釋自己過去的工作經驗和所培養的能力，可以如何接軌到應徵的工作內容，好比專案管理能力、溝通能力、學習能力等，並舉例說明。三大拉力大過推力，讓她通過重重關卡，獲得了這份在全球頂尖企業工作的難得機會，人在臺灣就已實現了跨國轉職的目標。
《換》人說說看
2022/06/02
10928
出社會之後，你還記得渾然忘我、全心投入一件事情的興奮嗎？

出社會之後，你還記得渾然忘我、全心投入一件事情的興奮嗎？

從課業學會的，只培養出坐上現成軌道的習慣。而養成這個習慣的人，若是桌上沒有一個月後的考卷或要解開的測驗題，就不知道自己該學什麼吧？因為他們的目的，向來都是「解開別人出的課題，得到大人的認同」。但是，透過「學習」樂在其中的人不一樣，渾然忘我的人，即使沒有找到標準答案、沒有找到應該進行的課題，只要有能渾然忘我的對象，就是「愉快」的一件事。
換日線全球讀書會
2019/08/02
9879
用雙手征服好萊塢、國際精品的顏振發──BBC：臺灣最後一位手繪電影海報畫家

用雙手征服好萊塢、國際精品的顏振發──BBC：臺灣最後一位手繪電影海報畫家

這幾年來，顏振發不遺餘力地推廣手繪技藝，開設研習營培養人才，多年的苦工練就他的真功夫。2018 年底在臺南市議會頒給他臺南市卓越市民，表彰他長年致力推廣藝術，對臺南有重大的貢獻。淡泊名利的他依舊每天專注在自己的手繪技藝，定時到全美戲院繪製新片看板，這裡是他作品的展示台，全美戲院吳經理也幫他接洽各種訪問與委製邀約，為他開班授課、招攬學員。
換日線全球讀書會
2021/07/15
18551
給大人們的一封信：不必要的差別待遇，將使學生永遠無法成為「真正的」公民

給大人們的一封信：不必要的差別待遇，將使學生永遠無法成為「真正的」公民

又或者我們該問：臺灣真的培養得出這樣有想法、有勇氣、有自信、有執行力的孩子嗎？我們究竟該如何看待，少子化之下這群人數越來越少，卻同時也越來越早熟、迷惘，並正在學習成為公民的年輕人呢？本文希望點出臺灣社會中多重矛盾的現象，期望「老是得被保護」的孩子，有朝一日，也能成為「帶領國家往前」的一股新興力量。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/09/06
1749
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